於文軒(廈門大學公共事務學院院長)

於文軒(廈門大學公共事務學院院長)

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於文軒，男，博士研究生。廈門大學公共事務學院院長，廈門大學公共政策研究院教授，閩江特聘教授。

基本介紹

  • 中文名：於文軒
  • 國籍：中國
  • 畢業院校：美國羅格斯大學 
  • 學位/學歷：博士/博士研究生
  • 職業：大學教師
  • 專業方向：公共管理 
  • 職稱：教授，閩江特聘教授 
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人物經歷

教育經歷

博士，公共管理，美國羅格斯大學，2008.
Ph.D. Public Administration, Rutgers University-Newark, U.S.A. 2008
碩士，經濟學，香港科技大學，1999
M.S.C. Economics, Hong Kong University of Science and Technology, Hong Kong. 1999
學士，行政管理，廈門大學，1998
B.A. Political Science and Public Administration, Xiamen University, China, 1998

工作經歷

2018- 今 教授，廈門大學公共事務學院｜公共政策研究院
2018- Present Professor, School of Public Affairs & School of Public Policy, Xiamen University, China
2008-2018 助理教授，新加坡南洋理工大學
2008-2018 Assistant Professor, School of Humanities and Social Sciences,Nanyang Technological University, Singapore

研究方向

政府績效管理、智慧治理、政府信息公開，公共事務教育、公共管理研究方法

研究成果

中文期刊

  1. 於文軒.2020.中國公共行政學案例研究:問題與挑戰.中國行政管理. 2020（4）p. 152-159
  2. 於文軒、樊博.2020. 定量研究在公共管理學科中被濫用了嗎? 公共管理學報. 2020(1), p. 159-166
  3. 於文軒.突發危機事件與組織學習：新加坡新冠肺炎應對策略的啟示. 城市治理研究 (第五卷).上海：上海交通大學出版社，2020
  4. 於文軒. 2020.新加坡“佛系抗疫”的策略及特點.人民論壇, 2020(10):36-39.
  5. 於文軒.2017. 大數據之殤：對人文、倫理和民主的挑戰. 電子政務 2017（11）p.21-29
  6. 吳進進, 於文軒（通訊作者）. 2017.中國城市財政透明度與政府信任：基於多層線性模型的宏微觀互動分析.公共行政評論 2017(6) P.127-148
  7. 於文軒. 2017. 社會衝突緩解和政府主導的社區自治：新加坡經驗. 信訪與社會矛盾問題研究. 2017(3) p. 136-145
  8. 於文軒，徐成委. 2016.中國智慧城市建設的政治和技術理性：基於147個城市的實證分析.公共管理學報.13(4),127-138
  9. 於文軒.2016. 以《意見》發布為契機全面推進政府信息公開的實踐和學術研究.中國行政管理. 2016 第4期,11-12.
  10. 於文軒，許成委，何文俊. 2016.服務型政府建設與公共服務績效測評體系構建:以X市的納稅服務為例. 甘肅行政學院學報. 2016(1) 4-12
  11. 吳偉, 於文軒，馬亮. 2016. 提升社會公平感，建設服務型政府：2014 連氏中國城市公共服務指數調查報告. 公共管理與政策評論. 5(1), 5-16
  12. 吳偉, 於文軒，馬亮. 2015. 服務型政府建設取得進展了嗎？ 中國城市的縱橫比較. 甘肅行政學院學報. 2015年第6期, 4-11.
  13. 吳偉, 於文軒，馬亮. 2015. 公眾與企業視角下的公共服務公平性：中國城市的調查發現.電子政務. 2015年11期, 79-87
  14. 於文軒.2014.反腐敗政策的奇蹟:新加坡經驗及其對中國的啟示.公共行政評論. 2014 第5期，131-192.
  15. 吳偉, 於文軒，馬亮, 王君，林挺進.2014. 2013連氏中國服務型政府報告. 電子政務.2014年第1期. 18-33
  16. 馬亮, 於文軒，吳偉. 2014. 公共服務提供，績效測評與政府信任:2013連氏公共管理國際學術會議綜述. 甘肅行政學院學報. 2014第1期.1-13.
  17. 馬亮，於文軒. 2013. 第三方公共服務績效評價的評價:一項比較案例研究.南京社會科學.2013 第5期. P.55-63.
  18. 吳偉, 於文軒，林挺進，馬亮，盛明科.2013.中國服務型政府的全面和均衡發展. 經濟研究參考. 2013第10期.22-40.
  19. 於文軒.2013.中國公共行政管理研究的未來：本土化，對話和超越. 公共行政評論. 2013(1), 15-20.
  20. 於文軒.2013.政府透明度與政治信任：基於2011中國城市服務型政府調查的分析.中國行政管理, 2013年第2期, 110-115
  21. 於文軒，林挺進，吳偉.2012. 中國服務型政府建設：2011年連氏中國服務型政府調查. 華東經濟管理. 26(7). 26-38.
  22. 尚虎平,於文軒. 2011. “職能革命”、管理績效帶動政府責任實現——卡梅隆政府公共機構改革的行政學意涵及對我國的啟示.公共管理學報.2011第8卷第4期, 103-110
  23. 尚虎平,於文軒. 2011.從“職能革命”到公共機構改革——卡梅隆聯合政府公共機構改革對我國事業單位改革的啟示.財經科學, 2011年第7期, 58-67
  24. 林挺進，吳偉，於文軒，王君. 2011. 中國城市公共教育服務滿意度的影響因素研究—基於HLM模型的定量分析. 復旦教育論壇. 2011年第4期. 49-53
  25. 吳偉, 於文軒，林挺進，王君.2011. 提升城市公共服務質量,打造服務型政府-2010 連氏中國城市公共服務質量調查. 城市觀察, 2011年第1期, 5-14

