基本介紹
- 中文名：河北天擇重型機械有限公司
- 簡稱：河北天擇公司
- 始建時間：1946年
- 註冊資金：1.2億元
發展歷程,成就,資質,承包項目,企業文化,經營方針,設計理念,宗旨,主題教育,發展與願景,管理團隊,
發展歷程
河北天擇公司現是中國機械500強企業、全國煤炭機械工業優秀企業、中國機械工業優秀企業、國家高新技術企業、中國誠信企業、全國煤炭行業機電配件定點生產企業、全國煤礦綜機配件定點生產單位、中國質量檢驗協會團體會員單位，全國煤機協會常務理事單位、國家質量/環境/職業健康安全“三合一”管理體系認證企業。
公司現占地面積24萬平方米，擁有各種加工設備1100多台（套），能夠生產單件重量20噸以內的各種鑄件，加工最大重量達80噸的複雜件及模數為50、直徑4150mm的齒輪件，最大起吊重量達到200噸。擁有俄羅斯、日本、德國等50餘台進口、國產重型高精尖設備，還引進了具有國內先進水平的全自動切割機、數控氮碳共滲爐、托輥生產線、熱處理生產線等多項新技術。擁有物理、化學、金相、無損探傷、三坐標測量儀、三維空間測試機等各類檢驗設備儀器儀表3400餘台（件）。
成就
河北天擇公司勇於突破自我，創造了中國一
個又一個第一，全國煤炭系統第一台煤車輪加工專用聯合工具機、中國第一台用於製造運載火箭的數控焊接轉台、中國第一台薄煤層採煤機、全國煤炭系統第一個實現三機配套的企業、全國煤炭系統第一家通過ISO9000族認證的企業、中國第一台可調高滾筒式露天採煤機……先後在企業誕生，在中國機械工業發展史上寫下了濃厚的一筆。企業現擁有國家礦用安全標誌認證的定型產品有360個，生產許可認證產品15個，擁有省級名優產品4大類，天擇商標被評為“河北省著名商標”，國家專利產品13個，核心技術100多項、關鍵技術400多項。產品遠銷全國23個省、市、自治區的400多家單位，並出口到南非、印度、印尼、菲律賓等國家。
資質
河北天擇公司經過60多年的發展，現擁有“天擇”品牌冶金機械和煤炭機械兩大系列主導產品。冶金機械主要設計製作各類中寬頻、窄帶、棒線型材、鋼管等成套成條熱軋、冷軋生產線以及各種備件，還為建材、石油、電力、紡織、航天等行業製造設備及備件。煤炭機械主要設計製作重型綜采成套裝備、薄煤層數位化綜采成套裝備和大型露天連續採煤成套裝備，其中重型綜采成套採煤裝備可為600萬噸礦井提供採運護全套設備和技術服務；薄煤層數位化綜采成套裝備擁有多項核心專利技術，可實現最低700mm薄煤層的機械化開採和數位化無人值守操作；大型露天連續採煤成套裝備以其技術國際領先、集約程度化高、實現低碳開採、綠色開採等特點，迅速成為露天煤礦極具發展潛力的機械裝備。
承包項目
成套設備供應及工程總承包項目主要有：冶金設備成套供應、煤炭設備成套供應、煤氣回收、煙氣淨化、醫療垃圾、危險廢棄物、生活垃圾、城市污水、工業廢水、生活用水、脫硫等項目領域。資金來源涉及國內專項資金、國家貼息貸款、國際金融組織貸款、各國政府援助貸款等，在參與國際金融組織貸款、國家貼息貸款等項目的招標中屢有中標。
物競天擇，搏擊長空。在企業發展的道路上，河北天擇公司緊緊抓住國家煤炭工業發展規劃和產業政策機遇，大力實施“重型礦山採掘成套裝備製造及大型鑄鍛件生產基地”項目，該項目位於河北邯鄲市馬頭生態工業城，是國家、省、市重點支持和發展的項目，占地總面積944.3畝，總投資約30億元。通過大力實施企業發展戰略，把企業打造為華北地區裝備製造和規模能力第一、國內煤機行業綜合裝備能力第一、全國一流重型機械製造企業。
