基本介紹
科技園,工作時間,區別,倒班制度,薪資待遇,配套設施,
科技園
憑藉紮根科技、專業製造和前瞻決策，自1974年在台灣肇基，特別是1988年在深圳地區建廠以來，富士康迅速發展壯大，擁有90餘萬員工及全球頂尖IT客戶群，計畫到2015年發展到150萬人規模，現目前為全球最大的電子產業專業製造商。連續8年雄居大陸出口200強榜首；2010年位居《財富》2010年全球企業500強第112名。由於集團的發展現在成都建廠並已投產。
憑藉前瞻決策、紮根科技和專業製造，自1974年在台灣肇基，1988年投資中國大陸以來，富士康迅速發展壯大，擁有百餘萬員工及全球頂尖客戶群，是全球最大的電子產業科技製造服務商。2011年進出口總額達2147億美元，占中國大陸進出口總額的5.9%，2011年旗下19家公司入圍中國出口200強，綜合排名第一；2012年躍居《財富》全球500強第43位。
截止2012年12月11日，成都富士康科技園共建成廠房及附房84棟，共187,2萬平方米,員工16.5萬人
工作時間
正常工作時間為每周5天、每天8小時。1個月換一次班，實行白晚班工作制，合理加班並確保每周至少休息1天。
富士康技術工都要倒班，兩班倒，中午一個小時，上班時間8:00-20:00,含加班時間，普工每個崗位都差不多，只要有能力。
車間上班是早上7點40到晚上7點40，只針對一般普工，倒班也是一樣這個時間，中午休息一個小時吃飯時間，下午也一樣，每天限量加班2小時，2班倒。
成都富士康有兩個事業群：IDSBG和SHZBG。兩個事業群的上班時間是不同的 ，相差30分鐘！一般情況下IDSBG 的時間是：08：00上班，中午11：00——12：00是休息時間，如果不加班下午5：00就下班，加班又分2個半小時和2小時，下午沒有吃飯時間，一直上到加班結束才會休息的！SHZBG下午有吃飯時間一個小時的！倒班是每月一次，大概20多號就倒班吧，具體日期是根據生產排配安排的！
區別
QE與SQE的區別
1）富士康的QE就是QE，即PQE（產品質量工程師），富士康俗稱的QE絕對100%是PQE，這也是郭台銘的叫法。
2）SQE它就是SQE，不是什麼QE，這兩者區別很大，雖然同為一個Q系統的，但是區別老大了。在富士康，別人叫SQE的時候絕對不會把這個職位想成QE。很多時候，QE控制加班的時候，SQE是不會太控制的。
3）MQE一般在富士康都沒有這個叫法，頂多叫IQE即來料檢驗工程師，以前我一個哥們就是IQE，但是後來COST DOWN的時候，IQC部門就不設這個職位了。
4）CQE一般在富士康也沒有這種叫法，在富士康內部統統叫做客服部門。客服部門內的人員除了課長及助理外都是叫做客服工程師。很多時候，8D報告都是生產單位或者工程這邊提供，客服檢查開會審核再提交的。（我從QE離開後到了客服部門，這個我很清楚的）。
QE：Quality Engineer(品質工程師)
富士康QE還可以的，因為比較重視品質！
富士康QE分為：SQE:即供應商品質工程師 ，重點要熟悉供應商管理，監督並輔導協助供應商提升品質； PQE:即製程品質工程師，重點要熟悉產品的製程,分析和解決產品製造過程中出現的質量問題. ；MQE即物料品質工程師，重點要熟悉各種原材料及半成品的屬性,存儲條件和方式. ； CQE即客戶品質工程師，重點要熟悉客訴處理流程，8D報告撰寫.
倒班制度
至於倒班的問題，QE生產忙的時候，需要倒班，一般輪流，1個禮拜輪一次。不忙的時候，周六都不上班。很多時候QC是不能隨便拿主意的，因為產線異常放行需要QE簽字或者簽樣品的。通常大家所說的SHZBG是鴻超準事業群，轉搞模具的，很忙，生意也還很好。富士康的QE發展前途跟你的領導有些關係，但不是絕對的。因為你說的前途，應該是人生前途，而不是富士康內部的前途。富士康內部的前途也就是晉升，跟老闆有很大的關係，但是外部的人生前途跟富士康QE這個崗位有很大的關係，即你學的怎樣？你的這些Q手法怎樣？比如QC七大手法，SPC，6西格瑪，及DOE用的怎樣，這才是關鍵。當然我也跟你說說內部前途，只要你比較踏實些，有些問題及時處理並且CC給老闆的時候，自然就會受重用的。
薪資待遇
1、2012年8月1日起，進廠底薪1800，三個月轉正2000，加班費另計，一般綜合收入3000多，除掉吃飯、住宿、五險一金等，最終有2600左右落袋。簽訂勞動契約後即辦理社保和住房公積金。
2、工作時間：每天8~10小時，每周5天。（合理安排加班，每周至少休息一天）
3、加班工資支付標準：平時為1.5倍約11.63元/小時，雙休日為2倍約15.51元/小時，國家法定假日為3倍約23.27元/小時。
4、享有國家法定假日11天/年。帶薪年假、工傷假、婚假、喪假、產假等假期。
5、晉升：表現優秀者將獲得調薪、晉升機會，特別優秀者可派遣國外歷練。
7、 獎金：發放年終獎和生產激勵獎金（生產旺季依績效核發）
8、依法為員工辦理社會保險及住房公積金，另額外提供集團自保基金保障。
配套設施
1、公司設有圖書室、游泳池、運動場、籃球場、娛樂室等文體設施；
2、公司定期舉行運動會、文藝晚會等大型文娛活動；
3、員工自主成立籃球、足球、舞蹈、棋類、書法、登山、釣魚等各類社團；
4、園區內開設銀行、郵局、超市、社康中心、自助書店等，為員工生活提供便捷服務
