獵頭顧問助理

獵頭顧問助理一般要求大專以上學歷，具備一至兩年某行業人力資源管理或銷售經驗，外語運用能力高強，能熟練操作常用辦公軟體。部分獵頭公司也不抗拒應屆生應聘此崗位。

此崗位一般以底薪加提成的方式計薪，對從業者的整體招聘能力、外語運用能力和溝通能力的要求極高。此崗位的職業生涯發展一般循著以下方向發展：獵頭顧問助理→獵頭顧問→高級獵頭顧問→獵頭公司合伙人→獵頭公司負責人。

基本介紹

• 中文名：獵頭顧問助理
• 學歷要求：大專以上學歷
• 經驗要求：一至兩年某行業管理或銷售經驗
• 能力要求：外語能力，電腦辦公能力

職位內容

獵頭顧問助理，就是獵頭公司里協助獵頭顧問從各方面蒐集、整理目標人物信息，與客戶溝通，安排目標人物面試等工作的崗位。工作內容說明:

1. 在高級顧問的指導下，分析客戶需求、制定人才尋訪計畫並付諸實施；

2. 協助獵頭顧問對候選人進行候選人評估和推薦，面試輔導和項目跟進；

3. 蒐集行業信息，協助高級顧問拓展新的客戶；每月至少完成三個標單的做單工作任務完成（每個單標準為2個人或以上）；

4. 輔助顧問專員開展業務，並給與正確引導。

5. 協助顧問完成售前、售中、售後的客戶服務工作；維護客戶關係，與客戶建立長期的、互利的合作

6. 根據客戶職位需求尋訪、獵取、甄選、面試、推薦各類候選人並進行相關信息資料整核等

7. 切實把握客戶需求，隨時掌控獵頭行情發展走勢。不斷改進工作，最佳化服務流程；

8. 提出並解決客戶問題，為公司服務項目的創新提供有效解決方案；

9. 談判方案擬定及相關檔案資料整理；

10. 各種工作記錄、反饋（包括客戶信息記錄、反饋），並建立客戶檔案；

11. 做工作日誌、周、月、年計畫、總結；

12. 完成領導交辦的其他工作任務；

13. 按照公司相關管理規章制度 、工作流程、各項標準處理日常事務；

職位要求

特質要求

敏睿認為獵頭從業人員應具備以下特質：
　　 優於大多數人的理解力、洞察力、溝通力；

深諳一項工作對智力與體力的挑戰，卻依然飽含熱血；

面對浮躁的社會，依然保持樂觀和耐心；

熱衷於各種知識、美學、資訊，卻始終保持獨立思想和自我價值體系；

喜歡探究個人世界，也有能力在外在世界中找準定位，在各種表象中找到因果洞察，在商業社會中找到普世價值；

相信真誠是一切生意的正道，相信人生的境遇有無限可能，相信太陽底下沒有白流的汗水，相信獵頭這行當有意思也有意義。

敏睿介紹

敏睿公司是一家高端人才尋訪機構，為具有行業領導力的世界500強企業及行業領先企業提供高端人才尋訪服務 。這些職位包括中高管理層，稀缺、專業性職位等 。公司成立於2006年，總部設於北京，在上海、深圳、長春均設有分支機構，服務區域覆蓋整箇中國大陸及港澳地區。

敏睿公司成立至今一直致力於為新經濟領域中的傑出企業提供專業服務，並保持快速而穩健的發展 。敏睿公司曾專注於金融行業，憑藉多年來在銀行、證券、基金、保險、投資五大行業中的近五十個子領域的精耕細作 ，以及出色業績與專業度，在行業內收穫了很高聲譽 。敏睿公司保持金融行業優勢的同時，逐漸將在金融行業中獲得成功的經驗套用於精密製造、消費與服務、先進能源、文化傳媒、生命科學、信息科技、房地產等行業，同樣獲得了較高的認可，被認為是值得信賴的公司。