拖欠工資

拖欠工資，用人單位違反法律規定，超過用人單位與勞動者約定的支付工資的時間發放工資的行為。

2025年3月8日，《2025年最高人民檢察院工作報告》顯示，2024年，起訴惡意欠薪犯罪1140人，支持農民工提起討薪維權民事訴訟4.04萬件，追索欠薪15.7億元。

基本介紹

• 中文名：拖欠工資
• 別名：欠薪不還

相關規定

根據《中華人民共和國勞動法》規定，用人單位應當每月至少發放一次工資。實行月薪制的用人單位，工資必須按月發放；實行小時工資制、日工資制、周工資制的用人單位，應依照約定按小時、按日或者按周發放工資。

企業應該按照國家法律規定，定期支付全部工資，不能拖欠。如果所在企業拖欠工資不按時支付，可以向當地勞動保障行政部門舉報或者投訴，也可以向勞動爭議仲裁部門申請勞動仲裁。如果所在企業打了欠條的，也可以直接向當地法院申請支付令。

工資是員工為單位工作的勞動報酬，應該由單位直接支付給本人，而不能由包工頭代領。如果包工頭沒有付工資的，可以直接向單位索要工資，單位必須支付工資。

《保障農民工工資支付條例》第五十條規定“農民工與用人單位就拖欠工資存在爭議，用人單位應當提供依法由其保存的勞動契約、職工名冊、工資支付台賬和清單等材料；不提供的，依法承擔不利後果”。

問題整治

2025年1月3日，國務院總理李強1月3日主持召開國務院常務會議，聽取保障農民工工資支付工作情況匯報。會議指出，保障農民工工資支付，是事關民生的大事。要進一步加大對欠薪突出問題的整治力度，暢通維權渠道，嚴懲惡意欠薪，切實維護廣大農民工合法權益。要指導各級政府和央企國企優先保障農民工工資支付、帶頭清理欠薪，依法督促民營企業及時償還欠薪。要發揮工資支付監控預警平台作用，加強人社、金融等部門相關數據聯通，提高欠薪治理效能。要拿出制度性、長效性的舉措，從源頭上保障農民工工資支付。

數據統計

2024年3月8日，第十四屆全國人民代表大會第二次會議上，最高人民檢察院檢察長應勇向大會作最高人民檢察院工作報告，報告提出：2023年，檢察機關積極參與欠薪治理，發布懲治惡意欠薪犯罪典型案例，起訴1082人，追索欠薪3.8億元。對權益受損但因經濟困難或法律知識欠缺，無力起訴的農民工、殘疾人、老年人等，支持提起民事訴訟7.7萬件，同比上升16.8%，保障公民依法享有訴權、有效行使訴權。

2025年3月8日，《2025年最高人民檢察院工作報告》顯示，2024年，起訴惡意欠薪犯罪1140人，支持農民工提起討薪維權民事訴訟4.04萬件，追索欠薪15.7億元。

2025年一季度，全國共辦結工資類違法案件15.1萬件，為66.2萬名勞動者解決工資80.7億元。