基本介紹
- 中文名：李守君
- 性別：男
- 職業：中華企業人才培訓學院高級講師
- 相關：《成功--從優秀員工做起》
人物介紹,課程介紹,
人物介紹
陽光心態打造專家
聚成股份主持人訓練導師
聚成股份高級培訓講師
團隊執行力訓練專家
企業會議管理策劃專家
團隊系統建設專家
中華企業人才培訓學院高級講師
多家企業經營顧問
老師授課現場服務的部分企業：
碧生源權金城
意風家具 雷力集團
梅泰諾股份 業之峰裝飾
上魚坊餐飲 西貝莜麵餐飲
授課現場
授課現場北京歐人地板 世紀華聯超市
中國銀河證券 巨人教育集團
嘉仁健康集團 滿意行集團
紅黃藍教育集團 金西盟商學院
圖騰寶佳家具公司 北京京空賓館
江蘇瑞馳泵業公司 光明（國際）教育機構
痴心不改時尚經典餐廳 北京國色天香餐飲管理有限公司
北京聖安衛嘉（集團） 老莫九九食品有限公司
北京岳能科技有限公司 北京前沿顧問有限公司
北京大方元鑫德珠寶行 北京安都機電設備有限公司
世紀華聯超市連鎖公司 幸福三千里餐飲文化有限公司
北京奧格妮服裝有限公司 國風東盛（北京）科技發展有限公司
剪藝人生美容美髮連鎖機構 香港皇家寶貝專業兒童攝影連鎖機構… … 等500多家企業
主講課程：
《成功-從優秀員工做起》
《團隊凝聚力訓練營》
《團隊執行力》
《一流企業一流員工》
《卓越管理者的職業素養》
課程風格：
高亢魅力的聲音，幽默風趣的語言，用生命在演講的老師，大量的互動，以情動人，以理服人，使學員深刻的感悟至接受觀念、改變行為方式和思考習慣，達到企業想要的效果。
培訓收穫：
為了加強對員工的教育與管理，促使員工德、才兼備，增強員工對企業的忠誠度，同時也為企業“內強素質，外塑形象，做文明員工，敬業為本”的企業文化的建立打下堅實的思想基礎。改善“我”與工作夥伴的關係，提高工作效能，團體協助。培訓內容具有很強的實戰性和可操作性，生動活潑，參與性強，易學易懂，記憶深刻，能解決實際工作中的問題。
課程介紹
《成功--從優秀員工做起》
課程介紹：課程採用有效的互動教學方式，透過對企業的調查了解，為您的企業量身訂做一套完善的訓練計畫，通過老師的講解與學員的參與，使員工達到最佳的心智與工作狀態。講師演講50%，學員演練參與30%，記錄20%，有效高速員工心態，快速提升業績。增強團隊合作精神與團隊凝聚力，激發團隊持久的活力與熱情。
培訓收益：培養良好心態，樹立正確的人生觀，增強責任感，學會珍惜與感恩，使員工和老闆成為一家人。加強職業道德修煉，塑造團隊願景，展望美好未來，達成企業目標。注重個人形象，增強自信心，讓企業形象更加美好。
課程特色：本課程通過大量的小故事大道理、大量的案例分析及活動體驗，讓學員切身體會和感受積極心態的重要性。增強對企業的忠誠度與感恩之情。提升團隊的凝聚力，貼近員工的生活與工作。
培訓方式：講解引導、案例分析、活動體驗，學員討論、真實感受分享。
課程提綱：
一、事業的心態
1. 態度決定一切。
2. 決定成功的十種積極心態。
3. 為什麼要愛崗敬業的自我激勵。
4. 思想決定行為，行為決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運。
二、積極的心態
1. 積極創造一切，消極毀滅一切。
2. 對環境所持的態度決定了你的命運。
3. 同樣一件事用不同的眼光去看是不一樣的。
三、長遠的心態
1. 打造你的核心競爭力
2. 想增加明天的收穫，就要增加今天的付出。
3. 如果你想在一個領域出人頭地，必須在這個領域奮鬥五年以上。
四、學習的心態
1. 團隊學習的能量
2. 學習力=競爭力=生存能力
3. 知識改變命運，學習成就未來。
五、感恩的心態
1. 珍惜現有的工作、珍惜時間、珍惜所有。
2. 以感恩和惜福心生活和工作，生活會更美好。
3. 心存感激，感恩父母、感恩生命、感恩團隊、感恩同事、感恩世間萬物。
《團隊凝聚力訓練營》
課程介紹：本課程套用最先進的教練技術，採用體驗式培訓的方式，綜合使用了語言引導、管理遊戲、音樂渲染、燈光變換等手段，模擬設計出各種場境和氛圍，讓學員在全身心參與的過程中，去體會、去感悟、去學習、去思考、去分享。
培訓收益：通過理論和互動式活動分享，學員個人分享感悟、學員面對面雙向溝通、團隊感悟，喚起全體員工的團隊溝通合作意識，加強團隊凝聚力；通過一些互動活動分享，喚起管理人員和參與者對同事間日常溝通的重視，從而能夠了解、分析、改善並且排除溝通障礙，提高團隊合作精神。
課程特色：任何短期的傳統培訓都不可能在人員的心態和行為上產生突破式的改變，但《團隊凝聚力訓練營》的體驗式培訓可以！因為在封閉的培訓中，精心設計的活動場景可以演繹出人生的浮沉，再現工作和生活的各種場景。在培訓中，教練和所有參與的人都是對方的鏡子，讓每個人認識到自己的現狀，並引發對信任、責任和承諾的思考，有效地加強團隊成員的感情交流，促進團隊的建設！
培訓方式：60%體驗式學習+20%理論講解+20%感悟分享
課程提綱：
一 尊重與理解 體驗理解和尊重的快樂，學會欣賞和讚美別人。
二 提升自信、肯定自我 以深刻的行動體驗，全方位充分肯定自我，提升員工自信心。
三 突破自我設限 突破心理障礙，拆除自我設限，快速突破生活各方面的瓶頸。
四 開發潛能 挖掘潛能，促成深層次的心質蛻變，提升生命整體素質。
五 培養責任感、感恩心態培養員工的責任感，激發感恩心態來面對生活和工作，建立成功的人生價值體系。
六 增強主人翁意識樹立主人翁意識，建立“公司就是我家”的氛圍，培養“公司的大成功就是員工小成就積累”的積極心態。
七 溝通無極限 瞬間建立親和力，提高溝通能力，提升管理人員與上、下級的溝通，增強管理人員領導魅力，有效發揮影響力。
八 增強團隊合作精神 提高同事間的合作精神，清除誤解，願意付出，工作全情投入，認真、負責，一次成功。
九 激發團隊持久活力和熱情 充滿激情，提升強烈競爭意識，學會自我激勵與激勵他人，不畏懼任何拒絕、挫折和打擊。同時使這種活力和熱情長久的維持。
十 增進團隊凝聚力增強團隊向心力和凝聚力，在團隊內部培養及發現人才，減少人員流失，有效節約管理成本。
十一 塑造團隊願景，展望美好未來建立團隊的共同願景和目標，統一個人目標和團隊目標，實現客戶、企業、員工多贏。
十二 凝聚團隊力量成就企業目標 鞏固團隊的目標與信念，打造激情、有責任心、勇於付出的卓越團隊，全面提升員工素質，倍增團隊績效。
