廣東一一五科技股份有限公司

廣東一一五科技股份有限公司

廣東一一五科技股份有限公司(下文稱115公司)是一家擁有自主智慧財產權的高新科技企業,以雲存儲為核心的網際網路服務提供商。

基本介紹

  • 公司名稱:廣東一一五科技股份有限公司 
  • 總部地點:廣東
  • 公司類型:有限公司
  • 用戶量:超過4600萬
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115公司介紹

廣東一一五科技股份有限公司(下文稱115公司)是一家擁有自主智慧財產權的高新科技企業,以雲存儲、雲分析為核心的網際網路服務提供商。公司秉承“改變分享”的企業理念,以“專注、極致”的企業精神為用戶打造專業、實用的網路社交平台,目前用戶量超過4600萬。
廣東一一五科技股份有限公司
做為一家典型的技術密集型網際網路企業,115公司產品研發人員所占比例接近80%,並掌握多項具有自主智慧財產權的核心技術,公司旗下圈子系統、網盤系統、客戶端、同步盤等多個產品相繼獲得計算機軟體著作權

企業文化

“務實●勇敢&快樂”是115科技企業文化的核心理念。
  • 務實:追尋本質,腳踏實地,一分耕耘一分收穫;
  • 勇敢:人生短暫,遇到機會果斷抓取,不留遺憾;擁有夢想勇敢追逐,不輕言敗;
  • 快樂:活在當下,享受網際網路的創新奇趣。
企業使命:
115科技致力於推動雲計算技術與人們工作和生活的深度融合,讓組織實現精細化管理,讓信息更有序!

115圈子

業務簡介

115公司旗下產品“115圈子”,是以雲計算為核心技術的小範圍網路社交平台。它以群組為單位,集社交聯絡、檔案共享、即時交流等功能於一體,解決了企業、機關、社交組織及關係團體協同工作的需求,實現群組用戶間的信息同步及多點互動,在保障用戶隱私安全的基礎上,能有效提升工作效率。

主要功能

專屬空間:
系統提供每個圈子1TB以上的雲存儲空間,實現圈友間便捷的檔案共享
話題討論:
圈友可通過“話題”、“公告”、“投票”等發起一項活動、提出一個議題、表達一種看法供其他圈友參與、討論,形成圈友之間的良性互動;
分級管理:
管理員、圈主可根據圈內成員的不同屬性對圈友進行分組,並可向指定組別或特定圈友發出訊息、發起話題、發放檔案;
多端同步
實現PC端與移動端等多種客戶端的信息同步,用戶可以隨時隨地對雲端內容、檔案進行實時瀏覽及操作;

適用用戶

社交組織、關係團體、專業管理、服務機構、中小型企業(連鎖)、國家機關、行業協會、俱樂部、個體戶、學生、白領、音樂/旅行/攝影愛好者;

公司地址

廣東總部位於東莞松山湖國家高新技術開發區,主要負責底層技術研發和日常運營的編輯、客服等;
115公司東莞松山湖辦公樓115公司東莞松山湖辦公樓
北京子公司位於北京朝陽區三里屯,主要負責115圈子的移動客戶端技術研發、企業策劃和市場推廣等。
115公司北京三里屯分公司115公司北京三里屯分公司

組織架構

115公司組織架構是以產品為主導、以項目管理為輔助的管理模式,它增強了公司的快速反應能力並實現公司整體最優而不是個體或環節最優。

CEO簡介

115公司董事長兼CEO——賴霖楓
賴霖楓,男,1982年10月5日出生於廣東省梅州興寧市,客家人
2002年開始接觸網際網路
2005年在家鄉創辦雨林木風公司
2008年遷址到東莞市松山湖國家高新園區
2011年帶領115團隊成立新公司(廣東一一五科技有限公司)進行二次創業,產品為115圈子,主要提供雲計算系列產品及相關增值服務。
賴霖楓一直倡導簡單、務實、高效的處事風格,短短數年,將雨林木風從草根工作室成功發展為知名網際網路公司,被業內和媒體一致評為80後創業新銳人物的典範。

管理理念

人才是企業的生命之源,企業的競爭就是人才的競爭,擁有了人才,就擁有了未來。115公司奉行“人本主義”的企業文化,“員工價值最大化”是人力資源管理的最終目標。
開展精英計畫,嚴格控制員工人數,確保人才資源高效利用;
參照上市公司標準,提供業內較有競爭力的薪酬及福利體系,建立高效的績效考評體系,充分調動、發揮員工的積極性與創造性;
針對員工個人能力和職業發展方向制定相應的培訓計畫,對員工進行職業培養和技能提升,充分發揮員工的創造思維能力,增強公司整體競爭力,從而獲得持續穩固的發展。

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