王列軍，現任國務院發展研究中心社會發展研究部副部長、研究員。
基本介紹
- 中文名：王列軍
- 職業：研究員
- 畢業院校：北京大學
- 性別：男
人物履歷,研究領域,主要貢獻,
人物履歷
2003年畢業於北京大學社會學系，獲法學碩士學位；
2013年畢業於北京大學社會學系，獲法學博士學位。
2003年7月起在國務院發展研究中心社會發展研究部工作，先後任實習研究員、助理研究員、副研究員，研究室副主任、研究室主任，2015年8月起，任社會發展研究部副部長。
其中：2005年9月-2006年1月，在日本生命保險公司基礎研究所訪問研究；
2006年5月-2007年6月，在國務院辦公廳秘書二局工作(借調)；
2010年7月-2010年12月，先後在德國發展研究所(DIE)和倫敦政治經濟學院(LSE)參加培訓和訪問研究。
研究領域
醫療改革、公共服務和公共部門發展、福利體制、戶籍制度改革等。
主要貢獻
(主持或參與過的)重要課題及重大項目
近年參與的主要課題包括“2030年的中國：建設現代、和諧、有創造力的社會”(中心與世界銀行聯合研究)、“‘十二五’經濟體制改革規劃研究”、“‘十二五’促進就業總體思路研究”、“主體功能區人口管理政策研究”、“農民工融入城市的政策研究”、“中國醫療衛生體制改革研究”(中心與世界衛生組織合作研究)、“醫院藥品集中採購政策研究”、“公立醫院監管體制和技術研究”等。
研究報告
“公共部門薪酬激勵的國際比較及啟示”，國務院發展研究中心調研報告2011年第179號。
“對當前‘民工荒’的判斷及應對建議”，國務院發展研究中心調研報告擇要2010年第36號(第二作者)。
“兼顧多方利益積極推動大城市戶籍改革”，國務院發展研究中心調研報告擇要2010年第41號(第二作者)。
“戶籍制度改革的經驗教訓和出路”，國務院發展研究中心調研報告2010年第50號。
“‘十二五’時期就業形勢和促進就業的總體思路”，中心調研報告擇要2010年第74號(第二作者)。
“南昌市管理與投入並重的醫改實踐及其啟示”，國務院發展研究中心調研報告擇要2009年第80期。
“正確認識和應對企業社會責任運動”，國務院發展研究中心調研報告2005年第77號。
“勞動密集型三資企業薪酬福利狀況研究”，國務院發展研究中心調研報告2005年第78號。
“農村醫療改革需要調整思路”，國務院發展研究中心調研報告擇要2005年第8號。
“有關就業問題的國際經驗及對我國的啟示”，國務院發展研究中心調研報告2003年第168號。
學術論文
“戶籍制度改革的經驗教訓和下一步改革的總體思路”，《江蘇社會科學》2010年第2期。
“我國公立醫療衛生機構人員工資的國內國際比較”，《中國衛生經濟》2009年第10期。
“醫院藥品集中採購政策的背景和演變”，《中國衛生政策研究》2009年第2卷第4期。
“中國醫療衛生事業發展改革30年”，丁寧寧、葛延風主編：《構建和諧社會：30年社會政策聚焦》，中國發展出版社，2008年。
“對中國農村醫療保障制度建設的回顧與評析”，“對醫療衛生保障體制改革的建議”，“對醫療衛生服務體制改革的建議”，葛延風、貢森主編：《中國醫改：問題·根源·出路》，中國發展出版社，2007年。
“正確認識和應對企業社會責任運動”，《中國發展觀察》2006年第1期。
“有關就業問題的國際經驗及對我國的啟示”，《中國勞動》2004年2-3期。
Is the traditional family doctor an anachronism？，London Journal of Primary Care 2008；1：93-9(co-author)
