百科編修院

百科編修院是由一批具有較強編輯能力和豐富編輯經驗的核心用戶組成的,編修的職責是編輯特色詞條,最佳化詞條展現,全面提升詞條質量,做更好的知識。

團隊職責,入團標準,加入流程,團隊分級,團隊許可權,團隊制度,考核制度,升級制度,降級制度,請假制度,獎勵制度,團隊大事記,

團隊職責

1、編輯百科特色詞條,最佳化百科詞條展現形式;
2、主動參與詞條編輯戰的爭議處理討論,正面引導爭議雙方儘早達成共識;
3、積極參與百科官方貼吧中關於詞條的編輯討論。

入團標準

1、核心用戶,近半年內編輯記錄良好;
2、在提交報名申請的近三個月內,至少獲得過1個特色詞條;
3、在某一分類方向上有所長或興趣;
4、能夠清楚地辨別出惡意編輯行為;
5、在中文百科貼吧積極參與詞條編輯、爭議的討論,解答科友關於詞條編輯的問題。

加入流程

通過導師計畫考核,可加入團隊。
官方會對科友進行邀請(站內私信形式),如有興趣也請關注百科蝌蚪團貼吧的相關通知。

團隊分級

1、分為初級編修、中級編修、高級編修三個等級;
2、初級編修包括實習期,達到實習標準即可立刻轉正。

團隊許可權

初級編修特權:
(1)詞條拆分權,相關說明見中文百科:多義詞、中文百科:義項的命名
(2)擴展圖冊添加權;
中級編修特權:成為中級編修後,需要加入百科任務評審團,表現出色(如升級為中級評審),通過官方綜合評估合格後,才可獲得版本覆蓋權(許可權說明見中文百科:覆蓋);
高級編修特權:成為高級編修1個月後,需要升級為任務評審團高級評審,並通過官方綜合評估,才可獲得優先展現權。

團隊制度

考核制度

實習期編修:
1、自加入團隊起30天內編輯成功5個特色詞條,即達到實習期要求;
2、達到後即可轉正為初級編修,30天內未達到則視為加入團隊失敗。
初級編修:
1、從成為初級編修起,截至當月最後一天,該月編輯成功10個特色詞條,編輯記錄積極良好,即達到考核要求;
2、若成為初級編修在當月20日後(含),則該月不做強制考核要求;
3、期間若出現違規情況,則當月考核不合格。
中級編修:
1、截至每月最後一天,該月編輯成功20個特色詞條,積極參與詞條編輯討論,編輯記錄積極良好,即達到考核要求;
2、期間若出現違規情況,則當月考核不合格。
高級編修:
1、截至每月最後一天,該月編輯成功30個特色詞條,積極參與詞條編輯討論,編輯記錄積極良好,即達到考核要求;
2、期間若出現違規情況,則當月考核不合格,並取消優先展現權,至少觀察一個月後才可申請優先展現權。

升級制度

初級編修升級為中級編修:
1、成為初級編修後,單月編輯成功20個特色詞條,編輯記錄積極良好,即可升為中級編修;
2、近三個月內出現過違規情況則不能升級。
中級編修升級為高級編修:
1、單月編輯成功30個特色詞條;必須是評審團成員且表現優秀,編輯記錄積極良好,積極且正確參與詞條編輯討論;
2、在1的基礎上,該月獲得特色詞條數量最多的前3名中級編修即可在下一個自然月1日起升為高級編修;
3、近三個月內出現過違規情況則不能升級。

降級制度

1、半年內若有3次考核未達標,除非有合理原因,否則等級降一級,並取消相應許可權;
2、半年內若有4次考核未達標,除非有合理原因,否則取消許可權,成員身份掛起,待考核合格後,恢復成員身份(從初級開始)。

請假制度

1、請假應提前向官方提出並有正當理由,經過官方批准方可生效,並由官方公告全體成員;
2、請假1個月,等級和許可權均保留;
3、請假1個月以上2個月以下,等級保留,期間許可權全部取消;
4、請假2個月以上視為從編修院辭職,取消一切等級許可權。

獎勵制度

1、財富值獎勵參看貼吧公告(此處的蝌蚪團為泛指,包括編修院成員)。
2、對於表現優異的成員,還會有年度評選等獎勵,以及受邀參加百科年度大型線下活動的機會。

團隊大事記

2012年11月,第一批核心成員組建百科質量委員會。
2012年11月26日,百科整理系統正式上線。
2013年5月22日,百科質量委員會更名百科編修院;系統功能升級。
2013年8月,編修院團隊制度更新。

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