從歷史看管理

從歷史看管理

《從歷史看管理》是2005年08月廣西師範大學出版社出版的圖書,作者是許倬雲

基本介紹

  • 書名:從歷史看管理
  • 作者許倬雲
  • 類別:經濟管理
  • 出版社:廣西師範大學出版社
  • 出版時間:2005年08月
  • 書號:7563354247
圖書信息,編輯推薦,內容簡介,作者簡介,目錄,

圖書信息

中文名: 從歷史看管理
作者: 許倬雲
圖書分類: 經濟管理
出版社: 廣西師範大學出版社
書號: 7563354247
發行時間: 2005年08月
地區: 大陸
語言: 簡體中文

編輯推薦

我的思考使我相信,中國古代政府的管理體制和方法一定有許多可供今天的企業管理者學習和借鑑的地方,我們不能只從國外引進管理知識,我們必須發掘中國古人的管理智慧;不僅要洋為中用,而且要古為今用,推陳出新。
我相信,讀者從本書中學到的不僅是歷史知識,更是史學大家提煉的管理智慧。我希望,本書的出版將不僅激勵更多的歷史學者投身於管理問題的研究,而且會使更多的企業界人士對歷史發生興趣。
——北京大學光華管理學院院長 張維迎
中國幾千年來,文官組織的成效得失,頗可從歷史記錄中勾勒其輪廓。為此,我在光華管理學院的討論,可謂是史學專業對管理學專業的他山之石,或可為管理學界的專家學者提供另一觀察的角度。
——國際著名歷史學家、台北中央研究院院士 許倬雲

內容簡介

在《從歷史看管理》中,許倬雲先生以歷史學、人類學、社會學的路徑來闡釋現代管理學,推陳出新地揭示了有關制度、系統的演變原理,為中國現代企業管理提供了古為今用的可貴參照。許先生認為,在人類歷史上,只有中國很難得地記錄了兩千多年來的管理歷程。從商周到清末,中國曆朝歷代都在不斷努力完善政府的職業化管理,由此成就了變化無窮的中國管理系統。經濟體作為人類社會這個大系統的重要組成部分,大到公司,小到個體,無一不在變化中自我調試,以求勝出。恰如短跑競賽,在預設的鳴槍“砰”之後,跑道上的選手風馳電掣,但最終誰能折桂,有很多變數就在其中。
在本書中,許倬雲先生以歷史學、人類學、社會學的路徑來闡釋現代管理學,推陳出新地揭示了有關制度、系統的演變原理,為中國現代企業管理提供了古為今用的可貴參照。
許先生認為,在人類歷史上,只有中國很難得地記錄了兩千多年來的管理歷程。從商周到清末,中國曆朝歷代都在不斷努力完善政府的職業化管理,由此成就了變化無窮的中國管理系統。經濟體作為人類社會這個大系統的重要組成部分,大到公司,小到個體,無一不在變化中自我調試,以求勝出。恰如短跑競賽,在預設的鳴槍“砰”之後,跑道上的選手風馳電掣,但最終誰能折桂,有很多變數就在其中。

作者簡介

許倬雲,1930年生,江蘇無錫人。國際著名歷史學家,美國芝加哥大學博士,香港科技大學榮譽博士,台北中央研究院院士。先後執教於台灣大學、美國匹斯堡大學,其間多次受聘為香港中文大學、美國夏威夷大學、美國杜克大學、香港科技大學講座教授。主要作品有《漢代農業》《求古編》《西周史》《中國古代社會史論》等。

目錄

序一:管理沒有新問題
序二:學科之間的挹注互動
第一講:人類社會複雜系統與管理
一、複雜系統的不穩定性
二、複雜系統的領導
三、複雜系統的層級
四、複雜系統的串聯
問答錄
第二講:中國社會基層組織的形態
一、地緣群與小區
二、血緣群的延續與變化
三、天下意識
四、小圈子與大圈子之間聯繫與分合
問答錄
第三講 中國歷史上的管理模式
一、封建制度——連鎖網路
二、郡縣制度——樹型網路
三、羈縻制度——加盟網路
四、理藩制度——聯盟網路
問答錄
第四講 管理結構的模式
一、漢代的模式——子母迭合
二、宋代的模式——垂直控制
三、唐代的模式——雙重結構
四、金元清模式——點狀駐防
問答錄
第五講 管理功能的配套分析
一、計畫——廣開言路
二、決策——皇權與相權
三、執行——尚書與部曹
四、監督——監察御史
問答錄
第六講 組織中的幹部
一、幹部的選擇——考試制度
二、幹部的培訓——郎署與翰林
三、幹部的類型——官吏
四、幹部的更換——舊人新人
問答錄
第七講 領導的方式與風格

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