山西臨汾曲沃縣人事局，負責全縣機關和事業單位人事制度改革，人員的總體規劃、結構調整和巨觀管理，全縣專業技術人員和專業技術隊伍建設等工作。
職責,內設機構,綜合辦公室,專業管理股,工資離退休股,
職責
(一)負責全縣機關、事業單位人事制度改革工作，會同有關部門指導全縣企業人事制度改革工作。研究擬定全縣人事管理和人事制度改革的規章制度，並進行監督檢查。研究擬定機構改革人員定崗分流辦法。
(二)負責全縣機關、事業單位人員的總體規劃、結構調整和巨觀管理工作，負責全縣機關、事業單位工資基金管理工作。編制下達全縣機關、事業單位人員計畫、工資計畫，編制大中專院校畢業生增乾計畫、復退軍人安置增人計畫、招工增人計畫和轉業軍官指令性分配計畫。
(三)負責全縣專業技術人員和專業技術隊伍建設工作。負責專門人才規劃、培養工作。組織有突出貢獻中青年專家和享受政府特殊津貼專家的選拔工作。負責專業技術人員繼續教育工作。研究擬定吸引來我縣工怍的專業技術人才管理辦法，並組織實施。研究擬定事業單位人事制度改革方案，研究擬定事業單位工作人員管理辦法，並組織實施。
(四)負責管理全縣專業技術人員的職稱工作。完善專業技術職務聘任制度，推行專業技術執業資格制度，完善專業技術資格考試制度，組織指導監督各類專業技術資格考試工作。
(五)完善國家公務員制度，擬定國家公務員管理辦法，並組織實施，依法對全縣國家公務員進：行綜合管理，負責全縣國家公務員的培訓工作。
(六)研究擬定我縣獎勵表彰制度，審核以縣人民政府名義實施的獎勵表彰活動和獎勵表彰的人員，指導和協調政府獎勵表彰工作。
(七)負貴人才資源規劃、開發工作，擬定人才流動管理辦法，發展、規劃人才市場，建立和完善人事爭議仲裁制度。擬定非國有單位接收大中專蟲業生就業規定，參與擬定大中專畢業生就業制度改革和就業辦法。提出縣內急需、應予保證的高校畢業生指令性分配計畫，承辦全縣特殊需要人員的選凋工怍。負責縣直單位從外地調入人員的調配審批工作；負責全縣機關、企事業單位人員的錄用、聘用工作。
(八)負責全縣機關事業單位的工資制度改革和工資福利工作，負責全縣機，關、·事業單位工作人員離休、退休政策的組織實施和縣直機關、事業單位退離休人員的審批工作。負責全縣企業單位幹部人員退休審批工作。組織並指導機關、事業單位工人技術等級的考核評定工作。
(九)擬定全縣軍官轉業安置計畫和培訓計畫，並組織實施。
(十)負責全縣引進國外智力工作。擬定全縣智力引進中長期發展規劃，開闢智力引進渠道，組織實施重大智力項目引進計畫。
(十一)按照幹部管理許可權承辦縣人民政府和縣人大常委會的人事任免事項。
(十二)承擔縣人民政府交辦的其它事項。
內設機構
綜合辦公室
1、協助局領導組織和協調日常工作。負責局黨支部會、局務會等重要會議的組織安排。督促檢查會議決議貫徹執行情況：起草局裡的重要檔案、承辦局機關：檔案的制發工作：負責公共關係、來客接待、信息綜合、秘書事務、機要、檔案、信訪保密工作：研究制定人事與人才領域信息管理，組織、指導信息系統建設；負責人事政策策的綜合調研。研究擬定全縣人事制度改革總體規劃；負責有關國家家公務員綜合性法規的協調落實及監督檢查；監督檢查人事政策法規執行情況：會同有關部門指導企業人事制度改革工作；負責人事行政科學研究的規劃和人事新聞宣傳工作：負責局直屬事業單 位的財務監督審計工作；管理局機關公共事務和行政工作；負責局機關及業單位的機構編制和人事勞資工作。
2、公務員，擬定全縣國家公務員職位分類、錄用、考核、職務升降、職務任免、輪崗、競爭上崗、迴避、紀律、獎勵、懲戒、申訴控告、辭職辭退等政策法規的實施辦法，並組織實施；指導協調全縣各級國家行政機關實施國家公務員制度；承辦縣直行政機關錄用國家公務員工作；按照幹部管理許可權，負責縣直行政機關科級公務員及所屬事業單位科級職員的任免工作；負責縣直政府部門行政機關公務員和事業單位工作人員的年度考核、獎懲工作：承辦縣人民政府和縣人大常委會的人事任免事項；研究擬定全縣獎勵表彰制度，審核以縣人民政府名義獎勵表彰的人員，指導和協調政府獎勵表彰工作，審核以縣人民政府名義實施的獎勵表彰活動；擬定全縣行政機關非領導職務的設定辦法並組織實施；負責縣直行政機關——般公務員非領導職務的任免工作；負責縣直行政機關公務員、政府直屬事業單位職員、政府各部門所屬企、事業單位職員人事檔案管理工作。
人員的審批工作；負責全縣幹部聘用政策和管理辦法的組織實施；擬定非國有單位接收大中專畢業生就業辦法，參與擬定大中專畢業生就業制度改革和就業辦法。 5、負責全縣公務員培訓工作。擬定全縣各級公務員培訓計畫：組織指導全縣公務員的各種培訓：負責組織縣直行政機關公務漾的各類培訓； 負責組織實施上級部署的其它各類培訓工作。
