《珍惜你的第一份工作》是2010年人民郵電出版社出版的圖書，作者是汪顏。
基本介紹
- 書名：珍惜你的第一份工作
- ISBN：9787115231192
- 頁數：178頁
- 出版社：人民郵電出版社
- 出版時間：2010年7月1日
- 裝幀：平裝
- 開本：16
內容簡介,編輯推薦,作者簡介,目錄,
內容簡介
《珍惜你的第一份工作》內容簡介：對第一份工作的主觀評價，關係到今後的職業發展。中間轉行很難，從頭再來談何容易，再回頭已是百年身。珍惜你的第一份工作，會讓你少走彎路，更好、更快地前進在正確的職業道路上！《珍惜你的第一份工作》闡述了珍惜第一份工作的價值所在，於個人於公司均是至關重要的。《珍惜你的第一份工作》適合大學畢業生和職場新人閱讀以及企業員工培訓。
編輯推薦
《珍惜你的第一份工作》：選個好行業，選個好公司，還是選個好領導，第一份工作究竟該怎么選?
一年，兩年，還是三年、五年，第一份工作至少堅持多久才會有收穫?
賺錢。賺資歷，賺人脈，第一份工作最重要的是賺什麼?
眺槽，是美麗的橄欖枝，還是充滿誘惑的陷阱，職場新人該不該跳槽?
職場新人最好的成長禮物
優秀員工信奉的職業操守
“全球第一CEO”傑克·韋爾奇、“中國第一職業經理人”唐駿等人尊崇的職業理念!
贏在職場的首要條件，是完成個人的職業化。職業化不是簡單的脫掉學生裝、換上正裝、走進寫字樓那么簡單的事情，而是在經過諸多的磨礪之後，達到心智的成熟，學會在工作中用自己的實力證明自己的價值所在。
作者簡介
汪顏，美國西北理工大學EMBA、點將國際長成學院客座教授、中國高校成功聯盟特聘專家、中國十大職業素養提升專家、前程有道教育機構首席特聘講師。從外企高級白領到職業化教練精英，汪顏用八年的時間完成了積累；用一個月的時間完成了職業生涯轉型；在汪顏的客戶里，眾多的500強企業名列其中，她被評為中國人力資源實戰圈內十大顧問型職業化導師之一。近五年的內地大型奢侈品民營企業的HR總監經歷，讓她完成了職業經理人人力資源的終端洗鍊，對多所高校畢業生的指導和論壇分享，使她的才華和卓越教練能力得以精彩呈現。2008年，汪顏被公推為閩派實戰教練聯盟第一屆理事會副理事長。
研討方向：HR經理人、職業化教練、高端商務禮儀。
內訓行業，奢侈品、零售業、房地產、非盈利組織、銀行。
目錄
序言：你有提要求的“資格”，但還沒有談判的“資本”
第一章 這是職業生涯的起點，也是命運的轉折點
每個人的第一份工作都是踏入社會這所大學的起點。如果你幸運地選擇了自己喜歡並願意為之奮鬥的工作，那就從這裡開始起航，帶著明確的方向和火熱的激情，通過3年、5年甚至更長時間的積累去登上職業生涯的頂峰。如果你的職業旅程是一條曲線，那也要讓它因你的執著與堅持而美麗動人。千里之行，始於足下，只要出發，就有希望到達終點。
“第一”意味著起點與基礎，也暗含著摸索與嘗試
唐駿說：第一份工作要選擇“好”公司
剛進公司就想成為CEO，是不現實的規劃
沒有目標地工作，10年後你還是原地踏步
從最“基層”當起，從最“簡單”做起
低就才能高成，今天的腳步就是明天的伏筆
沒有卑微的工作，只有卑微的心態
是鷹就勇敢去飛翔，沒人能阻止你奔向偉大前程第二章 第一份工作堅持3年，完成職業化進程
很多成就往往必須有第一份工作的歷練。第一份工作最好能至少堅持3年，因為從這份工作中你汲取到有利於自己理想的營養。1年或2年的時間太短，學不到什麼東西；通過3年的時間，完善職業心態、提升職業技能、培養職業習慣、積累職場上的人脈，那么，你就能比較順利地完成自己的職業化進程。
