《才富》是創刊於2004年3月的新銳人力資源管理雜誌，創刊後先後對國內眾多知名企業家及人力資源管理專家進行獨家專訪，總部位於東莞，以“人性、人本、人文”為管理思想，定位於“非主流意識的HR管理讀本”，專注於企業人力資源從業者的成長交流平台建設。
該雜誌創刊初期通過東莞麗晶酒店舉辦的客戶懇談會建立行業聯繫，截至2009年7月已連續出版五期內容，期間完成三次改版。內容聚焦HR群體心路歷程與實務經驗分享，在華南地區形成特定讀者群體並構建行業影響力，同時針對欄目設定、稿件采編等不足之處持續進行改進。
基本介紹
- 中文名：才富
- 創刊時間：2004年3月
- 管理思想：人性、人本、人文
- 舉辦地點：東莞麗晶酒店
2004年7月10日，一場名為“真情互動，實話實說《才富》雜誌客戶懇談會”的小型活動在東莞麗晶酒店某廳悄然舉
到2009年7月，凝聚著智通人才智慧與激情的《才富》雜誌，已成功地出版了五期。從創刊短短六個多月的時間，《才富》雜誌經歷了孵化夢想、搭建雛形、持續成長的歷程，也堅定地履行著“為東莞及珠三角地區的HR構築一個交流、分享、成長平台”的使命，認真地為廣大HR提供管理實務的借鑑和管理理念的啟迪。
《才富》雜誌創刊後，在東莞及珠三角的HR界引起了熱烈反響，“才富讀者反饋表”上好評如潮。但《才富》的創辦者們深知，廣大HR對《才富》的厚愛，既是對我們的鼓勵，更是對我們的鞭策。深知《才富》還不夠成熟，無論是欄目設定，還是稿件的采編；無論是版式設計，還是整體包裝，都存在著這樣那樣的不足，而這些正是今後努力改進的方向。
