康旭(西安講師聯盟品牌講師)

西安講師聯盟品牌講師。西安洪杉企業管理諮詢有限公司簽約講師、西北地區《組織倫理學》第一人、員工職業化訓練專家、團隊管理與組建專家，Think & Practice培訓體系高級培訓師。北京中智信達簽約講師、南京盛世影響力簽約講師、河南合眾智業集團簽約講師、中國教育電視台《東方名家》欄目特邀嘉賓、西北地區《職業經理人孵化工程》首席講師、陝西省中小企業局諮詢顧問、特聘高級培訓師，具備十年以上企業管理及諮詢、培訓的工作經驗，獨創的“思維結合實踐”體系服務了近500家企業，積累了一整套適合於中國本土中小型企業“員工職業化”建設的解決方案。

基本介紹

• 中文名：康旭
• 國籍：中國
• 職業：講師
• 職務：西安講師聯盟品牌講師
• 主要成就：西北地區《組織倫理學》第一人

授課特點

以惟妙惟肖的語言、貼近生活的案例及小組討論、角色扮演、案例分析等多種新穎的培訓手法、互動體驗，讓學員通過切身體驗和領悟主動學習，從而站在企業管理者的角度去看待管理、面對問題，從意識層面的改變，最終達到行為的轉變。

培訓服務單位

慧聰網、中國電信、海時達實業發展集團、廣州松日集團、家和超市、杭州華聯家具公司、恆鑫商務諮詢公司、北京邦德有限公司、北京中天生物科技有限公司、天津遠洋科技股份有限公司、陝西億洲公司、陝西滻灞集團、陝西相遠科技有限公司、嘉匯置業集團、遠揚科技實業、隆基地產公司、齊眾科技股份有限公司金科集團、中州科技股份、達能集團、東方大酒店、東協營造、景天實業發展集團、北京環宇科技股份有限公司、齊眾科技股份有限公司、松下電子等近500家國內知名企事業單位。

核心課程簡介

【企業員工職業化】：

《責任勝於能力》、《態度決定一切》、《習慣保證效率》、《細節決定成敗》、《忠誠勝於能力》、《絕對服從力》、《頂級團隊職業意識塑造》、《點亮你的職業生涯》、《優秀職業人的8項修煉》

適合對象：企業新入職員工或需要提升職業意識員工

培訓目的：建立正確的職業意識；培養良好的職業習慣；打造良好的職業心態

【企業倫理學】

《絕對執行力》、《職場溝通要訣》、《企業生存16條潛規則》、《職場發展16條潛規則》

適合對象：企業新入職員工或需要提升職業意識員工

培訓目的：建立正確的職業意識；培養良好的團隊意識；掌握團隊的管理技巧

【團隊建設與管理】

《團隊意識的塑造與建立》、《卓越團隊管理》、《團隊的激勵與溝通》、《逆境中的團隊職業化塑造》

培訓對象：企業中基層員工或中基層團隊管理者

培訓目的：建立正確的職業意識；培養良好的團隊意識；掌握團隊管理的技巧

精彩文章

做事認真做人厚道做秀精彩

現代企業的競爭愈演愈烈，核心競爭力最終會演化為人與人之間的競爭。企業和企業之間的競爭其實就是員工和員工之間的競爭，標準就是看你是否具有職業化。職業化已經成為衡量現代企業員工的一個非常核心的標準，現在每一個企業都在努力追求職業化。

所謂職業化，就是職業人占公司總人數的比重。如果你們夠公司有十個人，達到職業人標準的有兩個，你們公司的職業化標準就是百分之二十。也就是說我們的員工具備了職業化標準的時候，公司才開始邁向職業化。

職業化的標準是什麼呢？職業人的標準有三個，跟職業人這三個字有很大的關係。

首先是職。職，指的是要有清晰的職位認知。當你來到這個位置之上，你要非常的清楚自己該乾什麼和不該乾什麼。

其次，是業。業，指的是要有過硬的業務能力，即能按時按質按量的完成主管所交給的工作任務。

最後，人也是非常的重要。人，指的是你要有一個良好的人際關係，處理好與上級、同級、下屬之間的關係。

作為一個優秀的職業人必須要具備良好的職位認知、過硬的業務能力和良好的人際關係，這樣才能稱之為職業人。職業人越多，公司的職業化就做的越好。

想成為優秀的職業人，首先要從改變自己的意識開始，因為人的所有的行動都取決於其一開始的產生的意識。首先有一個想法，由想法引起觸動，由觸動引起行為，行為久了才會變成一種習慣，這就是我們所說的職業習慣。