東北大學人力資源與組織管理研究所

東北大學人力資源與組織管理研究所成立於2003年11月，隸屬於東北大學工商管理學院工商管理系。現有教授1人，副教授1人，講師3人；其中博士生導師1人，博士學位獲得者3人。研究所所長、學術帶頭人是趙希男教授。

基本介紹

• 中文名：東北大學人力資源與組織管理研究所
• 隸屬：東北大學
• 成立時間：2003年11月
• 研究對象：力資源與組織管理

研究方向

在尊重自主研究和學術自由的基礎上，倡導兩個主要研究方向，即：人力資源開發的理論與實務、組織理論與實務；主要從事人力資源與組織管理相關的科學研究，並圍繞東北大學人才培養需要開展教學工作。

主要業績

近10年來，主持或參加國家、省（部位）市及企業等科研項目30餘項，經費達百餘萬元，發表研究論文80餘篇，出版專著2部；承擔10餘門博士、碩士及本科等各種層次的課堂教學工作，保有一門省級精品課，主編教材6部，參編教材1部。

主要職能

研究所履行其所隸屬的組織職責，承擔應盡的社會義務。研究所的科學研究、教學工作和社會活動一定要有益於增進學生的知識和管理能力的提高，有益於社會的人力資源開發與組織管理，有益於人類社會的進步和文明。創新和務實的品質是研究所成功的保證。研究所尊重和保護私人所有權，特別是尊重和保護智慧財產權。教學工作是高校研究所的根本任務之一，研究所提倡並適度要求研究所成員按照要求將適宜的研究成果展示在課堂上，傳授給各層次學生，恰當地體現研究型大學的特點。