《最低工資與中國勞動力市場》是2012年3月1日中國經濟出版社出版的圖書,作者是王梅。
最低工資制度與中國勞動力市場一般指本詞條
《最低工資與中國勞動力市場》是2012年3月1日中國經濟出版社出版的圖書,作者是王梅。
《最低工資與中國勞動力市場》是2012年3月1日中國經濟出版社出版的圖書,作者是王梅。...
我國《勞動法》第五章明確規定,國家實行最低工資保障制度,用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。最低工資的確定實行政府、工會、企業三方代表民主協商...
中國大陸現時推行最低工資制度始於2003年。2003年12月30日,中國通過《最低工資...通過最低工資法直接干預勞動力市場運行會導致勞動力資源的低效率配置,實行最低...
中國政府合理調整就業結構,努力促進就業總量的增加,建立市場導向的就業機制,保持了就業形勢的基本穩定;致力於維護和諧穩定的勞動關係,改革工資收入分配制度,逐步完善勞動...
中國人口已經進入低生育、低死亡、低增長階段,人口發展和勞動參與率變化趨勢決定了後人口轉變時期勞動年齡人口和勞動力供給必將發生明顯變化,這種變化既表現為勞動力...
隨著社會經濟轉型,中國正面臨著日益嚴峻的就業形勢。就業、失業、勞動力市場發育...勞工政策通常包括:工資標準及最低工資的制度,勞動時間的規定,社會保險和社會救濟...
就我國而言,涉及勞動力價格管理的法規有多部。比如,1995年《勞動法》確立了最低工資保障制度。這項制度的建立和實施,對彌補市場缺陷,促進勞動力市場的發育,促進...
中國政府依法制訂和適時調整最低工資標準,規範工資支付辦法,定期向社會發布工資指導線、勞動力市場工資指導價位和人工成本信息,鼓勵企業試行工資集體協商制度,引導企業...
工資收入分配製度:中國政府堅持以按勞分配為主體、多種分配方式並存的制度,體現效率優先、兼顧公平的原則。通過改革工資制度,發揮市場機制對工資收入的調節作用,使勞動...
1.1.2 最低工資制度在我國所面臨的困境 1.1.3 經濟轉型期勞動力市場對最低工資制度提出的新挑戰 1.2 研究的價值 1.2.1 本書研究的理論價值 1.2.2 本...
4.3 《勞動契約法》對勞動力市場的影響/88 附錄4.1 國營企業實行勞動契約制暫行...5.2 我國最低工資規定的現狀以及國際比較/116 5.3 最低工資規定對勞動力...
尹成基介紹,人力資源和社會保障部將從調整最低工資標準、力推工資集體協商制度、加強工資收入分配的指導調控,以及加大勞動爭議仲裁調解四個方面著力保障廣大職工的工資...
楊偉國,經濟學博士,中國人民大學勞動人事學院教授,博土生導師,教學研究領域為:...4.1.4我國的最低工資制度 4.2最低工資法的經濟分析 4.2.1最低工資法的完全競爭...
衡量公平:生存工資與最低工資經濟學——美國的經驗內容簡介 編輯 最低工資主要是根據勞動力市場的價格來決定的。但即使最低工資制度設計得再完美,標準再提高,執行...
標準工資是指職工完成規定的工作時間或勞動定額,按照等級工資制的工資標準領取的工資數額。它是勞動報酬的基本部分,也是計算職工退休費、退職生活費,提取獎金,發放加班...
推進行業集體協商,建立行業性工資集體協商制度,是我國平等協商、集體契約制度的一種重要形式,適應了我國非公有制中小企業快速發展和勞動關係深刻變化的需要,是加快建立...
我國現行的工資等級制度有兩種:(1)工人的工資等級制度。主要區分工種之間和工種內部的勞動差別與工資差別,工、交、基本建設企業工人主要實行八級(或七級)工資制;(...
結合職工所在崗位或所任職務,在勞動前為職工預先確定報酬標準,供勞動後實際支付工資時做依據的包括工資等級、工資標準、定級升級、工資調整、支付形式等一系列制度規定...
1、針對近期“工資五年實現倍增”的說法,人社部表示隨著中國社會主義市場經濟體制...也應包含在收入分配改革的制度設計之內,隨著勞動力市場結構的變化,隨著收入分配...