胡錦濤總書記在黨的十六屆三中全會上，首次提出了以人為本、全面協調可持續發展的科學發展觀。隨後在全國人才工作會議上，首次提出了科學人才觀的理念，這是我們黨對馬克思主義人才理論的重要創新。科學人才觀是在科學發展觀指導下提出的，是科學發展觀在人才發展上的集中體現和具體套用，是黨的幾代領導人的智慧結晶。《科學人才觀讀本叢書》包括：《科學人才觀實踐讀本》與《科學人才觀理論讀本》。叢書編寫堅持理論與實踐高度結合，前者以通過案例解讀的方式宣傳人才工作的成功經驗和創新實踐；後者以理論剖析的方式，引導廣大民眾全面理解科學人才觀的精神實質和深刻內涵，使科學人才觀更加深入人心。 《科學人才觀理論讀本》主要闡釋了：科學人才觀的理論淵源和重大意義；人才是最活躍的先進生產力；人才是科學發展第一資源；樹立人人皆可成才的理念；人才服務科學發展；人才優先發展是科學發展重要途徑；人才投資是最大的效益投資；人才發展堅持以用為本；人才隊伍建設堅持高端引領；遵循人才系統開發規律；人才發展要堅持改革創新等內容，通過這些努力，從而最終實現走向人才強國的目標。 本書是各級領導幹部，廣大民眾及相關人員必讀書。
基本介紹
- 書名：科學人才觀叢書:科學人才觀理論讀本
- 出版社：人民出版社
- 頁數：330頁
- 開本：16
- 品牌：人民出版社發行部
- 作者：中共中央組織部人才工作局
- 出版日期：2012年8月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：7010110700, 9787010110707
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《科學人才觀叢書:科學人才觀理論讀本》編輯推薦：胡錦濤總書記在黨的十六屆三中全會上，首次提出了以人為本、全面協調可持續發展的科學發展觀。隨後在全國人才工作會議上，首次提出了科學人才觀的理念，這是我們黨對馬克思主義人才理論的重要創新。科學人才觀是在科學發展觀指導下提出的，是科學發展觀在人才發展上的集中體現和具體套用，是黨的幾代領導人的智慧結晶。《科學人才觀叢書:科學人才觀理論讀本》是各級領導幹部，廣大民眾及相關人員必讀書。
圖書目錄
一 導言/1
1.人才發展的科學理論
科學人才觀內涵特徵
科學人才觀核心理念
科學人才觀基本內容
2.科學人才觀理論淵源
馬克思、恩格斯、列寧人才思想
黨的三代中央領導集體人才思想
馬克思主義人才思想的豐富和發展
3.科學人才觀形成背景
科學發展需要宏大人才隊伍支撐
綜合國力競爭需要提升人才的戰略地位
實施人才強國戰略需要科學理論指導
4.科學人才觀的重大意義
科學發展觀的具體運用
人才發展創新實踐的科學總結
人才工作科學化的行動指南
二最活躍的先進生產力137
1.生產力中最活躍的因素
人是生產力要素中的能動因素
人才是高素質的創造性勞動者
人才推動先進生產力發展
2.科技創新的決定性因素
科學技術是第一生產力
人才是知識、技術和技能的有機載體
人才是科技創新主導力量
3.創新型經濟的第一推動力
世界經濟成長的強大引擎
贏得競爭優勢的戰略選擇
創新驅動發展以人才為本
三科學發展第一資源l73
1.國家發展的戰略性資源
人才是最重要的戰略性資源
人才資源是現代經濟成長的核心資源
人才資本是科學發展第一資本
2.轉變經濟發展方式的動力源泉
從以物為中心向以人為中心轉變
創新發展、可持續發展依賴人才
轉變經濟發展方式關鍵在人才
3.人才資源優勢轉化為科學發展優勢
人口紅利轉向人才紅利
人才資源向人才資本提升
人才生產力轉化為現實生產力
四人人皆可成才/99
1.人民民眾主體地位的體現
人民民眾是歷史創造者
人才存在於人民民眾之中
人的全面發展的本質要求
2.人人皆可成才的現實條件
民族復興提供廣闊舞台
組織優勢提升人才素質
深化改革創造成才條件
3.不拘一格識才選才用才
衡量人才的主要標準
拓寬識才選才用才視野
鼓勵人人成才作貢獻
五服務科學發展/117
1.人才工作的根本出發點和落腳點
人才發展的戰略方向
人才工作的核心價值取向
在服務科學發展中發展人才
2.圍繞科學發展制定人才工作目標任務
制定人才發展戰略規劃
確立人才工作重點任務
3.根據科學發展需要制定人才政策
制定人才培養、吸引、使用政策
推進人才政策創新
4.以服務科學發展成效檢驗人才工作
健全人才發展評價指標體系
