基本介紹
- 書名：悲情管理
- 作者：倪峻、姚立建
- 出版社：上海遠東出版社
- 出版時間：2003年1月
- 頁數：353 頁
- 定價：23.8 元
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787806616475
內容簡介,作者簡介,目錄,
內容簡介
《悲情管理:中國企業管理困境的闡釋與解析》意圖對中國的企業管理進行“揭顯”。中國企業管理現狀既發源於中國的文化傳統，以及在此基礎上所形成的社會觀念和期望，又受著西方管理理念和方法的深刻影響。在改革開放的初期，對引進的西方管理特別“開眼”是理所當然；然而，中國企業發展至今，忽視傳統文化的結果便是企業管理面臨著極為“悲情”的困境。《悲情管理:中國企業管理困境的闡釋與解析》力圖從傳統文化的角度對這種困境進行闡釋和解析並探討走出困境的“範式”。對中國企業管理困境進行闡釋和解析確實極為繁雜，但我們深信，看完《悲情管理中國企業管理困境的闡釋與解析》，您將可以更好地把握中國企業管理現狀之脈絡。
作者簡介
倪峻，1951年生。在大學裡任教二十年。一直在西方人的上帝、科學、理性和東方的文化土壤間尋尋覓覓，探討中國的企業管理問題。此書是本人多年來研究思索的總結，希望能為同道中人提供一定的借鑑和參考。與您共勉。
目錄
導論 正視管理困境
1.行銷困境
增值難題
規模陷阱
創新障礙
信息技術條件下的中國市場行銷
小結
2.“隱性”的組織行為
平民社會與意識形態類組織
領導的兩重性
激勵與凝聚力誤區
公僕的文化根源
個人行為管理困境
團隊精神組織的文化背景
小結
3.戰略的文化解釋
戰略的悖論特性與道家學說
不確定性困境
謀略悖論
時間維難題
內在與外在超越
小結
結語 範式的對話
