挑戰集團是由中國農業科學院創辦的大型高新技術股份制農業企業集團公司，集科研開發、生產經營、技術服務、國內國際貿易於一體，以高科技含量的飼料添加劑、預混料和獸藥為主要發展方向。集團投資成立了北京挑戰生物技術有限公司、北京挑戰牧業科技有限公司、天津市挑戰生物技術有限公司、溫州海螺挑戰生物工程有限公司等企業，為集團的騰飛奠定了堅實的基礎。集團以中國農業科學院、國家質檢中心等科研院所為堅實後盾。擁有業界著名科研技術專家多名，其中博士生導師2名、博士9名，技術力量雄厚，並按ISO9001、GMP標準建立起了質量控制體系。密集的人才優勢、嚴格的生產管理，有效的保證了集團產品質量的優越和穩定。
集團注重科技創新，產品具有較高的科技附加值和廣泛的市場適用性，深受用戶好評，覆蓋全國25個省（直轄市）、自治區，並遠銷歐美及東南亞地區。集團現已發展成為行業內高科技發展方向的領頭羊，為我國飼料行業的科技進步和發展做出了突出貢獻。
集團在行業內率先倡導綠色安全理念，為畜牧業的發展和人類的健康做出了積極的貢獻，多次受到農業部和中國飼料工業協會的表彰，在社會上享有較高的聲譽。
基本介紹
- 公司名稱：挑戰集團
- 公司性質：高新技術股份制農業企業集團公司
- 創辦：中國農業科學院
- 運作模式：科研開發、生產經營、技術服務
經營理念,企業文化,聯繫地址,
經營理念
以人為本，誠信經營
（1）企業是人至上的事業，有人才就有企業，沒有人就沒有企業。認同挑戰企業文化的員工是挑戰最大的財富。
（2）尊重人才，相信人才；善用人才，激勵人才；回報人才。選人，用人，育人，並調整不合適的人。
（3）以人為本，但不遷就個別人；民主決策，但從賢不從眾。
（4）誠信是挑戰一貫堅持市場原則；公司誠信是每一個挑戰員工誠信之和。
（5）誠信經營與追求效益不是相互矛盾的，而是相得益彰；挑戰注重長遠利益和可持續發展，而非短期利益。
高科技，高標準，高效率
（1）高科技是挑戰集團在行業內具有的競爭力重要因素之一。突出高的技術含金量，並要有一定程度的領先水平，同時與集團的發展戰略相適應，並能為公司的客戶帶來利益，還有市場的廣泛適應性。
（2）用高標準來衡量公司的各項工作結果，嚴格要求自己。高標準要具有與時俱進的理念。把保證質量和滿足顧客要求放在第一位，堅持“質量第一、信譽第一”的服務宗旨，實現客戶滿意度的不斷提升。
（3）高效率是挑戰集團快速發展的優勢和依託。在做正確的事的基礎上正確的做事，用最少的成本獲得最高的效益。做事要有主次意識，先抓住事境鑽永宙物的主要矛盾，把主要精力放到重要的事情上。了解國家發展政策，把握市槓海精場發展動向，永遠走在行業的前列。
實在，實際，實幹，實效
（1）踏踏實實做人，實實在在做事；做事先做人。
（2）工作要與公司現狀相結合，與市場相適應，與個人特長相匹配；不好高騖遠，踏實做好本職工作。實事求是。
（3）一分耕耘，一分收穫，不要把希望託付給不勞而獲；從小事做
起，細節決定成敗。
（4）反對影備粗放式經營,倡導實效式管理.提高效益是一切工作的根本。
創新，敬業，團隊，分享
（1）不斷創新是挑戰集團永續發展的生命力所在。工作不僅僅是循規蹈矩的完成下達的任務，每一個員工還要不斷地開拓和進取。勇於突破常規，創新不害怕失敗。觀念創新先於科技創新和行為創新。
（2）態度決定結果，敬業是我們事業成功的關鍵。每一個挑戰員工在心中樹立主人翁精神，在工作中投入100%的精力和100%的努力，也必將獲得100%的回報。乾一行愛一行，乾一行就幹得有聲有色。
（3）每個員工都要有團隊的意識和與他人合作的精神，企業集團的每一個進步都是所有員工的共同前定艱匪進的結果。我們要表揚個人，但更欣賞團隊，一個以團隊利益為重的員工將擁有更多的發展機會。建設一個有競爭力的團隊是我們企業發展的重中之重。
（4）客戶、員工、股東和社會，是公司利益分享的共同體。創造的價值和企業績效是分享的根本，是一切的基礎。公司承認多戶姜斷不同利益體對我們企業成功的貢獻，也正視不同利益體的需求，平衡彼此的利益和關係。我們願與客戶、員工、股東和社會共同分享創造價值的喜悅和利益。
企業文化
企業宣言:
我們立志成為最優秀的農業科技企業!
