樊金榮現任介休市醫療集團理事長、人民醫院院長，自2017年推行醫改以來主導實施緊密型縣域醫共體建設。他首創“病人不跑專家跑”模式，通過引進三甲醫院專家降低患者轉診率，並推動“3+3工程”戰略改善醫療設施與環境。2022年獲山西省五一勞動獎章，2023年當選山西省第十四屆人大代表。其主導的醫共體改革實現縣域急救系統最佳化、手術量提升等成效，2024年帶領家庭醫生團隊為重點人群提供免費健康服務。
基本介紹
- 職務：介休市醫療集團理事長、人民醫院院長
- 職稱：副主任醫師
- 榮譽：2022年山西省五一勞動獎章
- 社會職務：山西省第十四屆人大代表（2023年）
- 改革模式：首創“病人不跑專家跑”
- 專家引進：累計1350餘人次三甲專家（截至2023年）
醫療改革舉措,基層醫療服務創新,學術與行業影響,
醫療改革舉措
2017年4月擔任介休市人民醫院院長後，啟動“3+3工程”戰略：
- 改善就醫環境：修繕門診樓、擴建住院樓，配置3.0T核磁共振等先進設備
- 建立專科聯盟：與北京安貞醫院等9家三甲醫院建立合作，首創“病人不跑專家跑”模式，每年由市財政提供500萬元專家引進經費
- 創新服務模式：推行貧困患者免費醫療服務及心理疏導機制，實現縣域患者外轉率下降
基層醫療服務創新
2023年主導的緊密型醫共體改革：
- 整合12個鄉鎮衛生院，構建三級診療體系，急救回響時間縮短至15分鐘內
- 開展“千名醫護進萬家”活動，覆蓋全市9個鄉鎮126戶365人
- 2024年組建家庭醫生團隊，為重點監測戶365人提供免費體檢和健康指導
學術與行業影響
- 2023年2月作為全國基層衛生健康綜合試驗區代表，在山西省分享癌症早診早治經驗
- 2024年6月受陝西省衛健委邀請，作緊密型縣域醫共體建設專題培訓
- 改革成果獲國務院督查激勵，相關經驗入選國家衛健委典型案例
