決策者應變能力

決策者應變能力是決策者在決策活動中應付來自環境、工作對象、工作重點的能力。在確知再堅持一下就會取得勝利時，能頂住壓力、排除干擾，爭取最後的勝利；在實現預定計畫時，能適時地提出新的決策目標；在突發情況面前，能“臨危不驚”，鎮定自若。決策者的應變能力有兩個基本特點：一是情緒穩定，即使發生了意外情況，也不驚慌失措；二是機動靈活，以變應變。

培養決策者的應變能力的主要途徑是：(1)努力提高社會適應能力。(2)提高社會認知能力。(3)提高心理承受能力。