《當代西方管理學流派》，是2007年6月1日，大學出版社出版的圖書，作者是蘇勇。
基本介紹
- 書名：當代西方管理學流派
- 作者：蘇勇（主編）
- ISBN：9787309055047
- 類別：管理學
- 頁數：356
- 定價：￥25.00
- 出版社：復旦大學出版社
- 出版時間：2007-6-1
- 裝幀：平裝
- 開本：16
- 紙張：膠版紙
圖書簡介,圖書目錄,
圖書簡介
自1911年，美國人泰勒出版了《科學管理原理》一書以來，當代管理學的發展雖還不足百年，但由於工業革命帶來的巨大社會變革，使管理學理論在這短短的歷史時期內發展迅速，且與社會生活緊密結合，成為近百年來對人類社會影響最為深刻的學科之一。
百多年來，管理學伴隨著社會經濟生活的發展形成了眾多學界公認的、影響重大的學派，了解和研究這些學派的形成與主要貢獻，對探知管理學的發展脈絡是十分必要的。
《當代西方管理學流派》，是蘇勇主編的一本管理學類書籍。
該書介紹了管理學早期以泰勒、法約爾、韋伯為代表的主要理論之後，重點介紹和評價了人際關係行為學派、管理過程學派、決策理論學派、權變理論學派等十一個學派，同時還另闢數章介紹了現今管理學理論研究的幾個重要方面，是一部管理類專業師生學習管理學理論的必修讀本。
圖書目錄
第一章 緒論
一 當代西方管理學的歷史淵源
二 當代西方管理學各學派的形成與發展
三 當代西方管理學與中國特色的科學結合
第二章 泰勒的科學管理理論
一 泰勒科學管理理論產生的歷史背景
二 泰勒科學管理理論及其代表作簡析
三 泰勒科學管理理論的意義
第三章 法約爾的行政管理理論
一 法約爾行政管理理論產生的歷史背景
二 法約爾行政管理理論及其代表作簡析
三 法約爾行政管理理論的意義
第四章 韋伯的官僚集權理論
一 韋伯官僚集權理論產生的歷史背景
二 韋伯官僚集權理論及其代表作簡析
三 韋伯官僚集權及組織理論的意義
第五章 人際關係行為學派
一 人際關係學派產生的歷史背景
二 人際關係學派的主要理論
三 代表人物及其代表作簡析
第六章 社會系統學派
一 社會系統學派產生的歷史背景
二 社會系統學派的主要理論
三 代表人物及其代表作簡析
第七章 管理過程學派
一 管理過程學派產生的歷史背景
二 管理過程學派的主要理論
三 代表人物及其代表作簡析
第八章 經驗學派
一 經驗學派產生的歷史背景
二 經驗學派的主要理論
三 代表人物及其代表作解析
第九章 群體行為學派
一 群體行為學派產生的歷史背景
二 群體行為學派的主要理論
三 代表人物及其代表作簡析
第十章 社會技術系統學派
一 社會技術系統學派產生的背景
二 社會技術系統學派的主要理論
三 代表人物及其代表作簡析
第十一章 決策理論學派
一 決策理論學派產生的歷史背景
二 決策理論學派的主要理論
三 代表人物及其代表作簡析
第十二章 經理角色學派
一 經理角色學派產生的歷史背景
二 經理角色學派的主要理論
三 代表人物及其代表作簡析
第十三章 溝通(信息)中心學派
一 溝通(信息)中心學派產生的歷史背景
二 溝通(信息)中心學派的主要理論
三 代表人物及其代表作簡析
第十四章 數學學派(管理科學學派)
一 數學學派產生的歷史背景
二 數學學派的主要理論
三 代表人物及其代表作簡析
第十五章 權變理論學派
一 權變學派產生的歷史背景
二 權變理論學派的主要理論
三 代表人物以及其代表作簡析
第十六章 領導理論
一 連續統一體理論
二 第四系統理論
三 管理方格理論
四 領導生命周期理論
五 途徑一目標理論
六 權變理論
七 科特的領導理論
八 其他領導理論簡述
第十七章 激勵理論
一 馬斯洛的人類動機理論
二 麥克里蘭的成就需要理論
三 亞當斯的公平理論
四 麥格雷戈的X—Y理論
五 弗魯姆的期望理論
六 赫茨伯格的雙因素理論
七 波特-勞勒的激勵理論
八 其他激勵理論簡述
第十八章 現代管理理論
一 戰略管理理論
二 現代企業理論
三 企業再造理論
四 企業文化理論
五 企業能力理論
六 企業資源理論
七 知識管理理論
後記
