現代人事管理學

目錄
第一章緒論
第一節人事管理的涵義與研究對象
第二節人事管理的性質、地位及作用
第三節人事管理學的理論基礎及其同相關學科的關係
第四節人事管理的特徵
第五節人事管理學的基本內容與研究方法
第二章人事管理的歷史
第一節中國古代的人事管理思想
第二節中國古代的官吏制度
第三節西方近代的文官制度
第三章職位分類
第一節品位分類的產生與發展
第二節職位分類的產生與發展
第三節中國公務員的職位分類制度
第四節職位分類的原則與功能
第五節職位分類的步驟與方法
第四章職稱評定和職務聘任
第一節職稱評定與職務聘任的涵義及意義
第二節職務系列及其設定
第三節職稱評定與職務聘任的原則
第四節職稱評定與職務聘任的方法及程式
第五節職稱制度改革的趨勢
第五章人事任免
第一節人事任免的涵義與意義
第二節人事任免的原則與條件
第三節人事任用的形式與人事任免的程式
第四節人事任免工作中的問題及其對策
第六章考試錄用制度
第一節錄用考試的涵義與意義
第二節錄用考試的原則與方式
第三節考試科目的設定和考試錄用的程式
第四節考試錄用中的問題及其對策
第七章人事考核
第一節人事考核的涵義與意義
第二節人事考核的原則與內容
第三節人事考核的種類與方法
第四節人事考核的程式、時限及結果
第五節人事考核存在的問題及其解決辦法
第八章人事激勵
第一節人事激勵的意義與作用
第二節激勵的基本理論
第三節人事激勵的手段與類型
第四節人事激勵的原則與機制
第五節獎勵與懲罰的條件、方式及程式
第九章人事培訓
第一節人事培訓的涵義、特點及意義
第二節人事培訓的原則與種類
第三節人事培訓的方式與內容
第四節人事培訓的實施與展望
第十章晉升與降職
第一節晉升與降職的涵義及功能
第二節職務升降的種類、條件及程式
第三節職務升降工作中存在的問題及其對策
第十一章交流與迴避
第一節人事交流的意義、原則及形式與方法
第二節人才流動的涵義、必然性、形式及原則
第三節人事迴避的意義、特點、種類和存在問題及其對策
第十二章辭職、辭退與退休
第一節辭職的意義與內容
第二節辭退的意義、條件及程式
第三節退休的涵義與內容
第十三章企業勞動人事管理
第一節企業勞動人事管理的內容與特點
第二節企業勞動人事管理的原則與作用
第三節全民所有制企業幹部聘用制
第十四章人事管理的信息、立法和人事管理現代化
第一節人事管理信息的作用與溝通形式
第二節人事立法的原則與實施
第三節人事管理現代化的標誌與方法
附錄
一、主要參考書目
二、考試題
三、標準答案及評分標準

現代人事管理學

基本介紹

相關詞條

熱門詞條