民事僱傭關係，作用於勞務派遣和非全日制用工。
基本介紹
- 中文名：民事僱傭關係
- 區別：勞動關係
- 規定：勞務派遣和非全日制用工
- 類別：關係
區分民事僱傭關係和勞動關係的關鍵在於準確界定勞動關係，確定勞動關係，應以法律法規加以確定，只要法規規定享受工傷保險待遇的用工均是勞動關係，除此之外是民事僱傭關係。實踐中的小時工形式多樣，個體工商戶招收的小時工，如果符合勞動契約法中關於非全日制用工的定義：每天工作不超過四小時，每周工作不超過二十四個小時的用工形式，就屬於非全日制用工，雙方達成的協定就是勞動契約，受到勞動契約法的調整。但是如果是個人或者家庭僱傭的月嫂或者鐘點工打掃衛生，就不屬於勞動關係，而是民事僱傭關係。
