百年老店是怎樣煉成的

百年老店是怎樣煉成的

《百年老店是怎樣煉成的》是2004年東方出版社出版的圖書,作者是宋聯可,吳應泉。主要講述的是從眾多方面探索百年老店的秘密。

基本介紹

  • 中文名:百年老店是怎樣煉成的
  • 作  者:宋聯可,吳應泉 著 
  • 出 版 社:東方出版社
  • 出版時間:2004-9-1
基本介紹,內容簡介,作者簡介,目錄,

基本介紹

版 次:1頁 數:250字 數:260000
印刷時間:2004-9-1開 本:紙 張:膠版紙
印 次:I S B N:9787506020299包 裝:平裝

內容簡介

百年才店的成功並不是企業某個經理人的功勞,也不是企業管理中的某一個要素決定的,而是品牌、企業文化、改革創新、誠信、經理人、人力資源、危機管理、核心能力等眾多管理要素共同發揮作用的結果。本書就是從這些角度出發,探尋百年老店成功的秘密,以為中國企業提供富貴的經驗。
本書的研究對象既包括寶潔、通用電氣、通用汽車、寶馬等眾多成功的外國百年老店,也包括安然、安達信、等失敗的外國百年老店等。

作者簡介

宋聯可,工商管理博士,致力於人力資源管理研究,做過教師,策劃師曾出版過,《中國企業核心競爭力經典:企業文化》、《較量》
吳應泉,法學碩士,親歷並見證國內網際網路的起源和發展,先後就職於中國最早的網際網路公司以及多家媒體,後投身公關諮詢業,創立並經營多家公關公司、言行公司及文化出版業,進而普及傳播多年公關實踐中積累下來的行銷公關理念,《中國公關思想庫》系列叢書主編。

目錄

叢書前言
序言
自序
一 生存篇
1.沒有靈魂的生命只是行屍走肉——企業文化是企業的靈魂
企業之魂
反映特質才能活得精彩
可持續發展的理念
外國金典
中國金典
2.不要忘記誰是企業的締造者——人力資源是企業的經營根本
以人為本
人力資源管理實踐
人力資源管理新發展
外國金典
中國金典
3.欺騙世界終將被世界拋棄——誠信是被證實的經營真理
誠信是一種選擇
歷史驗證誠信
誠信成就未來
外國金典
中國金典
4.危機可以毀滅生命也可錘鍊生命——危機管理讓企業逃離滅亡厄運
二 長壽篇
附錄

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