服飾禮儀(服飾行為規範)

服飾禮儀(服飾行為規範)

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服飾禮儀是人們在交往過程中為了相互表示尊重與友好,達到交往的和諧而體現在服飾上的一種行為規範。

基本介紹

  • 中文名:服飾禮儀
  • 外文名:Dress etiquette
  • 用途:人與人交往
  • 類別:行為規範
涵義,打扮的原則,整潔原則,個性原則,和諧原則,T.P.O原則,配色原則,色彩的搭配,服色與體形,服色與膚色,服色與性格,服色與職業,

涵義

服飾是一種文化,它反映著一個民族的文化水平和物質文明發展的程度。服飾具有極強的表現功能,在社交活動中,人們可以通過服飾來判斷一個人的身份地位、涵養;通過服飾可展示個體內心對美的追求、體現自我的審美感受;通過服飾可以增進一個人的儀表、氣質,所以,服飾是人類的一種內在美和外在美的統一。要想塑造一個真正美的自我,首先就要掌握服飾打扮的禮儀規範,讓和諧、得體的穿著來展示自己的才華和美學修養,以獲得更高的社交地位。

打扮的原則

服飾打扮雖說由於每人的喜好不同,打扮方式不同,產生的效果也不同,因此也成就了五彩斑斕的服飾世界,但我們根據人們的審美觀及審美心理還是有一些基本的原則可循。

整潔原則

整潔原則是指整齊乾淨的原則,這是服飾打扮的一個最基本的原則。一個穿著整潔的人總能給人以積極向上的感覺,並且也表示出對交往對方的尊重和對社交活動的重視。整潔原則並不意味著時髦和高檔,只要保持服飾的乾淨合體、全身整齊有致即可。

個性原則

個性原則是指社交場合樹立個人形象的要求。不同的人由於年齡、性格、職業、文化素養等各方面的不同,自然就會形成各自不同的氣質,我們在選擇服裝進行服飾打扮時,不僅要符合個人的氣質,還要突現出自己美好氣質的一面,為此,必須深入了解自我,正確認識自我,選擇自己合適的服飾,這樣,可以讓服飾 盡顯自己的風采。要使打扮富有個性,還要注意:首先不要盲目追趕時髦,因為最時髦的東西往往是最沒有生命力的。其次要穿出自己的個性,不要盲目模仿別人。如看人家穿水桶褲好看,就馬上跟風。而不考慮自己的綜合因素。

和諧原則

所謂和諧原則則指協調得體原則。即選擇服裝時不僅要與自身體型相協調,還要與著裝著的年齡、膚色相配。服飾本是一種藝術,能掩蓋體形的某些不足。我們要藉助於服飾,能創造出一種美妙身材的錯覺。不論是高矮胖瘦,年輕的還是年長的,只要根據自己的特點,用心地去選擇適合自己的服飾,總能創造出服飾的神韻。

T.P.O原則

T.P.O分別是英語Time、Place、Occasion三個詞的縮寫字頭,即著裝的時間、地點、場合的原則。一件被認為美的漂亮的服飾不一定適合所有的場合、時間、地點。因此,我們在著裝時應該要考慮到這三方面的因素。
著裝的時間原則,包含每天的早、中、晚時間的變化;春、夏、秋、冬四季的不同和時代的變化。 著裝的地點原則是指環境原則。即不同的環境需要與之相適應的服飾打扮。 著裝的場合原則是指場合氣氛的原則。即著裝應當與當時當地的氣氛融洽協調。  服飾的T.P.O.原則的三要素是相互貫通、相輔相成的。人們在社交活動與工作中,總是會處於一個特定的時間、場合和地點中,因此在你著裝時,應考慮一下,穿什麼?怎么穿?這是你踏入社會並取得成功的一個開端。

