精英團隊培訓教程：結果最重要

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.大眾汽車、索尼、聯合利華、花旗銀行、沃爾瑪……共享世界上標桿企業的管理經驗，改變員工面對困難的態度，創造第一流的團隊！“如何讓下屬建立必勝的意識，一直都令我頭疼不已。自從有了，我便找到了培訓員工的好教材。”——聯邦快遞北京分公司區域經理馮濤

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“我先前也認識到了結果的重要性，所以常常埋頭苦幹，但是由於和團隊中其他成員的交流較少，甚至和自己助手之間的交流也很少，所以他們常常難以達到我想要的結果，有時忍不住就抱怨他們。讀完這本書，反省內心，覺得是自己沒有教導好他們。”——VITTY研發中心UNIXC++高級工程師王軍暉

內容簡介

大眾汽車、索尼、聯合利華、花旗銀行、沃爾瑪……共享世界上標桿企業的管理經驗，改變員工面對困難的態度，創造第一流的團隊！結果最重要請記住：你的上司只注重你的績效！沒有結果的辛苦，是沒有價值的。建立“結果第一”的心態，結果決定一切。然後，整個團隊一起積極地去獲得結果。如果個人不重視結果，個人就沒有前途；如果團隊不重視結果，團隊就沒有存在的價值。讀這本書你將獲得什麼？明白上司的底線，你的上司只關注績效；樹立“結果第一”的心態，並以積極的心態去實現；注重小事，小事決定成敗，小事也透露出你的能力；構建優異的團隊，強調個性化管理，結果決定一切；讓員工明白，做結果，而不是做任務；像上司一樣盡心盡力，做公司想要的結果。

更重要的是它將教會你如何把握上司的底線，如何建立“結果第一”的心態，如何創造卓越的績效。

第1章記住，上司只注重你的績效1.結果，上司的最底線2.變關注程式為鎖定結果3.結果思維4.創造卓越績效的四把鑰匙5.你的上司只對績效負責第2章心態決定結果1“結果第一”的心態建設2.不是想要，而是一定要3.積極心態激發潛能4.消極心態限制人的潛能5.從積極的言語獲得力量6.與積極的人為伍第3章成敗無小事1.隨處可見的“不勝任”2.工作無小事3.小事決定成敗4.把每一件小事做好5.為你的小事列表第4章取得好結果的方法才是好方法1.制定自己的人生目標2.目標可行才能成功3.把握真正的問題4.多想幾條解決方案5.行動才有結果6.比對手跑得更快7.學會理性思考第5章個性化管理，結果決定—切1.不抹殺員工的個性，結果決定一切2.企業應該學習的個性管理公式3.學習他們的個性化管理方法4.如何做好員工導向的個性化管理5.如何管理不同性格的員工6.柔性管理，以價值觀取代制度7.以人為本的管理套用第6章做結果，而不是做任務……第7章中層管理人的新角色第8章如何打造績效團隊第9章良好的人際關係獲得好結果第10章哈伯德商業信條第11章做上司想要的結果

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