《中國式管理》中國式管理，是指以中國管理哲學來妥善運用西方現代管理科學，並充分考慮中國人的文化傳統以及心理行為特性，以達成更為良好的管理效果。中國式管理其實就是合理化管理，它強調管理就是修己安人的歷程。中國式管理以“安人”為最終目的，因而更具有包容性；以易經為理論基礎，合理地因應“同中有異、異中有同”的人事現象；主張從個人的修身做起，然後才有資格來從事管理，而事業只是修身、齊家、治國的實際演練。
基本介紹
- 書名：曾仕強培訓經典
- 作者：曾仕強
- 類別： 管理學
- 頁數：全4冊
- 定價：146
- 出版社：國際文化出版社
- 出版時間：2005年
- 裝幀：平裝
- 開本：16
編輯推薦,內容簡介,作者簡介,目錄,
編輯推薦
全球矚目的管理經典，不明中國式管理就管不好中國員工。
20年前，中國企業家不看西方管理的書籍，那是無知：20年後，還只看西方管理書籍，那就是無能了。
——TCL集團總裁李東生
一個真正的企業家的最高境界是：達到內聖外王的境界，即人格的提升與事功的雙重圓滿。曾教授專研“中國式管理”20餘年，在汲取中國傳統文化儒道精髓的基礎上，系統總結了中國式管理的實踐經驗，闡明了做事先安人，安人先安心的管理之道。如果您隨身必帶一本管理經典的話，帶這一本一定不會令您失望。
——中華企管網集團總裁成天
管理如同就餐，中餐講究溫火慢燉、營養均衡，《中國式管理》深諳中國哲學，對從事管理的中國企業家與經理人來說無疑是一道豐盛的管理大餐。
——著名培訓師，暢銷書《水煮西遊記》作者郭城
我提請大家注意一個事實：日本式的管理，是隨著日本經濟奇蹟，而成為國際管理思想的。今日中國經濟起飛的成績，已不亞於日本，國際管理界很快就會想到，要總結中國式管理的精髓所在。
——《網際網路周刊》主編姜奇平
內容簡介
曾仕強教授自20世紀80年代開始推廣中國式管理。這20
多年來，凡是有中國人的地方，愈具管理實務經驗的人士，愈是對他所講授的中國式管理產生熱烈的回應，大家紛紛表示一向是這個樣子，只是平時知其然而不知其所以然。
21世紀，是中國管理哲學與西方管理科學相結合，並獲得發揚的時代，兩者缺一，都將跋腳難行。
《洞察易經的奧秘》21世紀，必須用易經管理才有出路。《易經》是群經之首，中國人的一言一行都源自於《易經》，我們的管理也是依據易理而行，即大易管理。本書首次詳細分析了《易經》中所蘊涵的管理法則，用通俗易懂的語言明晰地指出了《易經》在管理中該如何套用，發展出一套適合現代中國人民族性格的切實有效的管理體系。
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作者簡介
曾仕強，教授，中國式管理之父，當今中國極具影響力的管理大師與培訓大師。研究中國管理哲學近三十年，首倡中國式管理，名動政、商、學界，享譽海內外。英國萊斯特大學管理哲學博士，美國杜魯門州立大學行政管理碩士。曾任大學校長、教授多年，並長期擔任企業經營顧問、高級培訓師。現任時代光華公司特聘高級培訓師。被譽為中國式管理大師、最受企業界歡迎的十大名嘴之一。
重要著作有：《中國式團隊》、《圓通的人際關係》、《在中國如何當領導》、《管理的真相》、《從管人到安人》、《中國式管理》、《中道管理》等。
目錄
中國式管理
新版序言
首版序言
前言
本書重點
第一章管理的基本概念
第一節管理是修已安人的歷程
第二節修己的要旨在自覺、自律與自主
第三節安人的目的在於人安己安
第四節以明哲保身為根本理念
第五節用推、拖、拉來化解問題
第六節寓人治於法治
第二章管理的思想形態
第一節太極是一種自然流行的狀態
第二節把二看成三才能跳出二分法的陷阱