企業文化
我公司現有職工2350餘人，其中生產一線職工近1千人。有各類專業技術人員300餘人，其中高級工程師35人，技師50餘人。現占地面積34萬平方米，資本金近2億元，年綜合製造能力一萬餘噸，具有很強的機械設備製造、開發和配套能力。
經營方針
公司堅持"質量第一、用戶至上、恪守信譽、全程服務"的經營方針，不斷最佳化服務環境，提高服務質量，加強對外合作，全面開拓創新，企業有了長足進步和發展。
設計理念
我們始終堅持以人為本的科學設計理念，以產品的高質量為本的生產管理，以顧客至上，信譽第一為本的服務體系。
公司竭誠為用戶提供滿意的產品設計、製造、安裝、調試、技術改造、技術諮詢等全面服務，堅持“爭創一流產品，確保優質服務”的質量方針，系統化、全方位地在售前、售中、售後整個過程為客戶提供輕鬆、放心、滿意的服務！
公司竭誠為用戶提供滿意的產品設計、製造、安裝、調試、技術改造、技術諮詢等全面服務，堅持“爭創一流產品，確保優質服務”的質量方針，系統化、全方位地在售前、售中、售後整個過程為客戶提供輕鬆、放心、滿意的服務！
宗旨
我們的宗旨是：我們今天所做的一切都是為了滿足用戶的需要。
抓好思想政治工作和企業文化建設 堅定企業發展的信心
主題教育
要廣泛開展“崗位做貢獻，建功六個億”主題教育。結合企業實際，公司將深入開展“崗位做貢獻，建功六個億”主題教育。堅持“融入企業、融入職工，服務企業、服務職工”，圍繞主題，有針對性地開展形勢任務教育、安全生產、艱苦奮鬥、和諧穩定等教育，營造堅定信心、戰勝困難的良好氛圍，安全第一、規章至尊的良好氛圍，嚴格管理、執行到位的良好氛圍，艱苦奮鬥、爭創一流的良好氛圍，維護穩定、促進和諧的良好氛圍，引導廣大職工立足崗位，奉獻企業，做表率、促發展。各級領導幹部要明確各自的工作職責，抓住管理的重點、任務的難點積極開展工作，確保生產經營順利開展。秘書處要時刻關注國家行業發展變化，加強市場和大型課題的調研，使公司的發展戰略更具有前瞻性和實用性。廣大管理人員、技術人員、機關工作人員要積極深入生產一線，及時解決技術的熱點、難點問題，為實現公司目標提供技術支撐。廣大職工要立足本職，勇於奉獻，展現風采，在推動企業發展目標中發揮主力軍、突擊隊作用。
發展與願景
要開展切實有效的企業文化建設。企業文化的核心是價值觀，企業職工是推動企業發展的動力，那么我們來說企業文化的核心就應該是以人為本的價值觀，具體來說應該是把尊重職工、服務職工、發展職工做到職工的心坎上，讓職工產生一種動力去奮鬥、去創造，只有將企業的價值觀和職工的價值觀有效地統一，才能激發職工學習和工作的熱情，才能打造我公司特色的企業文化。公司黨群工作部、工會、老乾科、團委等部門要抓緊對全年企業文化的具體方案進行安排，發揮廣大職工及離退休職工的聰明才智，打造出有我們自己企業特色的企業文化。
管理團隊
董事長：何順席
黨委書記：吳衛東
常務副總經理：李 剛
黨委副書記、紀委書記：趙法福
副總經理：王翠芬
副總經理：李軍輝
副總經理：梁香過
副總經理：曹書峰
副總經理：牛越勝
副總經理：李文全
總工程師：宋正廷
工會代主席：閆世民
