福布斯的商業哲學

福布斯的商業哲學

《福布斯的商業哲學》是2010年中國商業出版社出版的圖書,原文作者是福布斯(BertieCharlesForbes),喬坤譯。

基本介紹

  • 書名:福布斯的商業哲學
  • 作者:福布斯(BertieCharlesForbes)
  • 原版名稱:How to get the most out of business
  • 譯者:喬坤
  • ISBN:9787504468536
  • 類別圖書>經濟>經濟通俗讀物
  • 頁數:183
  • 定價:23
  • 出版社中國商業出版社
  • 出版時間: 2010年6月1日
  • 裝幀:平裝
  • 開本:16開
  • 字數:147000
編輯推薦,內容簡介,作者簡介,目錄,

編輯推薦

你的財富中包括你的家庭和朋友嗎?難道擁有一大堆朋友不比擁有花不完的錢更令人滿足嗎?
《福布斯的商業哲學》講的不是生財之道,而是衡量人生幸福的標準。
B.C.福布斯在這本書里講述了他那些著名朋友以及自己的生活和成就,分享他們商業成功的心靈感悟——真正的成功不是財富的數量而是友誼、聲譽、影響力和生活的快樂。

內容簡介

作為美國《財富》雜誌的創世人和終身主編,B.C.福布斯不僅與金融業、工商業那些最為成功的、最受人尊敬的巨頭們密切交往,而且他本人也是他們中的一員。
B.C.福布斯講述了他那些著名朋友以及自己的生活和成就,分享他們商業成功的心靈感悟——真正的成功不是財富的數量而是友誼、聲譽、影響力和生活的快樂。
他解釋了為什麼在追逐財富的時候,不要忽視追求心靈與情感的滿足的重要性,以及怎樣在實現事業成功的同時擁有多姿多彩的生活。
人類不是為工業而存在的,相反,工業是為人類而存在的。
僅僅以物質為傲的人暴露了他貧瘠的靈魂。
擁有財富並非真正的成功,除非財富帶給你精神上的滿足。
沒錢我們可以快樂,但是沒有朋友就沒有快樂。
你的財富中最終包括你的家庭和朋友嗎?難道擁有一大堆朋友不比擁有花不完的錢更令人滿足嗎?
《福布斯的商業哲學》講的不是生財之道,而是衡量人生幸福的標準。出版者希望它能成為企業家、中產者、工薪族和追求人生真諦者的諍友。找到人生幸福的真正坐標,方能造福社會,造福他人,也造福了自己。
《福布斯的商業哲學》匯集名人趣事和他們的建議,B.C.福布斯講述了他那些著名朋友以及自己的生活和成就,分享獲得真正商業成功的心靈感悟——真正的成功不是財富的數量而是友誼、聲譽、影響力和生活的快樂。福布斯解釋了為什麼在追逐財富的時候不要忽視追求心靈與情感的滿足的重要性,以及怎樣在實現事業成功的同時也擁有多姿多彩的生活。

作者簡介

作者:(美國)福布斯(Bertie Charles Forbes) 譯者:喬坤
B.C.福布斯(Bertie Charles Forbes),(1880-1954)生於蘇格蘭,財經撰稿人,曾是報紙編輯和辛迪加專欄作家。20世紀初,B.C.福布斯帶著夢想和追求來到紐約,試圖在這個生機勃勃的城市闖出一片自己的天空。憑著過人的精明和智慧,不久他就成為全美首屈一指的財經記者。
1917年,他在紐約以“商業的目的是創造幸福”為基調創建《福布斯》雜誌並終生擔任該雜誌主編。主要作品有:《財經》、《福布斯的商業哲學》、《美國締造者》和《美國汽車巨人》。福布斯集團的締造者。
福布斯集團(Forbes Inc.)是全球著名的出版及媒體集團,也是最為成功的家族企業之一。其旗艦刊物《福布斯》雜誌是美國最早的大型商業雜誌,正是由於其明確的定位和獨特的深度報導,為企業高層決策者引導投資方向,提供商業機會,被譽為“美國經濟的晴雨表”、“資本家利器”。
隨著中國在全球經濟中的地位日益重要,《福布斯》對中國的關注也不斷加強。《福布斯》中文版秉承母刊倡導創業精神的一貫宗旨,成為中國追求創業價值觀和自由企業精神的高層企業決策者的創富工具。現在,《福布斯》與《財富》、《商業周刊》和《經濟學人》齊名,為財經界四大雜誌之一,影響範圍遍及全球,《福布斯》的排行榜更成為經濟潮流指標。

目錄

第一章 成功與幸福
1.打造成功如同修建一座教堂
2.工作、家庭與健康的“三角格局”
3.贏得最大的幸福
4.哪裡的人們更幸福
5.多少悠閒?多少工作?
6.什麼是你真正想要的
7.受工作奴役的公司總裁
8.摩根知道朋友的價值
9.—個被忽略了的朋友
10.成功不等同於財富
11.成功是什麼
12.何謂成功,何謂失敗
13.真正成功所必備的素質
14.歡笑和富有
15.勇氣是成功必備的素質
16.怎樣在商業遊戲中取得成功
第二章 最佳的管理
17.由管理人員自己決定獎金
18.企業的關鍵人物
19.這個時代更需要引領者而不是驅趕者
20.普爾曼公司的啟示
21.銷售經理和信用部經理越來越重要
22.管理的三M要素
23.確保工人穩定就業
24.為什麼我差點丟掉第一份工作
25.使員工滿意
26.怎樣成為一個受歡迎的管理者
27.年輕的管理者和年長的管理者
28.管理的價值
29.林肯的領導方法
30.員工獎勵與員工董事
31.主動加薪
第三章 知商規,識商性
32.摩根給出的商業規範
33.法雷爾的執著
34.你有藍帶子嗎
35.三種不同類型的人
36.美國商人的貢獻
37.工廠的最佳選址
38.不要期望最好的結果
39.繁忙說明你缺乏自我組織能力
40.為什麼這個人的生意失敗了
41.對抗與和解哪個更好
42.怎樣贏得公眾的好感
43.心腸軟是缺點嗎
44.競爭使我們保持警惕
45.權力下放
46.為什麼客戶應被看作資本
47.帶來更好效益的幾點建議
48.商業規範
49.贏得投資者的信心
第四章 無處不在的智慧
50.讓兒子們有自己的想法
51.“時間的揮霍者”
52.你喜歡這些羊嗎
53.教育員工以求更高的效益
54.投資者的數量將會超過工薪族
55.從工人那裡贏得更好的效益
56.兩個割草工的故事
57.從工人那裡獲得最好的收益
58.開拓者的重大貢獻
59.保持冷靜
60.收音機的啟示
61.普通百姓不可教嗎
62.繪製一張生活的圖表
63.放長線釣大魚
64.“您得低下頭擊球”
65.富人是怎樣培養兒子的
66.留出思考的時間
67.波比·瓊斯給我的啟示
68.如果你沒有時間閱讀商業信息
第五章 商業無禁區
69.總裁可以成為銷售員嗎
70.你在保衛自己的頭銜嗎
71.激勵推銷員
72.善待推銷員
73.許多賺錢的新領域
74.處理不可能的事情
75.你應該有多少自負
76.高檔品位中的商機
77.喬治·貝克的模式
78.墨守成規的危害
79.推銷員的煩惱
80.商譽比實際資產更有價值
81.善用廣告宣傳
82.另闢蹊徑
83.這些決心也許會引起你的興趣
84.研究還是守舊
85.你是占星家還是天文學家
86.不畏暴風雨的銀行家

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