《怎樣打贏勞動官司》是2005年建材工業出版社出版的圖書，作者是袁光亮。
《怎樣打贏勞動官司》是2005年建材工業出版社出版的圖書，作者是袁光亮。內容介紹 《怎樣打贏勞動官司》是適應社會主義法治社會要求為普通讀者編寫的勞動法律指導用書，主要為發生勞動糾紛的當事人提供服務。作者在編寫《怎樣打贏勞動官司》...
《如何打贏勞動爭議官司》是山東人民出版社2005年出版的工具類圖書，作者是鄭瑩 、李麗峰。《如何打贏勞動爭議官司》從內容上突破以往的單純講解法律條文的模式，對勞動爭議糾紛採取從預防入手，到發生糾紛後幫助當事人打贏官司的模式進行...
(二)經鑑定不屬於醫療事故,如何向法院起訴?(三)妹妹因醫療事故死亡,姐姐是否可以提起損害賠償訴訟?第七章 如何打贏勞動官司常識導讀起訴岱備(一)管轄確定(二)仲裁、訴訟過程中應當提交的書面材料及證據...
、《教您打贏婚姻家庭官司》、《教您打贏醫療事故官司》、《教您打贏知訓產權官司》、《教您打贏交通事故官司》、《教您打贏房地產官司》、《教您打贏勞動爭議官司》、《教您打贏繼承官司》、《教您打贏人身權官司》。
《法官告訴您怎樣打勞動爭議官司》是2010年吉林人民出版社出版的圖書，作者是趙凱。內容簡介 官司有三種，即：刑事、民事、行政這三種。人們打官司，或者司法機關處理這三種案件，都必須嚴格執行《刑事訴訟法》、《民事訴訟法》和《行政訴...
《法官告訴您怎樣打勞動契約官司》是2010年吉林人民出版社出版的圖書，作者是牛麗。內容簡介 乾什麼事情都一樣，都得有一定的程式、步驟。生活中有些事情違反了正常程式，做錯了，可以重做；但打官司是個嚴肅問題，不允許拿當事人的合法...
打官司是否可以請人代理？委託他人幫助打官司需辦理什麼手續？第二章怎樣打贏民事官司 第一節民事官司的基本知識 第二節怎樣打民事侵權官司 第三節怎樣打婚姻家庭官司 第四節怎樣打消費者權益官司 第五節怎樣打勞動爭議官司 第六節怎樣...
你是否翻看了一大堆相關書籍卻仍然不知道官司該怎么打？你是否反覆鑽研法條，卻感覺模稜兩可，不知如何運用？你是否查找了很多案例問答，卻很難與自己的遭遇聯繫起來？那么，看看《名律師帶你打勞動爭議官司》是怎樣為你解決問題的吧。作...
《步步為贏打勞動官司》的作者均為該領域的專家。實用。“案例解析”中選編的案例極具典型性，通過分析一個案件，讀者朋友可以舉一反三解決同類問題。“訴訟技巧”和“維權提醒”部分立足打贏官司，傳授讀者朋友基本的訴訟技能，注重維權...
《打勞動爭議官司》是民眾出版社出版的圖書，作者是蔡菁。內容簡介 《打勞動爭議官司》較為全面地、系統地介紹了勞動爭議處理的全過程，其目的就是為了更好地在全社會普及有關勞動爭議的基本知識和妥善解決勞動爭議的方法，增強勞動關係...
25.用人單位未參加社會保險的，勞動者退休後，如何主張自己的權利？附：勞動爭議處理流程簡圖 步驟2 律師帶你參加勞動爭議調解 步驟3 律師帶你參加勞動爭議仲裁 步驟4 律師幫你打贏勞動爭議官司 步驟5 律師幫你分析常見疑難問題 附錄 附...
《幫您打勞動糾紛官司》作者是溫勇 / 吳運生，由工商出版社在2003年出版。內容介紹 目錄 第一章勞動爭議基本知識 第二章勞動契約爭議 第三章工作時間爭議 第四章勞動報酬爭議 第五章勞動紀律爭議 第六章...
第三節 勞動爭議訴訟程式/20 一、起訴與受理/21 二、準備與調查/21 三、調解與審判/22 第三章 掌握克敵制勝的絕招——勞動爭議案件策略運用與把控 第一節 訴前準備/24 一、委託代理/24 二、案件管轄/25 三、證據收集運用/25 ...
勞動糾紛，對用人單位和勞動者來說是一個比較複雜的問題，作為用人單位該怎樣面對，作為勞動者又將怎樣維護自己的合法權益呢？為此我們編寫本書，本書以增強勞動關係雙方的法律觀念和意識，使糾紛得以妥善解決為目的 勞動糾紛，對用人單位...
勞動訴訟,或稱勞動爭議訴訟是指人民法院對當事人不服勞動爭議仲裁機構的裁決或決定而起訴的勞動爭議案件,依照法定程式進行審理和判決,並對當事人具有強制執行力的一種勞動爭議處理方式。一、起訴要件及內容起訴必須符合下列條件 :原告是與...
《企業常輸的勞動官司》針對企業打勞動官司的情況，從契約的訂立、履行和變更、契約的解除和終止的三個不同角度，儘量將法律條文轉化成簡單易懂的文字和生動感人的故事，其目的是讓讀者更好地了解企業為了打贏勞動官司應該規避的錯誤。《...
還可能因在勞動仲裁訴訟中的失誤導致的嚴重不利後果而懊悔；……您的這些問題和煩惱，可以從本書中找到一些解決方案。如果您是勞動者：可能在面對用人單位的違法行為想要提起勞動仲裁或訴訟時因不知如何辦理而忍氣吞聲；也可能在提起勞動...
42.一直向單位索要工資的，勞動者的訴訟請求是否超過訴訟時效?43.單位實行綜合計算工時工作制的，應按標準支付加班工資 44.勞動者不與單位簽訂書面勞動契約的，無權要求單位支付未簽訂勞動契約的雙倍工資 45.加班工資基數如何計算?46.單位...
與此同時，調整或變革企業人力資源管理模式和提升企業中、高層的勞動爭議預防能力，也將成為企業人力資源管理工作的當務之急和重中之重！內容簡介 《怎樣應對：勞動爭議的仲裁與訴訟》將詳細具體地講解勞動爭議仲裁的適用範圍和舉證原則；...
《勞動爭議》共有6個部分，包括：“勞動契約”、“工作時間和休息權利”、“工資發放”、“勞動安全衛生”等。圖書目錄 勞動契約 勞動契約的期限可以隨意定嗎？ 黃山閥門廠法定整頓期間可以辭退黃海等人嗎？ 於超元因勞務契約與中國廈門...
面對“歷史工傷”，勞動者如何追償？用人單位破產，勞動者應該如何討要工資？下篇 理論篇 我國勞動爭議訴訟與勞動爭議仲裁關係改革探討 完善工會參與勞動爭議調解問題的探討 淺議退休人員的勞動法律關係主體資格 對於意思瑕疵勞動契約處理機制的...