到一個叫“公司”的地方，做一件叫“上班”的事
工作前5年，不要太多考慮薪水高低的問題
工作給你帶來的，不僅僅是工資
當金子不如當種子，做人才更要做人財
可以收入低，但要收穫大；可以沒成績，但要有成長
尋找生命中的貴人與職場上的前輩，讓自己少走彎路
早點開竅，沿著正確的職業路線堅定地走下去
以被定位但不要被定型，人生擁有多種可能性
第三章 公司和工作是個什麼玩意，一定要做好功課
一旦進入一家公司，就一定要了解所在公司的情況，同時了解一些職場生存的顯規則與潛規則，只有把這些功課做好了，工作起來才能有的放矢，更有計畫性和目的性。否則，進入公司半年後還是懵懵懂懂，工作狀態就會呈一條明顯的“拋物線”：從積極主動到熱情消失，到滿意度下滑，最後導致盲目跳槽。
只要公司存在，就永遠有問題存在
接受工作的全部，而不僅僅是益處和快樂
當公司需要的時候，不講條件
老闆和員工的利益訴求，在一定層面上是統一的
合格是企業招聘你的最低標準，勝任才是硬道理
職場生存規則：能者上、平者讓、庸者下、劣者汰
用業績來檢驗自己，用結果來證明自己
領導關注的是：你能為單位帶來什麼實質性的東西
第四章 別以為下一份工作會更好，“臥槽馬”更勝“跳槽龍”
每個人都有自己的人生軌跡，有比較就會有差距，有差距就會有壓力，有壓力就會有動力，有動力才會進步，但是盲目地比較容易陷入誤區。你羨慕我不用坐班，我眼紅你固定雙休，於是，你就會在別人的擁有里尋找痛苦。別以為下一份工作會更好，立足自己最幸福。善待並做好你的本職工作，才是你真正的本分。
盲目攀比容易帶來痛苦，而且首先傷害自己
不到萬不得已的那一步，不要輕易跳槽
總在較低的平台中橫向流動，就難以獲得上升的空間
聰明反被聰明誤，萬事開頭零起步
一雙好鞋的好處不在於大小，而是在於合腳
給思維轉個身，有失必有得
擋得住誘惑，耐得住寂寞，穩得住心神
善待工作，工作就是祝福；厭惡工作，工作就是詛咒
第五章 以感恩的心工作，是公司成就了你
事實證明：能力超群但品行不佳的人是失敗的培養對象。公司的潛在規則是：重點培養那些懂得感恩的人！如果你能每天在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定會收穫很多。作為員工，你應該明白：是公司成就了你，而不是你成就了公司。聰明人會在公司的發展過程中實現自己的人生目標，他的價值會隨著公司的發展而不斷增值。
假如你失去了工作，還會像現在這樣嗎
職業態度：讓你獲得晉升與提薪的金鑰匙
享受幸福，工作著就是快樂的
不抱怨：職場第一法則
感恩領導：因為被看重，所以被施壓
感恩同事折騰你：不怕被利用，就怕你沒用
感恩客戶：把不滿當成階梯，把意見看作鏡子
公司是最好的歸宿，事業是最大的平台
第六章 打盹的都是輸家，拒絕成長就是懼怕成功
在競爭激烈的職場上，你是否會怯場，感到沒有底氣？沒有人願意接受被淘汰的厄運，無論是拿出專門時間去深造，還是在工作中不斷學習，你都必須思索、行動，適應不斷變化的環境，尋找到實現自我成長的方法，這樣才能看清前進的方向，迅速查清問題的所在，調整自己到最合適的狀態，使自己最終擁有縱橫職場的能力。
勤奮到感動自己，不要讓享樂變成愚蠢
給工作打一針激情的強心劑，它讓人無往不勝
拒絕成長就是懼怕成功，拒絕成長就是拒絕機會
學習型員工：無時不學、無事不學、無人不學
向領導學習，他是最近、最好的榜樣
時刻反省自己的錯誤，並從錯誤中崛起
技多不壓身，練就屬於自己的專長
第一份工作的終極目標：實現從專業化到職業化的跨越
後記 我是快樂的
