招轉培

招轉培是以虛構招聘流程為手段，誘騙求職者支付高額培訓費的違法行為。其典型模式為中介機構虛構高薪崗位吸引求職者，通過偽造面試流程、虛構"能力不足"等藉口，強制要求參加付費培訓並收取費用。

此類騙局多針對應屆畢業生群體，常以"準員工培養計畫""管培生招聘"等名義實施誘導。部分機構通過簽訂貸款培訓契約，使求職者未就業先負債。根據2024年廣東省人社廳披露的案例，單筆涉案金額可達6980元。人社部門聯合公安機關已開展專項整治行動，要求受害者保留證據並通過官方渠道維權。

基本介紹

• 常見誘餌：高薪崗位招聘
• 法律定性：涉嫌詐欺罪
• 常見藉口：能力不足
• 高發人群：應屆畢業生
• 涉案金額：6980元起
• 整治部門：人社部、公安部

運作模式

• 通過招聘平台發布虛構崗位信息，以"月薪過萬""包就業"等承諾吸引求職者投遞簡歷
• 偽造標準化招聘流程，包括線上筆試、多輪面試等環節以獲取信任
• 以"缺乏工作經驗""未取得資格證書"等理由否定求職者能力，誘導簽署培訓協定
• 收取培訓費後停止履行承諾，部分機構要求分期付款或簽訂貸款契約

法律定性

• 違反《就業促進法》第六十五條，未取得人力資源服務許可從事職業中介活動
• 違反《人力資源市場暫行條例》第二十一條，構成虛假招聘信息傳播
• 根據刑法第二百六十六條，司法機關認定其符合詐欺罪"虛構事實隱瞞真相"及"非法占有目的"要件
• 培訓契約因違反《勞動契約法》第九條關於禁止收取職前培訓費的規定而無效

典型案例

2024年8月福建省南平市張女士應聘"外企文職"崗位，被要求繳納2000元線上培訓費及6000元"項目流水"費用，完成支付後遭對方拉黑。同年廣州市白雲區查處的案件中，廣州小分貝職業技能培訓學校有限公司以招聘名義誘導19歲求職者簽訂6980元分期培訓契約，涉及人數超百人。

社會危害

• 財產侵害：單案涉案金額多在5000-10000元區間，部分受害者因培訓貸款影響徵信記錄
• 擾亂秩序：2024年廣東省專項行動數據顯示，廣州市白雲區嘉禾望崗存在企業以招聘為名誘導求職者簽訂貸款培訓契約
• 信任危機：據三明學院2025年調查，遭遇此類騙局的求職者中43%對正規招聘渠道產生牴觸心理

防範建議

• 警惕繳費要求：企業不得以服裝費、保證金等名義收取費用，崗前培訓費用須由用人單位承擔
• 保留證據：包括聊天記錄、轉賬憑證、契約文本等，遭遇詐欺後立即撥打110報警
• 投訴渠道：可通過12333全國人社服務熱線或當地勞動保障監察部門舉報

整治措施

2024年6月起廣東省開展專項整治，要求涉案機構全額退費並處以違法所得3倍罰款，累計查處違法企業29家。2025年人力資源社會保障部將"招轉培"納入"淨市2025"專項行動重點打擊對象，建立跨部門聯合懲戒機制。司法機關對涉案金額超5000元的案件一律刑事立案，2024年8月淮北市破獲的系列案件已刑事拘留16人。