配色原則

服飾的美是款式美、質料美和色彩美三者完美統一的體現,形、質、色三者相互襯托、相互依存,構成了服飾美統一的整體。而在生活中,色彩美是最先引人注目的,因為色彩對人的視覺刺激最敏感、最快速,會給他人留下很深的印象。
服飾色彩的相配應遵循一般的美學常識。服裝與服裝、服裝與飾物、飾物與飾物之間的色彩應色調和諧,層次分明。飾物只能起到“畫龍點睛”的作用,而不應喧賓奪主。服飾色彩在統一的基礎上應尋求變化,膚與服、服與飾、飾與飾之間在變化的基礎上應尋求平衡。一般認為,衣服里料的顏色與表料的顏色,衣服中某一色與飾物的顏色均可進行呼應式搭配。
服裝色彩搭配有三種方法可供參考:
1.同色搭配:即由色彩相近或相同,明度有層次變化的色彩相互搭配造成一種統一和諧的效果。如墨綠配淺綠、咖啡配米色等。在同色搭配時,宜掌握上淡下深、上明下暗。這樣整體上就有一種穩重踏實之感。
2.相似色搭配:色彩學把色環上大約九十度以內的鄰近色稱之為相似色。如藍與綠、紅與橙。相似色搭配時,兩個色的明度、純度要錯開,如深一點的藍色和淺一點的綠色配在一起比較合適。
3.主色搭配:指選一種起主導作用的基調和主色,相配於各種顏色,造成一種互相陪襯、相映成趣之效。採用這種配色方法,應首先確定整體服飾的基調,其次選擇與基調一致的主色,最後再選出多種輔色。主色調搭配如選色不當,容易造成混亂不堪,有損整體形象,因此使用的時候要慎重。

色彩的搭配

在選擇服飾色彩的時候,不僅要考慮色彩之間的相配,還要考慮與著裝者的年齡、體形、膚色、性格職業等相配。
服色與年齡
不論年輕人還是年長者都有權利打扮自己。但是在打扮時要注意,不同年齡的人有不同的著裝要求。年輕人的穿著可鮮艷、活潑和隨意些,這樣可以充分體現年輕人朝氣蓬勃的青春美;而中老年人的著裝則要注意莊重、雅致、含蓄,體現其成熟和端莊,充分表現出成熟之美。但無論何種年齡段,只要著裝與年齡相協調,都可以顯示出獨特的韻味。

服色與體形

天下人等,高矮胖瘦各得其所,不同的體形著裝意識有所區別。
對於高大的人而言,在服裝選擇與搭配上,要注意:服色宜選擇深色、單色為好,太亮太淡太花的色彩都有一種擴張感,使著裝者顯得更高更大。
對於較矮的人而言,服色宜稍淡、明快柔和些為好,上下色彩一致可以造成修長之感。
對於較胖的人而言,在服色的選擇上,應以冷色調為好,過於強烈的色調就更顯的胖。
對於偏瘦的人而言,服色選擇應以明亮柔和為好,太深太暗的色彩反而顯得瘦弱。

服色與膚色

膚色影響者服飾配套的效果,也影響者服裝及飾物的色彩。但反過來說服飾的色彩同樣作用於人的膚色而使膚色發生變化。一般認為:
膚色發黃或略黑,粗糙的人,在選擇服色時應慎重。服色的調子過深,會加深膚色偏黑的感覺,使膚色毫無生氣;反之,也不宜用調子過淺的服色,色澤過淺,會反襯出膚色的黝黑,同樣會令人顯得暗淡無光。這種膚色的人最適宜選用的是與膚色對比不強的粉色系、藍綠色。最忌色澤明亮的黃、橙、藍、紫或色調極暗的褐色、黑紫、黑色等。
膚色略帶灰黃,則不宜選用米黃色、土黃色、灰色的服色,否則會顯得精神不振和無精打采。
膚色發紅,則應配用稍冷或淺色的服色,但不宜使用淺綠色和藍綠色,因為這種強烈的色彩對比會使膚色顯得發紫。

服色與性格

不同的性格需要由不同的色彩來表現,只有選擇與性格相符的服色才會給人帶來舒適與愉快。性格內向的人,一般喜歡選擇較為沉著的顏色,如青、灰、藍、黑等;性格外向的人,一般以選用暖色或色彩純度高的服色為佳,如紅、橙、黃、玫瑰紅等。

服色與職業

不同的職業有不同的著裝要求。如法官的服色一般為黑色,以顯示出莊重、威嚴;銀行職員的服色一般選用深色,這會給客戶以牢靠、信任的感覺。

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