《戰略薪酬管理》是2010年中國人民大學出版社出版的圖書,作者是馬爾托奇奧。該書系統論述了薪酬實踐的背景、制定薪酬的標準、薪酬體系設計問題、員工福利、為關鍵員工群體制定薪酬的挑戰以及世界各地的薪酬和福利概況。
基本介紹
- 書名:戰略薪酬管理
- 作者:馬爾托奇奧
- 譯者:楊東濤,錢峰
- ISBN:9787300112138
- 定價:¥49.00
- 出版社:中國人民大學出版社
- 出版時間:2010-1-1
- 開本:16開
- 字數:555000
《戰略薪酬管理》是2010年中國人民大學出版社出版的圖書,作者是馬爾托奇奧。該書系統論述了薪酬實踐的背景、制定薪酬的標準、薪酬體系設計問題、員工福利、為關鍵員工群體制定薪酬的挑戰以及世界各地的薪酬和福利概況。
戰略性薪酬管理是以企業發展戰略為依據,根據企業某一階段的內部、外部總體情況,正確選擇薪酬策略、系統設計薪酬體系並實施動態管理,使之促進企業戰略目標實現的一種...
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《戰略薪酬管理(第三版)》是2005年中國人民大學出版社出版的圖書,作者是約瑟夫·J·馬爾托奇奧。...
薪酬管理是人力資源管理實踐的關鍵職能之一。如果沒有合理的薪酬體系,公司就不能吸引和保留高素質的員工。本書強調了員工在戰略薪酬體系中的關鍵性地位,並指出,如果...
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戰略性薪酬是指能提高員工的工作積極性並促進其個人發展,同時使員工的努力與組織的目標、理念和文化相符的薪酬計畫。它是將企業薪酬體系的構建與企業的發展戰略有機...
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《薪酬管理 》是2002年人民大學出版社出版的圖書,作者是米爾科維奇、紐曼。...... 全面展示了薪酬在人力資源管理和企業戰略中的重要作用,詳盡介紹了薪酬管理理論和實...
《戰略薪酬管理:理論與實務》是2015年2月東北財經大學出版社出版的圖書,作者是孫利虎。...
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《企業薪酬管理》主要針對高職高專教育層次的教學要求而編寫,符合高職高專“工學結合”教學模式的特點。全書主要內容包括:薪酬與薪酬管理概述,基於職位的薪酬體系,...
薪酬管理是企業整體人力資源管理體系的重要組成部分,EMBA、MBA的主流商管教育均對人事薪酬管理體系建設有所介紹。薪酬管理包括薪酬體系設計與薪酬日常管理兩個方面。...
做好薪酬管理工作的重要基礎是要有符合公司整體戰略的薪酬戰略,通過薪酬戰略可以將公司的利益和員工的利益聯繫起來,讓所有薪酬工作政策都有依歸。企業只能有了明確的...
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1.1 薪酬概述 3 1.2 薪酬管理概述 8 ● 知識掌握 11 ● 知識套用 11 員工薪酬設計 15 ● 學習目標 15 2.1 薪酬戰略與薪酬策略 17 2.2 工作評價技術 ...
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