王建華，北京大學經濟學院副教授，曾著作《日本經濟的艱難調整與“新經濟”》。
基本介紹
- 中文名：王建華
- 國籍：中國
- 職業：北京大學經濟學院副教授
- 代表作品：《日本經濟的艱難調整與“新經濟”》
人物經歷,學習經歷,工作經歷,社會職務,主講課程,研究方向,主要貢獻,榮獎記錄,
人物經歷
北京大學經濟學院，國際經濟貿易系，副教授。
學習經歷
1963年 長春市外國語學校國小部日語班。
1964年 北京市外國語學校國小部日語班。
1982年 北京對外經濟貿易大學外貿日語專業經濟學士。
1990年 北京大學經濟學院國際經濟系世界經濟專業經濟學碩士。
工作經歷
1969年 中國人民解放軍後字302部隊戰士。
1973年 中國人民解放軍第七軍醫大學護校學員。
1976年 北京市外文印刷廠工人。
1982年 國家海關總署公務員。
1990年 北京大學經濟學院助教。
1991年 北京大學經濟學院講師。
1999年 北京大學經濟學院副教授。
社會職務
日本經濟學會理事。
中日關係史研究會會員。
教育部留學回國人員科研啟動基金評審專家。
主講課程
現代日本經濟研究、世界經濟專題、組織行為學、國際貿易實務、日文經濟文獻精讀、商務日語。
組織行為學課程簡介：
1）課程編號：02532780。
2）課程名稱：組織行為學（ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR）。
3）課程類型：本科生校通選課。
4）學時學分：36學時2學分。
5）先修要求：管理學、心理學、社會學、政治學。
6）主講老師：王建華。
7）課程簡介：
1. 組織行為學是管理學專業的主幹課程，是一門研究分析和解釋人們在工作中的心理和行為規律性的科學，是以人為中心的管理學。它採用系統分析的方法，綜合運用多種學科知識，從個體、群體、領導和組織等四個層面, 系統地研究組織及其成員的心理和行為規律，探討調動其行為積極性的原理和方法，以便提高對其行為的預測和引導能力，改善和提高組織的有效性。主要內容包括：人性與個性、個體的需求、動機、知覺、學習、態度、人際溝通、衝突、正式組織與非正式組織、激勵方法、領導方式與方法、組織變革過程、工作設計、工作壓力、組織發展等等。
2. 通過本課程的學習，使學生能掌握組織行為學的基本知識、基本原理和研究方法，完整地掌握組織行為學的基本理論構架，並能把它們運用於現代管理的實踐當中,提高學生的人際交往技能和組織管理水平。
8）課程內容安排：
1.導論（2學時）。
2.人性、個性（6學時）。
3.個體的知覺與決策（4學時）。
4.價值觀、態度與工作滿意（4學時）。
5.學習與激勵（4學時）。
6.群體行為理論（2學時）。
7.組織內的溝通（2學時）。
8.組織內的衝突（2學時）。
10.現代領導行為理論（2學時）。
11.論領導的有效性（2學時）。
12.組織行為理論與組織設計（2學時）。
