王琦琦，管理學博士，現任武漢大學經濟與管理學院工商管理系聘期制講師。她先後獲得遼寧大學管理學學士學位、中國人民大學管理學碩士和博士學位，並於2019年8月至2020年8月赴華盛頓大學商學院管理與組織系訪問。自2021年起，她在武漢大學擔任教職，初期為助理教授，後成為聘期制講師。她的研究領域聚焦領導力、工作重塑和親社會行為，相關成果發表於《Journal of Business Ethics》、《Journal of Occupational and Organizational Psychology》等國際期刊。她還參與了國家自然科學基金青年項目等重點科研項目。
基本介紹
- 學位：管理學博士（中國人民大學）
- 職位：聘期制講師
- 研究領域：領導力、工作重塑
- 訪學經歷：華盛頓大學（2019-2020）
- 發表期刊：《Journal of Business Research》
- 科研項目：國家自然科學基金
教育背景,學術生涯,研究領域與成果,科研項目,
教育背景
2011年9月至2015年6月，在遼寧大學商學院市場行銷專業獲管理學學士學位；2015年9月至2018年6月，在中國人民大學商學院企業管理專業獲管理學碩士學位；2017年9月至2021年6月，在中國人民大學商學院企業管理專業獲管理學博士學位。2019年8月至2020年8月，以訪問學者身份赴美國華盛頓大學商學院管理與組織系交流。
學術生涯
2021年起，擔任武漢大學經濟與管理學院工商管理系聘期制講師。2025年2月，任特聘副研究員。截至2024年3月，任聘期制講師。2021年1月，作為中國人民大學商學院博士候選人主講柯力工商管理學術沙龍第71期，探討員工角色轉換的心理機制及領導尊重的調節作用。
研究領域與成果
研究方向涵蓋領導力、工作重塑、親社會行為。學術成果發表於《Journal of Occupational and Organizational Psychology》、《管理學報》等國內外期刊。
科研項目
參與國家自然科學基金青年項目及重點項目等科研課題。