定期開展人才工作檢查評估
六人才優先發展/137
1.科學發展的有效途徑
人才是科學發展的第一要素
落實科學發展觀的根本要求
實現科學發展的必由之路
2.當代中國發展的必然選擇
現代經濟社會發展的共同規律
經濟全球化競爭的戰略抉擇
東中部地區跨越發展的成功實踐
3.加快構建人才優先發展的戰略布局
人才資源優先開發
人才結構優先調整
人才投資優先保證
七人才制度優先創新
人才投資效益最大/161
1.人力資本是現代經濟成長的源泉
人力資本理論揭示現代經濟成長規律
人才投資是效益最大的投資
實現現代化追趕需要加大人才投入
人才投入是當代中國崛起的強大推力
2.人才投入是贏得未來的戰略性投入
後危機時代各國人力資本投入戰略
加大人才投入是可持續發展的必然選擇
3.構建多元化人才投入機制
充分發揮人才投入主體作用
健全多元化投入機制
加大重大人才工程投入
提高人才投資效益
……
八 人才發展以用為本/187
九 堅持高端引領/211
十 遵循人才系統開發規律/233
十一推進改革創新/263
十二走向人才強國/289
主要參考文獻/325
後 記/330
1.人才發展的科學理論
科學人才觀內涵特徵
科學人才觀核心理念
科學人才觀基本內容
2.科學人才觀理論淵源
馬克思、恩格斯、列寧人才思想
黨的三代中央領導集體人才思想
馬克思主義人才思想的豐富和發展
3.科學人才觀形成背景
科學發展需要宏大人才隊伍支撐
綜合國力競爭需要提升人才的戰略地位
實施人才強國戰略需要科學理論指導
4.科學人才觀的重大意義
科學發展觀的具體運用
人才發展創新實踐的科學總結
人才工作科學化的行動指南
二最活躍的先進生產力137
1.生產力中最活躍的因素
人是生產力要素中的能動因素
人才是高素質的創造性勞動者
人才推動先進生產力發展
2.科技創新的決定性因素
科學技術是第一生產力
人才是知識、技術和技能的有機載體
人才是科技創新主導力量
3.創新型經濟的第一推動力
世界經濟成長的強大引擎
贏得競爭優勢的戰略選擇
創新驅動發展以人才為本
三科學發展第一資源l73
1.國家發展的戰略性資源
人才是最重要的戰略性資源
人才資源是現代經濟成長的核心資源
人才資本是科學發展第一資本
2.轉變經濟發展方式的動力源泉
從以物為中心向以人為中心轉變
創新發展、可持續發展依賴人才
轉變經濟發展方式關鍵在人才
3.人才資源優勢轉化為科學發展優勢
人口紅利轉向人才紅利
人才資源向人才資本提升
人才生產力轉化為現實生產力
四人人皆可成才/99
1.人民民眾主體地位的體現
人民民眾是歷史創造者
人才存在於人民民眾之中
人的全面發展的本質要求
2.人人皆可成才的現實條件
民族復興提供廣闊舞台
組織優勢提升人才素質
深化改革創造成才條件
3.不拘一格識才選才用才
衡量人才的主要標準
拓寬識才選才用才視野
鼓勵人人成才作貢獻
五服務科學發展/117
1.人才工作的根本出發點和落腳點
人才發展的戰略方向
人才工作的核心價值取向
在服務科學發展中發展人才
2.圍繞科學發展制定人才工作目標任務
制定人才發展戰略規劃
確立人才工作重點任務
3.根據科學發展需要制定人才政策
制定人才培養、吸引、使用政策
推進人才政策創新
4.以服務科學發展成效檢驗人才工作
健全人才發展評價指標體系
定期開展人才工作檢查評估
六人才優先發展/137
1.科學發展的有效途徑
人才是科學發展的第一要素
落實科學發展觀的根本要求
實現科學發展的必由之路
2.當代中國發展的必然選擇
現代經濟社會發展的共同規律
經濟全球化競爭的戰略抉擇
東中部地區跨越發展的成功實踐
3.加快構建人才優先發展的戰略布局
人才資源優先開發
人才結構優先調整
人才投資優先保證
七人才制度優先創新
人才投資效益最大/161
1.人力資本是現代經濟成長的源泉
人力資本理論揭示現代經濟成長規律
人才投資是效益最大的投資
實現現代化追趕需要加大人才投入
人才投入是當代中國崛起的強大推力
2.人才投入是贏得未來的戰略性投入
後危機時代各國人力資本投入戰略
加大人才投入是可持續發展的必然選擇
3.構建多元化人才投入機制
充分發揮人才投入主體作用
健全多元化投入機制
加大重大人才工程投入
提高人才投資效益
……
八 人才發展以用為本/187
九 堅持高端引領/211
十 遵循人才系統開發規律/233
十一推進改革創新/263
十二走向人才強國/289
主要參考文獻/325
後 記/330