英文期刊

  1. Wenxuan Yu and Chengwei Xu. 2018. Developing Smart Cities in China: An Empirical Analysis. International Journal of Public Administration in the Digital Age (IJPADA). 5(3), p.76-91
  2. Liang Ma and Wenxuan Yu. 2018. Subjective and Objective Air Quality in Urban China: The Moderating Effect of Environmental Transparency. China Policy Journal. 1.p.1
  3. Jue Wang, Wenxuan Yu (Corresponding author). 2017. Government performance in the eyes of business: an empirical study of SMEs in China. Public Performance and Management Review. 40(4), p.701-721 (SSCI)
  4. Wei Wu, Liang Ma and Wenxuan Yu.2017 Government Transparency and Perceived Social Equity: Assessing the Moderating Effect of Citizen Trust in China. Administration & Society. 49(6), p.882-906 (SSCI)
  5. Wenxuan Yu and Wei Wu. 2016. Teaching Senior Chinese Officials in Singapore. China: An International Journal, 14(4), p.144 -158. (SSCI).
  6. Wenxuan Yu and Liang Ma.2015. External Government Performance Evaluations: Evaluating the Evaluations. Public Performance and Management Review, 39(1), p.144-171, (SSCI).
  7. Wenxuan Yu and Liang Ma.2015. External Government Performance Evaluation in China: A Case Study of the ‘Lien Service-Oriented Government Project’. Public Money & Management, 35(6), p.431-437, (SSCI).
  8. Wenxuan Yu, Marilyn Rubin and Wei Wu. 2012. An Executive MPA Program for China: Lessons from the Field. Journal of Public Affairs Education (JPAE), 18(3), p.545-564
  9. Wenxuan Yu. 2011. Open Government Information in China: Challenges Faced by Public Human Resource Management, International Journal of Public Administration (IJPA), 34(13), p. 879-888
  10. Piotrowski, Suzanne J., Zhang, Yahong, Weiwei Lin, Wenxuan Yu. 2009. Key Issues for Implementation of the Chinese Open Information Regulations. Public Administration Review (PAR), 69 (S1), p.129-135 (SSCI)

專著教材

  1. Liu Hong & Wenxuan Yu. 2018. Routledge Focus on Public Governance in Asia. Routledge.
  2. Marc Holzer, Audrey Redding-Raines, Wenxuan Yu. 2005. Research and Information Resources in Public Administration. New York, NY: United Nations Public Administration Network
  3. 《道法無常：新加坡公共管理之道》 上海三聯出版社.
  4. Wenxuan Yu, 2016. The Tao of Public Management: A Singapore Perspective. Shanghai: Shanghai Joint Publishing.

獲獎記錄

2019，入選廈門大學南強青年拔尖人才A類
2018 Best Teaching Award，Nanyang Technological University, Singapore.

社會任職

  1. 2012-2014 美國行政管理學會中國分會 主席
  2. 美國行政管理學會中國分會會刊 《Chinese Public Administration Review》副主編《International Journal of Public Policy》編委
  3. 《公共行政評論》雜誌編委
  4. 東部地區電子政務研究組織 專家委員會 委員
  5. 擔任《Public Administrative Review》、《Administration and Society》、《American Journal of Public Administration Review》、《公共管理學報》、《公共行政評論》、《中國行政管理》等十多家英文SSCI和中文CSSCI雜誌匿名評審人。

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