李天祥(湖北創業之星)

李天祥同志在國有企業工作了13年，90年代末期下崗失業後，打過工、做過生意，邊打工邊探索，從中發現了商機，於是他下決心東拼西湊籌措資金於2001年6月創辦了十堰市鑫亞車身部件有限公司。從創業之初到現在，員工從十幾人發展到300多人，年產值從幾十萬元激增到近億元，年利稅400多萬元，總資產從創業之初幾十萬元積累到現在8000多萬元。

基本介紹

• 中文名：李天祥
• 國籍：中國
• 職業：企業高管

李天祥創業之路

2001年創業初期，許多朋友好心相勸認為現在做汽車零部件已無大利可圖，很多做汽車相關行業的人已轉行搞房地產了，那個來錢快。可是他卻不這么想，他想我國汽車工業剛剛開始走向正軌；十堰又是一個汽車城，俗話說：靠山吃山，靠水吃水，在汽車城你不做汽車相關的產業做什麼，從那時他就橫下一條心，就乾與汽車相關的零部件。創業者都知道，人才、技術、市場等要素對創業都是至關重要的，但關鍵在於落實上，公司的成長曆程看似平平淡淡，他在不同的創業階段定位著自己不同的創業角色，制定切實可行的措施，帶領著鑫亞人踏踏實實一步一個腳印地走到今天，成功在於他的執著追求和以堅強的毅力、恆心戰勝挫折與困難。
創業時，他先從來料加工乾起，就是通過這個小小的視窗，他發現了在十堰汽車零部件產業發展的巨大商機，隨即他開始扯債拉債租廠房、添設備、找產品、闖市場、選人才，2001年6月終於有了屬於自己的公司。開始大膽承接東風公司配套產品，凡是別人不願乾的產品他都接過來，辦企業看的是長遠發展，只有通過不斷的實踐來鍛鍊和磨練自己，才能打造出自己過硬的品牌和實力，就是有著這條堅定的信心，公司由小到大、由弱變強。在2005年，東風渝安公司在十堰落腳，他抓住難得的機會，將部分配套件承接後，從試製到成品，交檢合格率達99%，成為了優秀供應商，得到了用戶高度評價。

正確的路子，加上堅韌不拔的創業精神，他把企業帶領到了順暢的快速發展階段，他常說：“辦企業對一個人來說太難了，要會分析市場，要會為人處事，又要會管理，還要有技術人才等等，需要承受巨大的壓力，想成功需要的是堅強的意志和毅力”。從2001年初，先後投資衝壓設備3000多萬元，征地50畝，新建廠房1萬平方米，並通過ISO：2000質量體系認證，完善企業內部管理制度，打造鑫亞的社會影響和品牌，又經過了兩年多的不懈努力，公司現已成為東風商用車公司 、東風渝安公司、東風股份公司、十堰市三環車身公司等汽車企業的供應商。目前，是十堰市衝壓行業最大的企業。
公司全面實現網路信息化辦公。公司設有籃球場、羽毛球場、桌球室等文體活動場所，大大豐富了廣大員工的業餘文化生活，同時成立了黨支部、工會、職代會，為企業可持續發展提供了政治上的保證，創造了巨大的經濟效益和社會效益。
企業不斷發展壯大的同時，他始終不忘政府的支持，同仁的關心和家鄉的父老鄉親，心繫災區，貧困地區的同胞，他個人及公司經常捐款，支持社會公益事業，為貧困山區修路，為貧困學校修建校舍。先後為鏡潭國小、西溝鄉沙洲村修橋、白馬山村捐款，四川災區捐款等等總計達十幾萬元。他還非常關心員工生活，修建了單身宿舍、福利食堂、解決了員工的後顧之憂。企業再困難從來沒有拖欠過員工的工資，公司在資金周轉困難時，他總是想方設法確保了員工工資和社保費用。每當公司員工遇到困難時，他總是慷慨解囊，如：職工生病住院，職工家喪事，都安排資金前去慰問，並列入企業管理制度長期堅持，對生活困難的職工每年安排資金、物資登門慰問，有效的解決了弱勢員工的生活。在企業受到國際金融危機影響時，他未裁員，用他的話說：一起風風雨雨，共同創業的兄弟姐妹，不忍心讓一名員工在他的企業下崗。為此，他總是找準市場，不斷開發新產品，讓員工有活乾，多給員工創造就業崗位，他一直堅持以人為本，促進企業發展，按期召開職工代表大會，把企業發展方略，企業現狀及存在的問題等提交職工代表大會討論、審議，提出意見和建議，為企業的發展做出新的更大貢獻，企業發展了，才能保障員工的穩定就業崗位。

個人成就

他個人先後被獲評為：十堰市愛職工的優秀經理，十堰市五一勞動獎章，十堰市中小企業信用促進會常務理事，2002至2008年每年評為先進生產（工作）者。單位被評為：湖北省著名企業，文明民營企業單位，勞動關係和諧企業，湖北省財會工作先進集體，東風公司優秀外委供應商，尊師重教先進單位等。