社會管理概述

一：社會管理的意義

1．從社會系統結構看社會管理的必要性：彌補政府市場的空缺，填補各類組織管理真空 2．從社會系統內涵追求的目標看社會管理的必要性 3．從社會系統追求的目標看社會管理的必要性

二：社會管理的概念：為了建立社會生活，社會關係,社會發展,社會文化的穩定秩序，由國家或相關機構，人員在社會領域所進行的計畫，組織，指揮，協調和控制等活動。管理的目的：協調社會關係，化解社會矛盾，解決社會問題，構建社會秩序，整合社會資源，提供社會保障，規劃社會發展

社會管理的內容：確定社會發展目標，制定社會計畫以及保證其順利實施手段和措施，進行社會鬱卒，社會決策；溝通和協調社會活動，社會關係，進行社會控制，提供社會保障三社會管理的方式和形式（釋義）

決策決策就是作出決定或選擇。是指通過分析，比較，在若干種可供選擇的方案中決定最優方案的過程

領導領導不是一個靜止的位置和權勢，而是一個過程和一種活動，是做出決策並帶領被領導者實現決策的過程和活動

計畫計畫是在科學預測的基礎上為實現組織目標，對未來一定時期內的工作作出安排和活動，它包括對組織所擁有的或可能擁有的人力，物力，財力所進行的設計和計畫，找到一條合適的實現組織目標的途徑。

組織在管理學中，組織的內涵可以從靜態與動態兩個方面來理解，從靜態方面看，指組織結構，既：反映人，職位，任務以及它們之間的特定關係和網路。從動態方面看，指建立和維持，變革組織結構，以完成組織目標的過程。

核算核算：也稱會計反映。以貨幣為主要量度，對企業機關事業單位或其他經濟組織的生產經營活動或預算執行的過程與結果進行連續的，系統的記錄，定期編制會計報表，據以考核經營目標或計畫的完成情況，為經營決策的制定的國民經濟計畫的綜合平衡提供可靠的信息和資料。

監督監督就是“監視督促”，以促進被監督者按照監督者的要求的要素做的更好。社會監督的主體是各種社會力量，包括社會組織和人民民眾，共享有憲法和法律確認的監督權力協調就是正確處理組織內外各種關係，為組織正常運轉創造良好的條件和環境，促進組織目標的實現

溝通溝通是為了一個設定的目標，把信息，思想和情感在個人或群體間傳遞，並且達到共同協定的過程，它有三大因素即：1要有一個明確的目標；2達成共同的協定；3溝通信息思想和情感

控制控制是促使組織的活動按照計畫規定的要求來展開的過程，控制職能是按照既定的目標，計畫和標準，對組織活動各方面的實際情況進行檢查和考核，發現差距，分析原因，採取措施，予以糾正，是工作能按原計畫進行

保障社會保障就是國家為其公民的基本生活權利提供安全保障的統稱

基本介紹