甄美榮，女，博士，江蘇大學管理學院副教授，碩士生導師。
基本介紹
- 中文名：甄美榮
- 學位/學歷：博士
- 職業：教師
- 專業方向：人力資源管理、創新管理
- 任職院校：江蘇大學管理學院
個人經歷,主講課程,研究方向,學術成果,
個人經歷
2012年畢業於南京大學商學院，人力資源管理專業，獲管理學博士學位。曾參加淡馬錫項目訪學復旦大學；參加國家留學基金委項目並訪學加拿大卡爾加里大學。現為中國勞動經濟學會成員、江蘇婦女研究會研究員。
主講課程
先後主講《人力資源管理概論》、《組織行為學》、《工效學》、《培訓與開發》等本科專業課程，承擔工商管理碩士研究生（MBA）1門專業課程的教學工作，同時還主講《Bossiness Chinese》、《Theory of Organization Behavior》、《Human Resource Management》、《Theory of Management》等留學生本科、碩士課程。
研究方向
人力資源管理、創新管理。
學術成果
近5年承擔/參與的主要科研項目：
1.國家自然科學基金青年項目、71503104、中國新生代國家級高新區政府制度躍遷路徑與機制研究：基於創新自組織演進視角、2016/01-2018/12、在研、主持
2.中國博士後科學基金項目，中國新生代國家級高新區政府制度效率測度與最佳化策略（項目編號：2016M591793）、2016.5-2018.12、在研、主持
3.教育部社科規劃基金項目、09YJA630053、組織信任與員工創新:創新心理中介與組織因素調節效應、2009/09-2012/12、結題、參與（第三）
4.江蘇省高等教育教改研究課題、2013JSJG141、個性化發展下的大學生創新創業教育體系建設研究、2013/05-2015/12、結題、參與（第三）
5.省婦聯、婦女研究會項目、JSSFL2008050、經濟運行方式轉變與婦女發展研究、2008/07-2008/10、結題、主持
6．鎮江市軟科學研究計畫項目、RK2009005、鎮江市省級園區科技創新能力比較分析與發展對策研究、200909-201010、結題、主持
7.主持江蘇大學高級人才項目（14JDG108）
8.主持江蘇大學來華留學生項目。
近5年發表的主要論著：
[1]甄美榮，李璐.基於公眾參與的企業排污治理博弈分析[J].工業工程與管理，錄用，2017.（自然科學基金委制定期刊）
[2]甄美榮，朱永躍，莊晉財，郭本海.心理資本、目標取向與創新行為：組織創新氛圍下的兩層次多效應研究[J].軟科學，2015.11：101—104.（CSSCI收錄）
[3]甄美榮，楊晶照.區域創新環境對區域內企業群落髮展的影響機制研究[J].科技進步與對策，2012,26（7）：42-46.（CSSCI收錄）
[4]甄美榮，楊晶照.中國創新型經濟驅動力分析及運作模式構建[J].中國發展，2011.4:19-23.（SCD檢索）
[5]甄美榮，彭紀生.心理資本理論及最新研究進展[J].生產力研究，2011.7:206-208.（SCD檢索）
[6]甄美榮，彭紀生.我國開發區技術創新能力評價指標體系構建[J].科技與經濟，2010.3：31—34.（CSSCI收錄）
[7]甄美榮，彭紀生.組織創新氣氛對員工創新行為的影響[J].科技與經濟，2012，（2）：86-100.（CSSCI擴展版收錄）
[8]甄美榮.關於家務勞動的經濟學研究綜述[J].婦女研究論叢，2009.3：73-78.（CSSCI收錄）
