我歡迎這樣的畢業生

圖書簡介

現在很多企業招聘都打出不要應屆畢業生的免戰牌，大學生們紛紛不解的同時企業老總也一籌莫展。應屆畢業生到底處於什麼樣的境地？大學生求職出路在哪裡？且看本書，企業老總和人事主管為大學生們講授就業第一課：我需要什麼樣的畢業生！

圖書目錄

第一部分

說什麼“拒絕招收應屆畢業大學生……”多是氣話，卻也是事出有因。其實，像我們公司，對應屆畢業生在某種程度上還是抱著歡迎態度的。

第1節：昂首見天不是路(1)

第2節：昂首見天不是路(2)

第3節：昂首見天不是路(3)

第4節：昂首見天不是路(4)

第5節：昂首見天不是路(5)

第6節：昂首見天不是路(6)

第7節：昂首見天不是路(7)

第二部分

我本人文化程度不高，唯讀到高中就出來創業了。工作的時候經常感到知識不夠用，必須向其他人請教才行。從這一點說，與其說我對大學生比較敬重，倒不如是我對知識的敬重。近年來招人的時候也都會考慮到學歷問題，多招一些大學生。

第8節：滿翅亂羽的飛翔鳥(1)

第9節：滿翅亂羽的飛翔鳥(2)

第10節：滿翅亂羽的飛翔鳥(3)

第11節：滿翅亂羽的飛翔鳥(4)

第12節：滿翅亂羽的飛翔鳥(5)

第13節：滿翅亂羽的飛翔鳥(6)

第14節：滿翅亂羽的飛翔鳥(7)

第15節：滿翅亂羽的飛翔鳥(8)

第三部分

我這人對文憑學歷這套東西沒有迷信，但也沒有成見，用人基本是看他的工作能力和學習能力，說白了就是看你對公司能有什麼貢獻，能給我賺多少錢。所以招聘時我們的上限一般也定得比較低，來的人什麼樣的都會有。

第16節：讓玩得起的企業去磨鍊他們(1)

第17節：讓玩得起的企業去磨鍊他們(2)

第18節：讓玩得起的企業去磨鍊他們(3)

第19節：讓玩得起的企業去磨鍊他們(4)

第20節：讓玩得起的企業去磨鍊他們(5)

第21節：讓玩得起的企業去磨鍊他們(6)

第22節：讓玩得起的企業去磨鍊他們(7)

第四部分

知道我沒法當場讓他展示才能後，“胖眼鏡”很失落的樣子。他問我：“聽說做網站的工資很高，是嗎？”我說：“絕對數值肯定高過你做其他工作的同學，但相對數值可能還低呢！”他很驚訝：“什麼意思？”

第23節：我這裡適合的工作太少了(1)

第24節：我這裡適合的工作太少了(2)

第25節：我這裡適合的工作太少了(3)

第26節：我這裡適合的工作太少了(4)

第27節：我這裡適合的工作太少了(5)

第28節：我這裡適合的工作太少了(6)

第29節：我這裡適合的工作太少了(7)