張廣寧(遼寧大學商學院人力資源管理系副教授)

教師簡介

遼寧大學商學院人力資源管理系副教授，管理學博士，碩士生導師。商學院優秀本科教師、MBA優秀教師、優秀共產黨員。MBA/EMBA中心主任助理。1995年獲遼寧大學經濟學學士學位，2003年獲遼寧大學工商管理碩士學位，2008年獲遼寧大學管理學博士學位。遼寧省行為科學學會會員。

企業管理，組織行為，人力資源管理。主持多項省級科研課題，在《經濟與管理研究》、《遼寧大學學報》、《瀋陽師範大學學報》、《遼寧經濟》等期刊發表學術論文十餘篇，撰寫專著、譯著、教材共五部。

（1）教育部人文社會科學研究項目，主要參加人，終極控制股東對公司資本結構影響的實證研究，項目批准號：10YJC630067，2015年

（1）遼寧省教育廳高等學校科研項目，主持人，合資企業核心員工跨文化管理問題研究，項目批准號：20060337，2007年

（2）遼寧省社科基金項目，主持人，遼寧省加快發展新能源產業的思路與對策，項目批准號：L10BJL024，2010年

（1）遼寧省“十三五”區域協調發展研究，主持人，2015年

（2）鐵嶺市“十三五”區域經濟協調發展研究，主持人，2015年

（3）鐵嶺市銀州區“十三五”發展規劃綱要，主持人，2015年

（1）張廣寧，唐要家.反壟斷與行業管制的體制衝突與改革路徑[J].經濟與管理研究，2011(4)：109-114

（2）張廣寧，劉冰冰，李夢雙.政治關聯、控股股東與公司價值[J].遼寧大學學報（哲學社會科學版），2011(5)

（3）張廣寧.關於有效進行質量改進的探討[J].瀋陽師範大學學報（社會科學版），2010(5)：

（4）張廣寧.顧客滿意與忠誠-企業致勝的關鍵[J].遼寧經濟，2010(5)：61-63

（5）張廣寧.環渤海地區區域合作面臨的問題與解決思路[J].遼寧經濟，2010(6)：20-21

（6）張廣寧.合資跨文化溝通思考[J].理論界，2008(9)：211--212

（7）張廣寧.合資企業核心員工跨文化管理問題[J].理論界，2008(9)：209--210

（1）張廣寧.在華合資企業核心員工跨文化管理研究[M].北京：經濟管理出版社，2012年

（2）張廣寧.人力資源管理[M]譯.大連：東北財經大學出版社，2017年

（3）張廣寧.人力資源管理[M]譯.大連：東北財經大學出版社，2011年

（4）周菲，張廣寧，孫瑩《管理心理學》[M].北京：清華大學出版社，北京交通大學出版社，2013年

（5）周菲，張廣寧，黃雪娜《組織行為學》[M].北京：機械工業出版社，2014 年