客戶群多數是了解諮詢，有過諮詢體驗，或第二次或第三次管理裝修的客戶，關注實施效果，這些企業基本上處於管理進階階段，迫切需要升級管理。人才特點是多年在實戰一線，操作經驗豐富，屬於非著名諮詢師，隱形冠軍類型的人才。業務定位上，他們往往聚焦於某個專業/行業方向，強調專業化，合理把握諮詢和研究的工作平衡，追求項目效果和質量精緻。運作上注重落地操作，長期跟蹤客戶參與實施。企業文化上由於個人之間綜合實力落差相對不太大，主觀和客觀上要求必須倡導誠信尊重、團隊和機制開放的文化。在價值訴求上，由於他們多數是因職業選擇而理性進入諮詢行業的，有對新興諮詢事業與商業利益追求的平衡感
基本介紹
- 中文名：第二帶諮詢
- 概念：關注實施效果
- 缺點：迫切需要升級管理
- 特點：多年在實戰一線，操作經驗豐富
客戶群多數是了解諮詢，有過諮詢體驗，或第二次或第三次管理裝修的客戶，關注實施效果，這些企業基本上處於管理進階階段，迫切需要升級管理。人才特點是多年在實戰一線，操作經驗豐富，屬於非著名諮詢師，隱形冠軍類型的人才。業務定位上，他們往往聚焦於某個專業/行業方向，強調專業化，合理把握諮詢和研究的工作平衡，追求項目效果和質量精緻。運作上注重落地操作，長期跟蹤客戶參與實施。企業文化上由於個人之間綜合實力落差相對不太大，主觀和客觀上要求必須倡導誠信尊重、團隊和機制開放的文化。在價值訴求上，由於他們多數是因職業選擇而理性進入諮詢行業的，有對新興諮詢事業與商業利益追求的平衡感
