基本介紹
建制沿革,區劃人口,經濟發展,城鎮建設,名人介紹,社會事業,
建制沿革
1958年屬奶奶廟公社，1968年屬長塘公社，1972年設樟山公社，1984年改鄉，1987年併入吉安市，1996年設鎮。位於市境北部，鎮政府駐樟山村，距市府10公里。面積63.54平方公里，人口2.6萬。有公路通105國道，贛江斜貫東南緣。
區劃人口
轄樟山、長亭上、曲沙、官壠、赤塘、陂上、文石、橋頭、大江邊、源溪、東陂、牢石、堯塘、東水、瀘田、清湖16個村委會。農業主產水稻。盛產油菜、花生、大豆、廣柑、桃、西瓜。鄉鎮企業有建築建造、皮革製品、大米加工、軋鋼、機磚等廠。
吉州區樟山鎮，位於吉安市的城北近郊，東臨贛江，西與吉州區長塘鎮交界，南與城北新區及吉州工業園緊密相連，北面與吉水縣金灘鎮毗鄰。交通便利，南距吉安市中心10公里，北到吉水金灘10公里，連線長塘的西四鄉公路貫穿鎮區西部，吉安港沿贛江航道貫穿樟山全境，吉州——吉水朱北線公路和撫吉高速從中穿過，市區有211路公共汽車開往樟山。這裡城鄉交織、工農交融，蘊藏著無限的發展生機，吸引了眾多有識之士到這裡投資興業。（樟山鎮轄15個村委會(樟山、長亭上、曲沙、官壠、赤塘、陂上、文石、橋頭、大江邊、東陂、牢石、堯塘、東水、瀘田、清湖)，98個自然村，144個村民小組，轄區總面積約為63.54平方公里，總人口2.6萬餘人；小城鎮建設面積94.5公頃，小城鎮鎮區人口5600餘人。）
常住人口20957人（2017年）。
經濟發展
2016年，地區生產總值12.5億，年均增長10.5%以上實現稅收入庫1.3億元，其中國稅入庫8511萬元，地稅入庫4501萬元，完成護稅協稅280萬元，同比增長110.5%，向上爭資2050.9萬元；固定資產投資10.2億元，同比增長15%以上，農民人均可支配收入12883元，較上年增長2023元。
城鎮建設
2009年樟山小城鎮建設主要做了以下工作：（1）、啟動農民自建房。按照總體規劃，在相應功能區內劃出了部分土地，按集體土地運行模式啟動農民自建房，繼2008年在全區範圍內率先開展建房競價工作後，今年，該鎮再次開展建房競價工作，6戶農戶通過公開競價取得了小城鎮建房權。（2）、啟動興建鎮綜合服務大樓。鎮綜合服務大樓建築面積3888平方米，總投資403萬元，目前已完成綜合服務大樓進行設計、投標工作，下步將啟動大樓建設工作。（3）、啟動產業落戶。樟山鎮小城鎮定位於工業園生活服務基地，近期內做好一部分招商引資企業的征地工作，滿足企業發展需求。樟山加油站已建成投入營業。建成的第一期12棟農房已投入商業營業。（4）、進一步做好基礎設施建設。目前正在落實城區自來水接通引進工作，現已完成自來水主管網設計和預算工作。電力、排水排污工程基本落實到位。
名人介紹
羅明善，宋考授征仕郎。
羅之佑，博士。
羅中正，博士。
羅顒，郡博士。
羅興讓，例授登仕郎，禮部進士，文林郎升授山西保德州河曲縣知縣。
羅體元，四川重慶府巴縣知縣。
羅克錫，名偉才，字隆治，興讓長子。例授登仕郎，清嘉慶十九年生。公為人不疵，正直無私，族中建祠慷慨捐資。鹹豐六年歿。
羅升，清同治年間同知（五品），有誥文存族譜中。
羅馬吉，當代博士後，任職華中科技大學。
黃繼忠，北京大學教授，著名翻譯家。
黃中英，大校，解放軍報社主編
社會事業
在2008年的工作中，鎮勞動保障站大力宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規，不斷提高廣大勞動者的維權意識，促進了全鎮和諧穩定的勞動關係的建立和社會經濟的協調發展。
緊緊圍繞“民生工程”各項工作指標，建立和完善了勞動保障工作檯帳，按時按質按量的完成上級業務部門安排的各項工作，及時完整地統計和上級各項報表數據及資料。該鎮全年引導農村勞動力跨省勞務輸出6835人， 新增農村勞動轉移就業575人，推薦農村勞動力轉移培訓540人，幫扶工業園企業完成招工招工710人，
完成新增參加社會養老保險53人，超額完成年初吉州區政府下達該鎮的社保擴面任務。建立城鎮居民基本醫療保險制度，全年該鎮參保人數為21人。
保障城鎮參保集體企業退休人員基本生活，這是省民生工程內容之一。2007年，該鎮勞動保障站即開始著手統計未參保人員名單，有6名原手工業社退休人員符合條件，經上級部門批准，已經辦理了參保手續。
大力實施勞動保障執法監察工作，配合區勞動監察大隊深入企業，貫徹落實勞動法，監督勞企雙方依法簽訂勞動契約，及時為員工辦理了“五大保險”，提高了勞動契約簽訂率。
積極鼓勵和扶持創業，充分發揮勞動保障部門的職能特點和優勢，為自主創業、自謀職業人員提供政策、小額貸款、技能、信息，維權等全方位的服務。
開展鎮機關事業單位崗位設定摸底工作。事業單位崗位設定管理是加強該區人才隊伍建設的一項重要的基礎性工作，為做好該工作，該鎮勞動保障站對機關事業單位設定情況進行了摸底調查，人員10人，摸底工作按時保質的完成，為今後事業單位人事制度改革工作提供了第一手基礎資料。
