基本介紹
- 中文名：溫州醫學院社團聯武術協
- 時間：2000年3月
- 地區：溫州
- 指導老師：胡超
組織簡介,組織結構,組織章程,考核制度,獎罰制度,
組織簡介
曾多次參加學校組織的大型表演活動，在全國第一屆，第三屆和第四屆大學生跆拳道比賽中取得了優異的成績。2007年還參與協辦了溫州市體育局主辦的溫州市跆拳道比賽。協會在學校中大力宣傳中華民族的尚武精神，並活躍校園文化，協會不斷增加武術訓練項目，吸引大量的武術愛好者，其中有不少武術英才。現協會有主要分跆拳道和傳統武術兩大塊。傳統武術還包括太極，雙截棍和套路。
指導老師：胡超
所在學院：溫州醫學院體育科學學院
籍貫：浙江
指導老師簡介：溫州醫學院武術隊教練，曾多次帶領校武術隊在各種比賽中獲獎。對社團很負責，上課很耐心，也很細心，也很關心會員。
組織結構
會長
副會長
宣傳部長
辦公室主任
財務部部長
策劃部長
事物管理
武術協會大小事物需向理事會提議，由理事會和會長共同商討決定。達成共識後由理事會授權會長，由會長安排各個部長執行。
經費管理
本協會的活動經費由財務部掌管，財務部直接對會長及理事會負責。若要動用會費需向會長或理事會提出使用申請，經會長及理事會共同通過後，理事會授權會長可以執行，財務部才可以動用經費。並且在動用後需有會長簽字的發票到財務部才可以報銷。若理事會或會長個人私自動用經費，一經查出需雙倍補償，並且嚴重處分財務部。
人事管理
為實現武術協會9年來優良的民主制度，會長需由全體會員投票決定，不得由上屆會長及理事會確定人選。
競選會長要求：
a.在協會內部眾望所歸、平易近人。
b.經常出席常規活動。
c.有較強的交際能力，辦事效率高。
理事產生辦法：
必須是由上屆會長及大三以上會員擔任。協會事宜由理事提議，理事長牽頭，由理事及會長部長開會商討，舉手表決，授權會長執行。
部長產生辦法：
由全體會員投票後由新會長及理事會共同商討後確定人選。
（註：會長及理事會成員的有效票數必須超過2/3，結果方能生效）
組織章程
一、溫州醫學院武術協會是學生自願組織的民眾團體。
二、凡本協會會員必須遵守學校的各項規章制度。
三、本協會的宗旨是：弘揚中華民族武術精神，培養學生堅忍不拔、團結友愛的精神。
四、本協會活動經費來自協會會員費等。
五、負責人由民主選舉產生，會長（一人）負責協會活動管理，副會長（三人）協助會長工作，其他各部門負責人（一人）負責賬目、外聯、宣傳、文書等工作。
六、會員有參加本協會的各類活動，對協會活動內容提出意見和建議，監督負責人工作的權利和義務。
七、嚴禁在訓練期間無理冒犯教練和提出無理要求。
八、會員必須按教練的要求及方法配合訓練，否則發生事故自負。
九、無故不得逃課、曠課、遲到，若有事應向負責人請假。
十、各會員有義務維護本協會的名譽，不得在外惹事生非，要重視武德。
考核制度
為了客觀、科學、公正反映社團幹部及會員工作成績，使社團工作朝規範化反響發展，特制定本制度。
1、評優原則
公平、公正、公開、高效
2、評優條件
凡工作認真負責的幹部及會員、在武術或者跆拳道方面獲得過獎的會員以及在某方面對社團有突出貢獻的會員均有資格被評選為優秀會員或得到社團個人表彰獎。
3、評優時間
每學年終進行一次評優
4、評優辦法
優秀會員-----由考核制度中的相關條例規定來評選
個人表彰-----先宣講評選條件，社員可自薦也可由社團理事會提名，再確定候選人名單，由社團負責人組織社員進行投票，當場公布結果。
5、獎勵
授予證書與獎品
6、考核
滿分：100分。
社團訓練占60%
社團期末會員考核（對本學期所學內容的展示） 20%
積極參加社團聯或社團組織的大型活動占10%
平時表現（如訓練態度等）占10%
實行扣分制（詳見《獎罰制度》）
註：考核分數與評優等榮譽掛鈎，考核成績優秀者將給與適當的獎勵。
獎罰制度
1、罰
訓練遲到一次扣一分；
早退一次扣一分；
曠課一次扣五分；
會議遲到早退者扣兩分。
註：有事不能參加訓練或會議必須請假。
2、獎
訓練中態度積極，有上進心者可看情況最多加五分；
積極參加活動一次加兩分；
無任務者主動幫忙者一次加兩分。
