“建築行業實名制管理”是通過登記現場作業人員用工、三級教育培訓等信息，建立個人信息檔案，規範用工管理，實現持證上崗和精細化服務，不斷提升作業人員素質和技能。
基本介紹
- 中文名：建築行業實名制管理
意義：
勞務人員:保障勞務人員在契約期間的合法權益。
建設單位：利用實名制管理，反映真實的勞務人員考勤情況，避免竄崗，重崗，待崗的不良事件發生。
政府機關：在勞務人員與建設單位發生薪資糾紛時，提供有價值的參考依據。
管理過程：
1、 個人信息採集
施工企業在用工前，應當組織專人攜帶作業人員第二代身份證，在工地現場或企業執能部門利用二代身份證讀卡器採集人員基本信息，與匹配相關的門禁IC卡。
2、 進退場登記
施工企業應當在作業人員進行進退場記錄，進場登記信息包括文化程度，培訓記錄，工地信息，用人單位，工種信息，進場日期。完成作業後進行退場登記（用有記錄都記錄在系統和IC卡中）。
3、 用工信息
現場工地需設門禁設備，用工人員刷卡進出工地，所有考勤記錄自動記錄匯總。
4、 信息上傳
現場工地需將個人信息、進退場登記、用工信息定期上傳至公司管理部門或政府執能部門相關係統中。
擴展
實名制管理不單單服務於簡單的進出記錄，還可以擴展至“勞務黑名單”、“工地消費”等套用模組中，實現真正的實名制一卡通的概念。
