研發是組織創新的原動力，研發總監對於企業的重要程度不言而喻，一個好的研發總監不僅要自身具有很強的技術創新能力，同時，也要有很強的研發體系建設和團隊管理的能力，要對企業所在行業具有深入理解，對行業技術發展趨勢具有準確的判斷，能夠帶領和激勵自己的研發團隊完成公司賦予的創新任務，實現公司的研發目標，為公司創造更大的價值！
基本介紹
工作職責,教育培訓,工作經驗,
工作職責
根據公司發展戰略，擬定公司中遠期研發計畫，把握研發方向；
指導並監督研發部門執行公司研發戰略和年度研發計畫；
控制產品開發進度，調整計畫；
組建優秀的產品研發團隊，審核及培訓考核有關技術人員。
教育培訓
理工類等相關行業的相關專業碩士以上學歷。
工作經驗
對於正規的大中型企業，需要5年以上相關行業領域工作經驗，3年以上研發管理工作經驗，有豐富的產品研發背景和技術前瞻性，具備出色的領導能力，豐富的與人溝通、交流和組織能力，擁有良好的團隊合作精神。對於中小企業或者是創業型的企業，經驗素質的要求就低的多，往往視企業的實際發展階段和狀況而定。
薪資水平因公司所在行業和公司自身規模的大小而不盡相同，中小企業的研發總監的薪酬相對要低一些。平均而言，國內知名公司的研發總監一般年薪範圍在20到60萬元左右。
研發總監是企業內負責研發創新的最高負責人。研發總監需要有多年的行業內技術創新和開發工作經驗，了解、精通本行業相關技術及同行技術發展現狀及未來趨勢，要有一定的技術前瞻性和團隊領導能力。其一般是由研發部經理、技術部經理或者質量管理部經理髮展而來，經過努力可以向主管技術的副總經理乃至總經理的方向發展，也可以利用自身的技術優勢、積累的人脈關係和資金，進行自主創業。
