心理學與工作(（美）保羅M.馬金斯基所著書籍)

內容簡介

美國工業與組織心理學(Industrial and Organizational Psychology，簡作IOPsychology)史上最受歡迎的教材，美國400多所高校使用

美國實業界心理學家多年管理經驗總結，更多套用實踐智慧

在社會背景下看心理學在工作中的套用

最實用的套用心理學教材，讓學校不再是心理學學生的就業避風港，就業選擇面更廣

作者簡介

保羅 M. 馬金斯基（Paul M. Muchinsky）

美國普渡大學工業與組織心理學博士。他曾經在美國愛荷華州立大學執教長達20年。1993年，他成為美國北卡羅來納州州立大學格林斯博羅分校商學院的Joseph M. Bryan傑出教授。因為他在工業與組織心理學領域中的傑出教學表現，2004年獲得了美國工業與組織心理學會的教學傑出貢獻獎。他是美國心理學會以下4個分會的資深會員：工業與組織心理學分會、心理學教學分會、職業心理學分會和諮詢心理學分會。他擁有美國職業心理學家委員會（這是美國核查驗證心理學專業從業者的一個機構）的職業執照資格和心理學家執照（這個執照主要的作用是可以以心理學家的身份出席法庭的審判過程）。他在工業與組織心理學領域所涉及的套用實踐活動中表現活躍，本書所呈現的許多案例和例證均來自他的專業實踐經歷。

譯者姚翔

博士，北京大學心理學系副教授。北京大學普通心理學學士，套用心理學博士，組織管理博士後。主要的研究方向包括：組織社會化的過程機制與員工適應的過程干預；測量與評估方法在人力資源管理中的運用；員工創造力的測量與培訓。截至2014年6月，共發表學術期刊論文44篇，會議論文20篇。長期為北京大學全日制本科生、研究生和在職研究生班學員教授普通心理學、工業與組織心理學、績效管理、溝通衝突與壓力應對和職業規劃與發展等課程。為政府機關、科研院校、企事業單位進行與企業管理診斷與方案設計、積極心理過程與管理技能發展、人員選拔與領導力開發有關的培訓和諮詢工作。

名人推薦

不管是對於剛剛開始追求夢想的學生，還是對於辛苦跋涉於職場心理學的新老教師、研究者、諮詢師和管理者而言，本書第10版都可謂是選材精確，富有洞見。哪裡有對此類書籍的獎項？無論用哪種工業與組織心理學的標準來評判，本書都應該獲得普利茲獎的提名。
——美國心理學會前主席，美國心理學基金會終身成就獎得主 Robert Perloff
研究工作中的心理學，對於理解工作的意義、把握職業生涯、提升工作生活質量有不可估量的作用。本書恰好可以在這方面為讀者提供有益的幫助。
——北京大學心理系教授、中國社會心理學會副會長、國務院學位委員會全國套用心理專業研究生教育指導委員會主任王壘
工業與組織心理學是一門同時強調學術與套用實踐的學科。與其他科學門類一樣，學術研究的發現對於本領域有很多益處。如同醫學領域一樣，研究的學術發現能夠成為套用實踐的基礎。工業與組織心理學的套用實踐就是將研究發現運用於改善個體、組織和社會的生活品質。
——美國心理學會資深會員保羅 M.馬金斯基
本書的章節安排和設計體現了典型的工業與組織心理學色彩。正如所有的心理學教材一樣，本書正本清源地從研究方法講起。預測源與效標的關係構成了工業與組織心理學研究的永恆主題：什麼樣的員工是好員工（擁有優異的績效表現：效標）；用什麼方法能夠篩選到這些好員工（成功的預測指標：預測源）。對於工業與組織心理學專業的學生而言，這部分的內容與思考，正是專業價值的重要體現。我尤其讚賞馬金斯基對動機的梳理，與絕大多數教科書從馬斯洛的需要理論講起不同，本書所涉及的動機理論是目前工業與組織心理學研究中被普遍使用的主要理論，非常清楚。
——北京大學心理系副教授姚翔

心理學與工作(（美）保羅M.馬金斯基所著書籍)

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