法調整職能

法調整職能，是指法對社會關係的形成、變更的指導和組織作用。目的是使社會關係處於一定的組織狀態，以滿足統治階級的利益要求。是法的專門職能之一。分為靜態調整職能和動態調整職能兩類靜態調整職能，是法反映和確認占統治地位的社會關係，使這些社會關係系統化、定型化的作用。

如法律上的所有權制度、公民的政治權利和義務的制度等，體現了法的靜態調整職能。法的動態調整職能，是法反映社會關係的運動，對社會關係的運動所起的組織作用。如行政管理活動中的各種制度、民法中的債權制度等，體現了這種職能。法的靜態調整職能和動態調整是緊密聯繫的，共同起著組織社會關係的作用。