教育管理實踐
1991年從師範學校畢業後,先後在蓮花鎮學校、五寶中學、龍潭中學擔任教師及管理者。2017年主導成佳中學實施"361"課堂教學模式改革,通過最佳化課堂時間分配與教學流程,使學校獲評自貢市課改示範學校。
建立教師工作量化考核體系,實行差異化績效分配製度,打破傳統平均主義管理模式。推行"以老帶新"師徒結對機制,構建跨學科教師學習共同體,形成覆蓋全體教師的專業發展支持體系。
校園文化建設
2018年4月主持成佳中學校園棋王賽預選賽開幕式,通過組織傳統文化賽事培育學生綜合素質。2020年3月以黨支部書記身份帶領教職工開展愛國衛生運動,完成校園環境全面消殺與垃圾清理工作。
2023年5月在學校離隊入團儀式中,向新團員提出"爭當先鋒、勇擔責任"的要求,強調青年學生在民族復興中的時代使命。堅持每周開展校園巡查,建立師生日常互動應答機制,推行春遊野炊等勞動實踐教育活動。
法治教育推進
2023年9月代表學校向自貢航空產業園法庭副庭長頒發法治副校長聘書,建立校院法治教育協作機制。在聘任儀式上承諾將配合開展法律認知、犯罪預防等專題教育,完善學生保護工作體系。同步引進法院贈書資源,組織100餘名學生參與法官助理授課的法治專題課堂。
教育幫扶案例
針對數學基礎薄弱的左姓學生,通過兩年持續家訪與周末義務補課,助其考入省級重點中學。建立特殊學生成長檔案制度,要求教師每月至少開展一次家訪,形成家校協同育人長效機制。
榮譽稱號
2023年經自貢市教育局多輪評審,獲評"鹽都名校長"稱號,系當年全市五位獲獎校長之一。該榮譽認證包含教育理念創新、管理效能提升、辦學特色培育等綜合評價維度。
管理風格特徵
每日清晨六點開始校園巡視,注重在食堂、操場等場所與學生進行非正式交流。在教師會議上提出"教育的本質是對生命的尊重和愛"核心觀點,強調教育者的情感投入與責任擔當。建立突發事件校長首問負責制,要求管理人員即時回響師生訴求。