勞動契約是指勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協定。其條款包括勞動契約期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動契約終止的...
終止勞動契約後的特殊情況---契約到期後用工繼續上班後的法律後果 契約到期後,...©2019 Baidu 使用百度前必讀 | 百科協定 | 隱私政策 | 中文百科合作平台 |...
《勞動法》第二十三條規定,勞動契約期滿或者當事人約定的勞動契約終止條件出現,...©2018 Baidu 使用百度前必讀 | 百科協定 | 隱私政策 | 中文百科合作平台 |...
勞動契約解除,是指在勞動契約有效成立以後,當解除的條件具備時,因當事人一方或雙方的意思表示,使勞動契約向將來消滅的行為。勞動契約的解除方式可分為協定解除和...
概念:勞動契約的解除,是指當事人雙方提前終止勞動契約的法律效力,解除雙方的權利...導致勞動契約無法履行,經用人單位與勞動者協商,仍未能就變更勞動契約內容達成協定...
二是當事人約定的契約終止的條件出現,勞動契約也告終止,這種情況既適用於有固定...©2017 Baidu 使用百度前必讀 | 百科協定 | 中文百科合作平台 | 京ICP證030...
勞動契約法規定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動契約的書面證明,給勞動者...©2018 Baidu 使用百度前必讀 | 百科協定 | 中文百科合作平台 | 京ICP證030...
中國法律把協定解除作為契約解除的一種類型加以規定,理論解釋也不認為協定解除與...甲、乙雙方於年月日簽訂了有/無固定期限勞動契約,現乙方提出協商解除勞動契約...
終止勞動契約 是指員工與企業的僱傭關係非自願性終止,即解僱員工。它是一個組織...©2018 Baidu 使用百度前必讀 | 百科協定 | 中文百科合作平台 | 京ICP證030...
如果勞動者被判犯罪的,用人單位可以與勞動者解除勞動契約,且不支付經濟補償金。...例如,協定借用、停薪留職等,都是勞動者和用人單位協商一致,中止履行勞動契約。...
勞動契約是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協定。在用人單位...勞動契約,逃避應當履行的勞動契約義務,任意解除勞動關係,極大的損害了勞動者的...
勞動契約,是反映用人單位與勞動者勞動關係的書面協定。勞動契約一般應包括以下要素:主體及其基本信息、契約期限、工作內容與地點、勞動條件、勞動報酬、社會保險、勞動...
勞務派遣協定指勞動者與勞務派遣公司簽訂的契約和用工單位與派遣公司簽訂的契約,派遣至用工單位工作,它的關係涉及到勞動者、派遣公司、用工單位三方。...
但是,勞動法規定,“對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動契約或者保密協定中與勞動者約定競業限制條款,並約定在解除或者終止勞動契約後,在競業限制期限內按月...
固定期限勞動契約,是指用人單位與勞動者約定契約終止時間的勞動契約。具體是指...©2019 Baidu 使用百度前必讀 | 百科協定 | 隱私政策 | 中文百科合作平台 |...
本決定公布前已依法訂立的勞動契約和勞務派遣協定繼續履行至期限屆滿,但是勞動契約和勞務派遣協定的內容不符合本決定關於按照同工同酬原則實行相同的勞動報酬分配辦法的...
無固定期限勞動契約,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動契約。這裡所...©2019 Baidu 使用百度前必讀 | 百科協定 | 隱私政策 | 中文百科合作平台 |...
即時解除契約是單方預告解除勞動契約是指在勞動契約簽訂之後,在履行之中,勞動者...這些期限是至少的期限,它可以通過協定加以增長。沙烏地阿拉伯《勞動法》第73條規定...
勞務派遣,是指由派遣單位與用人單位簽訂協定,將與其簽訂勞動契約的勞動者派遣到用人單位提供勞動。在勞務派遣中,勞動契約關係存在於派遣單位與被派遣勞動者之間,但...
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規定,勞動契約是勞動者與用工單位之間確立勞動關係,明確雙方權利和義務的協定。根據這個協定,勞動...
《勞動契約賠償》是2008年7月1日中國法制出版社出版的圖書,作者是中國法制出版...©2019 Baidu 使用百度前必讀 | 百科協定 | 隱私政策 | 中文百科合作平台 |...