我們前進在中國特色社會主義道路上，各種複雜的新情況需要我們去認識，許多重大的新問題需要我們去解決。要保證決策正確，必須首先保證認識正確，如實反映客觀世界。由於調查研究是人們認識客觀世界最基本的途徑，所以各級領導幹部必須把調研當作一項主要日常工作，從而為決策提供可靠依據，奠定堅實基礎。
基本介紹
- 書名：新時代領導幹部調查研究指南
- 作者：於立志 劉崇順著
- ISBN：978-7-201-14805-2
- 類別：時政
- 頁數：272
- 定價：49.8元
- 出版社：天津人民出版社
- 出版時間：2019年6月
- 裝幀：平裝
- 開本：16
作者介紹,目錄,
調查研究，被習近平總書記稱為“做好領導工作的一項基本功”。中共中央辦公廳下發《關於解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，其中加大監督實施力度就在於調查研究方法的套用。
本書順應新時代新要求，闡述了領導幹部調查研究的內容和方法。全書分為十四章，帶有方向性和實用性，力求融知識性、哲理性、趣味性於一體。全書涉及調查研究中的分析與綜合、歸納與演繹、抽樣方法、訪談、技巧、問卷設計與實施、典型調查的運用、觀察法的實施、網路調查的方法、典型經驗的挖掘、市場調查應注意的問題、向深層次思維、調查報告撰寫等實踐中尤為重要的問題，從巨觀與微觀的最佳結合點上提出了一些見解，進行深入淺出的分析和論證，為領導幹部調查研究提供了新的多層面的參考思路，對做好深入系統的調查研究工作具有指導意義，也可供社會調查工作者參考。
作者介紹
於立志撰寫《毛澤東妙評歷史人物》《黨員幹部修養鏡鑒》《為民務實清廉——做真正的共產黨人》《新時代機關黨支部工作指南》《常修共產黨人的心學》《機關幹部必須把握的128個細節》《做好新時代的答卷人》等22部著作，400餘萬字，由中國方正出版社、人民出版社、紅旗出版社、新華出版社、人民日報出版社出版發行。其中《黨員幹部修養鏡鑒》一書榮獲“第九屆全國優秀黨建讀物獎”。
現為國務院國資委職業經理研究中心特約研究員、中國紅色文化研究會會員，曾供職於鞍鋼集團公司黨委辦公室、紀委25年，任處長等職近20年。
劉崇順社會學家，曾仼武漢市社會科學院首席研究員，中國地質大學管理學院兼職教授，美國匹茲堡大學訪問學者，中國社會學會理事，湖北省社會學會副理亊長，湖北省社會心理學會副會長，武漢市社會學會會長。
1983年以來，主持和參與主持國家哲學社會科學基金課題6項，主持和參與主持地方社會科學基金課題6項。著有《社會轉型與心理變遷》等20餘部著作，發表論文、研究報告200餘篇。
目錄
第一章調查研究的原理
第二章調查研究的邏輯
第三章調查研究前期準備
第四章選取調查樣本
第五章訪談方法的運用
第六章文獻調查方法
第七章問卷調查方法
第八章典型調查方法
第九章調查研究的觀察法
第十章調查研究與開發信息
第十一章網路調查方法
第十二章調查研究的特別提示
第十三章調查研究應注意的問題
第十四章調查研究的表達法