我們以領先的婚凝朵科技、優質的產品、完善的服務為客戶創造更大的價值!
我們永遠誠信經營，創造財富，服務社會！
企業文化主旋律:
迎接挑戰、共享成功！
企業目標:
把挑戰發展成為現代化、國際化的大型高科技農業企業集團。
企業價值觀:
知識和人才是寶貴的財富，品質和服務是永恆的主題；
人的價值高於物的價值，共同的價值高於個人的價值。
企業經營管理理念:
1、以人為本，誠信經營
2、高科技，高標準，高效率
3、實在，實際，實幹，實效
4、創新，敬業，團隊，分享
企業合作原則:
平等互利，優勢互補，以誠相待，共同發展。
企業人才標準:
忠誠，合作，能幹，肯乾
用人原則
1、認同挑戰的企業文化。
2、以崗選人，用其所能。
3、不唯學歷，不唯過去。
4、能者上,平者讓,庸者下。
挑戰人做事要求:
1、主動工作：能立即辦的事不拖延，能全力做的事不鬆懈；
該自己辦的事不推諉，該用心做的事不敷衍。
2、協作助人：幫助同事作為份內工作。
3、勤於學習：把學習作為終身的習慣。
4、善於思考：在實幹的基礎上多創新。
5、勤儉節約：節省每一張紙每一分錢。
6、心存感恩： 多感謝別人給予的幫助。
7、注意言行： 時刻注意維護公司形象。
8、積極心態：不抱怨不傳遞消極言論，多鼓勵多分享成功經驗。
聯繫地址
北京市海淀區中關村南大街12號中榜講少國農科院飼料研究所
（2）態度決定結果，敬業是我們事業成功的關鍵。每一個挑戰員工在心中樹立主人翁精神，在工作中投入100%的精力和100%的努力，也必將獲得100%的回報。乾一行愛一行，乾一行就幹得有聲有色。
（3）每個員工都要有團隊的意識和與他人合作的精神，企業集團的每一個進步都是所有員工的共同前進的結果。我們要表揚個人，但更欣賞團隊，一個以團隊利益為重的員工將擁有更多的發展機會。建設一個有競爭力的團隊是我們企業發展的重中之重。
（4）客戶、員工、股東和社會，是公司利益分享的共同體。創造的價值和企業績效是分享的根本，是一切的基礎。公司承認不同利益體對我們企業成功的貢獻，也正視不同利益體的需求，平衡彼此的利益和關係。我們願與客戶、員工、股東和社會共同分享創造價值的喜悅和利益。
企業文化
企業宣言:
我們立志成為最優秀的農業科技企業!
我們以領先的科技、優質的產品、完善的服務為客戶創造更大的價值!
我們永遠誠信經營，創造財富，服務社會！
企業文化主旋律:
迎接挑戰、共享成功！
企業目標:
把挑戰發展成為現代化、國際化的大型高科技農業企業集團。
企業價值觀:
知識和人才是寶貴的財富，品質和服務是永恆的主題；
人的價值高於物的價值，共同的價值高於個人的價值。
企業經營管理理念:
1、以人為本，誠信經營
2、高科技，高標準，高效率
3、實在，實際，實幹，實效
4、創新，敬業，團隊，分享
企業合作原則:
平等互利，優勢互補，以誠相待，共同發展。
企業人才標準:
忠誠，合作，能幹，肯乾
用人原則
1、認同挑戰的企業文化。
2、以崗選人，用其所能。
3、不唯學歷，不唯過去。
4、能者上,平者讓,庸者下。
挑戰人做事要求:
1、主動工作：能立即辦的事不拖延，能全力做的事不鬆懈；
該自己辦的事不推諉，該用心做的事不敷衍。
2、協作助人：幫助同事作為份內工作。
3、勤於學習：把學習作為終身的習慣。
4、善於思考：在實幹的基礎上多創新。
5、勤儉節約：節省每一張紙每一分錢。
6、心存感恩： 多感謝別人給予的幫助。
7、注意言行： 時刻注意維護公司形象。
8、積極心態：不抱怨不傳遞消極言論，多鼓勵多分享成功經驗。
聯繫地址
北京市海淀區中關村南大街12號中國農科院飼料研究所