2、公務員，擬定全縣國家公務員職位分類、錄用、考核、職務升降、職務任免、輪崗、競爭上崗、迴避、紀律、獎勵、懲戒、申訴控告、辭職辭退等政策法規的實施辦法，並組織實施；指導協調全縣各級國家行政機關實施國家公務員制度；承辦縣直行政機關錄用國家公務員工作；按照幹部管理許可權，負責縣直行政機關科級公務員及所屬事業單位科級職員的任免工作；負責縣直政府部門行政機關公務員和事業單位工作人員的年度考核、獎懲工作：承辦縣人民政府和縣人大常委會的人事任免事項；研究擬定全縣獎勵表彰制度，審核以縣人民政府名義獎勵表彰的人員，指導和協調政府獎勵表彰工作，審核以縣人民政府名義實施的獎勵表彰活動；擬定全縣行政機關非領導職務的設定辦法並組織實施；負責縣直行政機關——般公務員非領導職務的任免工作；負責縣直行政機關公務員、政府直屬事業單位職員、政府各部門所屬企、事業單位職員人事檔案管理工作。
人員的審批工作；負責全縣幹部聘用政策和管理辦法的組織實施；擬定非國有單位接收大中專畢業生就業辦法，參與擬定大中專畢業生就業制度改革和就業辦法。 5、負責全縣公務員培訓工作。擬定全縣各級公務員培訓計畫：組織指導全縣公務員的各種培訓：負責組織縣直行政機關公務漾的各類培訓； 負責組織實施上級部署的其它各類培訓工作。
專業管理股
1、負責全縣專業技術人員的管理工作、擬定專業技術隊伍發展規劃；負責全縣有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼專家和學術技術帶頭人的選拔、推薦、管理工作；負責專業技術，人員繼續教育工作：擬定全縣事業單位專業技術人員的聘用、考核等實施辦法。
2、負責全縣專業技術人員職稱工作。擬定全縣職稱改革方案；完善專業技術職務聘任制度，對全縣專業技術職務的崗位設定進行巨觀管理，審批全縣事業單位的專業技術職務結構比例和縣高、中級專業技術職務結構比例；對各級評審委員會進行巨觀管理、負責全縣初級評審庫、評審會的組建成審批和初級評審會的審定備案工作：負責各系列、各專業高、中級專業技術職務任職資格的評審推薦工作；對全縣專業技術職務聘任和聘後管理工作進行巨觀指導。指導企事業單位專業技術人員專業技術職務晉升的年度及任職期滿考核工作；組織、指導、監督各類職稱考試，推行專業技術執業資格制度，負責全縣各類職稱證書的頒發和管理；審批全縣全額和差額預算事業單位高級專業技術人員的崗位津貼。
3、負責全縣引進國外智力和引進國外專家工作。負責管理在全縣工作的各類外國技術、管理專家，負責擬定全縣引進國外智力發展規劃及有關規定；負責全縣引進智力項目的組織、申報、審核、實施及項目的跟蹤管理和成果推廣；負責國家和縣引進智力專項經費的使用管理；指導縣直有關部門的智力引進工作。擬定全縣出國培訓工作規劃和有關規章制度；根據幹部管理許可權，負責縣直單位因公出國人員政治審查工作。
2、負責全縣專業技術人員職稱工作。擬定全縣職稱改革方案；完善專業技術職務聘任制度，對全縣專業技術職務的崗位設定進行巨觀管理，審批全縣事業單位的專業技術職務結構比例和縣高、中級專業技術職務結構比例；對各級評審委員會進行巨觀管理、負責全縣初級評審庫、評審會的組建成審批和初級評審會的審定備案工作：負責各系列、各專業高、中級專業技術職務任職資格的評審推薦工作；對全縣專業技術職務聘任和聘後管理工作進行巨觀指導。指導企事業單位專業技術人員專業技術職務晉升的年度及任職期滿考核工作；組織、指導、監督各類職稱考試，推行專業技術執業資格制度，負責全縣各類職稱證書的頒發和管理；審批全縣全額和差額預算事業單位高級專業技術人員的崗位津貼。
3、負責全縣引進國外智力和引進國外專家工作。負責管理在全縣工作的各類外國技術、管理專家，負責擬定全縣引進國外智力發展規劃及有關規定；負責全縣引進智力項目的組織、申報、審核、實施及項目的跟蹤管理和成果推廣；負責國家和縣引進智力專項經費的使用管理；指導縣直有關部門的智力引進工作。擬定全縣出國培訓工作規劃和有關規章制度；根據幹部管理許可權，負責縣直單位因公出國人員政治審查工作。
工資離退休股
管理全縣國家機關、事業單位的工資福利和離退休工作。根據國家工資福利政策、法規，擬定貫徹意見並組織實施；負責全縣機關、事業單位離退休人員的政策、法規的組織實施；承辦全縣離休人員榮譽證、退休證的頒發和高級專家延長退(離)休年齡的審報工作；負責組織實施全縣機關、事業單位工人技術等級考核工作；負責縣直機關福利費的管理工作。承辦大中專畢業生見習期轉正定級工作。
紀撿機構按有關規定執行。
紀撿機構按有關規定執行。
