實習轉正：招收的校園組成員實習期為一個月，在進入實習期的一個月內。需要完成基本簽到任務（一個月簽到20天以上）。任務包任務必須完成率達到80%以上。完成以上任務既轉正成功。
1. 實習轉正：招收的校園組成員實習期為一個月，在進入實習期的一個月內。需要完成基本簽到任務（一個月簽到20天以上）。任務包任務必須完成率達到80%以上。完成以上任務既轉正成功。
2. 月優秀評選：每月簽到率達到95%以上。任務包非常完美的完成。提供非常好的校園線下或者線上任務規劃。（這些規劃的任務都是有積分獎勵的）。月最佳每月評選4名，有實物獎勵。組長中也會評選出一名。（組長評比同組員評比一樣）。（註：每6名成員評選出一個月最佳，希望大家能多多推廣，招收更多的校園組成員）
3.評分標準：
A 每天簽到得分：
每個月簽到得分滿分為十分。簽到達到100%得10分。然以每下降5個百分點扣一分為標準，依次類推。（實習成員簽到不滿一個月，按照他的簽到天數計算得分，每簽到4天算一分,所以實習成員也有機會得到月優秀喔）
B 任務包完成通過完成的程度算分：優秀完成任務包積5分，基本完成任務包得3分。分。未完成任務：0分。（包括請假）
C， 策劃優秀的每月任務（每月任務就是校園組每月都要提交一個線上或者線下的活動策劃任務）。提交的優秀的活動策劃可以積5分。如果策劃的非常好的話可以適當加分。當然，提交策劃也有2分獎勵，鼓勵大家提交好的策劃活動。。
D,微博任務，每次完成微博轉發任務。將轉發的成功後的微博連結。（自己的微博）發給組長或者副組長。
F, 積分榜單每月重頭計算。積分積累，還會有每季度的優秀成員。
5.懲罰標準：A 每月簽到不到20天，且沒有請假的成員，一律降為實習組員。（實習組員無 法參加月優秀評比，組長和副組長一樣）
B 任務完成率比較低或者根本沒有完成，連續兩次一樣降級為實習成員。
C 每周的組長會議：每周5下午15點會有一個組長會議。需要簽到，一個月內兩次沒到也會降級成實習組長，或者降級為組員。(只針對組長和副組長)
D 以上的懲罰被降到實習成員的時候，還是無法完成這些任務，就有可能被開除校園組。
6.分數排行榜：分數排行榜，我會在下周製作出來。並且會在下周發在貼吧內。由三名組長共同管理，組員有什麼疑問可以跟帖。
2. 月優秀評選：每月簽到率達到95%以上。任務包非常完美的完成。提供非常好的校園線下或者線上任務規劃。（這些規劃的任務都是有積分獎勵的）。月最佳每月評選4名，有實物獎勵。組長中也會評選出一名。（組長評比同組員評比一樣）。（註：每6名成員評選出一個月最佳，希望大家能多多推廣，招收更多的校園組成員）
3.評分標準：
A 每天簽到得分：
每個月簽到得分滿分為十分。簽到達到100%得10分。然以每下降5個百分點扣一分為標準，依次類推。（實習成員簽到不滿一個月，按照他的簽到天數計算得分，每簽到4天算一分,所以實習成員也有機會得到月優秀喔）
B 任務包完成通過完成的程度算分：優秀完成任務包積5分，基本完成任務包得3分。分。未完成任務：0分。（包括請假）
C， 策劃優秀的每月任務（每月任務就是校園組每月都要提交一個線上或者線下的活動策劃任務）。提交的優秀的活動策劃可以積5分。如果策劃的非常好的話可以適當加分。當然，提交策劃也有2分獎勵，鼓勵大家提交好的策劃活動。。
D,微博任務，每次完成微博轉發任務。將轉發的成功後的微博連結。（自己的微博）發給組長或者副組長。
F, 積分榜單每月重頭計算。積分積累，還會有每季度的優秀成員。
5.懲罰標準：A 每月簽到不到20天，且沒有請假的成員，一律降為實習組員。（實習組員無 法參加月優秀評比，組長和副組長一樣）
B 任務完成率比較低或者根本沒有完成，連續兩次一樣降級為實習成員。
C 每周的組長會議：每周5下午15點會有一個組長會議。需要簽到，一個月內兩次沒到也會降級成實習組長，或者降級為組員。(只針對組長和副組長)
D 以上的懲罰被降到實習成員的時候，還是無法完成這些任務，就有可能被開除校園組。
6.分數排行榜：分數排行榜，我會在下周製作出來。並且會在下周發在貼吧內。由三名組長共同管理，組員有什麼疑問可以跟帖。
